Рубрики

Утро добрым не бывает: отрасли, где работники сильно страдают похмельем

Отечественный Минздрав заявил, что россияне стали употреблять гораздо меньше спиртных напитков - 10,1 л на человека в год. Это на 8 л меньше, чем восемь лет назад. Тогда средние цифры, соответственно, равнялись 18 л в год. Специалисты из США приводят другую интересную статистику по своей стране: из 157 млн работающих американцев порядка 75 % граждан являлись на работу в состоянии похмелья.

Российские ученые пока что не проводили исследования в этом ключе. Но если судить по количеству запросов в том же "Гугле" по типу: "Как пережить похмелье на работе", среди россиян тоже находятся граждане, которые могут явиться на рабочее место еще навеселе. В какой отрасли самый большой шанс встретиться с сотрудником, находящимся еще в состоянии опьянения?

Американские исследования

Представим еще несколько интересных фактов из американского исследования похмелья на работе:

  • 41 млрд. долларов заработной платы был не получен из-за того, что работники брали прогулы именно из-за состояния похмелья.
  • 75 % сотрудников признались, что хотя бы единожды приходили на работу в состоянии похмелья.
  • На одного гражданина, в среднем, приходится 2 дня больничных, оформленных именно из-за последствий похмелья. Это обошлось, в среднем, в 355 долларов на одного человека в год.
  • Среди мужчин больше нарушителей, приходящих на работу еще в состоянии опьянения: 80 % против 70 % женщин.

Как они работают?

Дальше исследователи расспросили респондентов, как они проводили на работе тот день, когда пришли после алкогольной вечеринки:

  • 46 % опрошенных признались, что работали вполсилы. Или вовсе притворялись, что занимаются активной деятельностью.
  • 45 % людей ответили, что в тот сложный день им пришлось провести в уборной намного больше времени, чем в нормальном состоянии.
  • 35 % респондентов сказали, что они брали более длительный перерыв на обед.
  • 32,5 % увеличили количество перерывов в своей рабочей смене.
  • 20 % честно признались, что в этот день спали на работе.

Что случилось из-за похмелья?

В результате было выяснено, что в день, когда они страдали от похмелья, опрошенные проработали, в среднем, только 5 часов. Но насколько продуктивно? Есть данные опроса:

  • 43,1 % использовали похмелье оправданием своего опоздания на работу.
  • 40 % признались, что тяжелое состояние заставило их заснуть на рабочем месте.
  • 10 % пропустили важные сроки выполнения проектов.
  • 9,6 % не смогли прийти на важные встречи и переговоры.
  • 2,6 % были уволены за то, что пришли на работу в непотребном состоянии.

Где они работают?

И теперь самое интересное - где, по результатам опроса американских исследователей, мы можем встретиться с сотрудником, не отошедшим от веселого праздника:

  • Сфера производства и технологий. Здесь, в среднем, каждый работник берет по 8 больничных дней в году из-за состояния похмелья.
  • Строительство и юриспруденция. Сотрудники в данных отраслях пропускают по причине похмелья 4 рабочих дня в году.
  • Маркетинг и реклама. 2 пропуска в год по состоянию похмелья.
  • Сфера здравоохранения. Медицинские работники, в среднем, оформляют 1 прогул в год из-за похмелья.

Если исходить из результатов опроса, вышло, что, в общем, люди берут по 2 прогула в год, чтобы пережить похмелье дома. Но далеко не все!

Вот что показал опрос:

  • 90 % респондентов все же пришли на службу, хоть неважно себя чувствовали из-за похмельного синдрома.
  • 76 % из них совершили ошибки в работе, оправдывая это похмельем.
  • 85 % ответственных работников, находясь в этом состоянии, управляли техникой, машинами, агрегатами.
  • 83 % трудящихся на транспорте явились на работу в состоянии похмелья.

Может быть, признаться?

Интересно, что честное признание в своем состоянии боссу было самым оптимальным вариантом:

  • 66,5 % опрошенных заявили, что последствия признания были для них нулевыми.
  • 23 % получили предупреждение.
  • 20 % получили устный выговор.
  • 11,9 % были уволены.

Вот такое интересное исследование, которое открывает шокирующие подробности.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание