Если вы мечтаете о хорошей работе, тогда первое, что вы должны сделать, – это создать презентабельное резюме, которое выделит вас из числа других кандидатов на должность. Вот несколько советов от опытных рекрутеров, которые помогут вам справиться с этой задачей и достичь успеха в поиске работы.
Четкие заголовки
Представьте себе, что менеджеры по подбору персонала в среднем тратят шесть секунд на то, чтобы просмотреть анкету и определить, достоин ли кандидат внимания. Соответственно, ваша задача – заинтересовать рекрутера как минимум тем, что вы соответствуете необходимым требованиям. Как это сделать?
Первый и обязательный пункт – это четкие заголовки, отражающие всю суть изложенного ниже. Ваше резюме должно быть читабельным, поэтому не пытайтесь скреативничать и написать, например, «гуру продаж» вместо «менеджер по продажам». Вы рискуете, что, во-первых, рекрутер может не оценить вашего юмора и сделать вывод о вашем непрофессионализме. Во-вторых, ваше резюме может попросту не отображаться в поиске из-за неправильной формулировки.
Соответствующий опыт
Это раздел обязательно нужно заполнить. Удивительно, что это простое правило так часто игнорируют многие соискатели. Помимо названия должности вам необходимо перечислить все ваши обязанности. Вы можете просто скопировать эту информацию в описании должности, только не забудьте вычеркнуть неактуальные пункты. Обязательно укажите точное время пребывания на той или иной должности. Старайтесь, чтобы у вас не было пробелов в промежутках между переходом с одной работы на другую. В противном случае у рекрутера возникнет много лишних вопросов.
Конкретные детали
Избегайте обобщенных фраз, когда рассказываете о своих достижениях. Фразы «увеличил продажи, привлек много новых клиентов» - это ни о чем, в них нет никакой информативности. Оперируйте конкретными фактами. Например, укажите «Привлек двадцать новых клиентов, благодаря чему доход фирмы увеличился на двести тысяч». Здесь есть четкое указание достижений, поэтому такое резюме больше привлечет менеджеров по подбору персонала.
Соответствующие навыки
Если вы прошли курсы повышения квалификации, имеете определенные награды и достижения, соответствующие желаемой должности, обязательно включите эти данные в резюме. Однако избегайте информации, которая никак не относится к вакансии. Например, если вы претендуете на должность финансового консультанта, ни к чему указывать, что вы прошли кулинарные курсы.
Ключевые слова
Обязательно включите в анкету ключевые слова, которые есть в описании вакансии. Для чего это нужно? Просто таким образом ваше резюме будет отображаться в поиске. Не забывайте, что сейчас все автоматизировано, кандидатов подбирает компьютер на основе ключевых слов.
Как определить, какие именно слова нужно включить? Промониторьте и изучите описание аналогичной вакансии у других работодателей. Выделите слова, которые повторяются во всех текстах. Это и есть те ключевые запросы, которые нужно указать в анкете.
Однако не переусердствуйте. Если в резюме будет переизбыток ключевых слов, тогда оно опустится в поисковой выдаче.
Оформление
Если вы претендуете на должность креативного директора, ищете работу в сфере дизайна, искусства, тогда можете поэкспериментировать со шрифтами, оформлением и т. д. Однако не стоит пользоваться дополнительными инструментами, если вы претендуете на серьезную должность. Выделение фрагментов текста яркими цветами в данном случае абсолютно неуместно. Это говорит о вашем непрофессионализме. Также не ставьте смайлики и эмодзи.
Если нужно что-то выделить (например, подзаголовки), то лучше используйте полужирный шрифт и черный цвет. А вообще, будет хорошо, если вы заранее изучите корпоративную культуру компании, чтобы знать, как подавать материал. Например, те же работодатели иногда используют в описании вакансии смайлы, пишут, что креативность и чувство юмора приветствуется. В таком случае вы можете выбрать более фривольный стиль.
Если же описание вакансии сухое и лаконичное, тогда и вы придерживайтесь классической подачи материала. Тогда у вас будет больше шансов получить отклик от работодателя. Лучше выделите свое резюме конкретными фактами об успехах и достижениях, а не с помощью необычного оформления, крупного яркого шрифта и т. д.
