Молли Мэтьюз является генеральным директором Pushpay, компании, управляющей платежами доноров благотворительных организаций, которые действуют в США. Ее команда, численность которой превышает 500 человек, призвана укреплять сообщество, связи и принадлежность своих клиентов.
Молли указывает на то, что подлинные лидеры оказывают положительное влияние на отношения и поведение сотрудников, что приводит к повышению эффективности организации. Мэтьюз дает советы для потерянных руководителей, которые помогут развить лидерство, основанное на ценностях.
1. Определите свои основные ценности
![](http://businessman.ru/static/img/n/3/1/3/5/1/5/7/i/3135157.jpg)
Прежде чем вы сможете стать настоящим лидером, вы должны знать, кто вы есть. Пока вы не определитесь со своими глубокими убеждениями, своими ценностями, принципами, с теми аспектами, которые вас вдохновляют и заставляют чувствовать удовлетворение, вы не сможете обозначить свою цель.
![](http://businessman.ru/static/img/n/3/1/3/5/1/5/2/i/3135152.jpg)
Спросите себя, что наиболее важно для вас. Как только вы определите свои основные ценности, вы сможете опираться на них, чтобы расставить четкие приоритеты и принимать более правильные решения как в хорошие, так и в трудные времена. Для Молли Мэтьюз основные ценности — это семья, вера, порядочность, твердый характер и решительность.
2. Ведите себя, прежде чем вести за собой других
![](http://businessman.ru/static/img/n/3/1/3/5/1/5/8/i/3135158.jpg)
Мэтьюз отмечает: «Как генеральный директор я планирую свои дела почти каждый час. В мире гибридной и удаленной работы становится все сложнее устанавливать здоровые границы времени и пространства. От меня часто ожидают, что я буду доступна 24 часа в сутки, семь дней в неделю.
![](http://businessman.ru/static/img/n/3/1/3/5/1/5/9/i/3135159.jpg)
Поэтому для меня очень важно правильно распределить время между семьей и бизнесом, отдавая приоритет первой, но и не забывая о втором. Чтобы сохранить баланс, нужно быть дисциплинированным и отказываться от соблазнов. Оставайтесь верными своим ценностям, потому что если вы не защищаете их и не расставляете приоритеты для себя, то как вы можете ожидать, что другие будут делать это для вас?»
3. Примите свой выбор
![](http://businessman.ru/static/img/n/3/1/3/5/1/5/5/i/3135155.jpg)
Принятие последствий своего выбора — еще один ключевой момент в сохранении верности своим ценностям. Важно понимать, каков ваш истинный вектор, и брать на себя ответственность за свой выбор, даже когда путь может быть более трудным.
![](http://businessman.ru/static/img/n/3/1/3/5/1/5/3/i/3135153.jpg)
Молли приводит такой пример. Будучи успешным руководителем, она уделяет много внимания семье и еще очень любит путешествовать. И ей не раз приходилось слышать мнение о том, что совмещать эти вещи вряд ли возможно. При этом она не игнорирует такое мнение, не отвечает на него резко. Она считает, что доказывать жизнеспособность такого подхода нужно на деле, а не на словах.
![](http://businessman.ru/static/img/n/3/1/3/5/1/6/0/i/3135160.jpg)
Достигая высот в бизнесе, генеральный директор крупной компании тем самым подает пример окружающим, который способен обучить их, открывая перед ними хорошую перспективу. При этом руководитель отмечает, что достижение баланса между управленческой деятельностью, семьей и другими обязанностями — это непростая задача, которую нужно решать постоянно. И к этому она относится спокойно, потому что сделала выбор в соответствии со своими ценностями и приняла его, доверившись себе.
4. Согласуйте цели роста со своими ценностями
![](http://businessman.ru/static/img/n/3/1/3/5/1/5/4/i/3135154.jpg)
Молли Мэтьюз считает, что успеха в карьере ей, как и большинству лидеров, удалось достичь благодаря тому, что в определенные моменты она жертвовала чем-то, чтобы уделить больше внимания своему профессиональному росту.
![](http://businessman.ru/static/img/n/3/1/3/5/1/6/1/i/3135161.jpg)
Так, в повседневной жизни она предпочитает не проводить много времени за просмотром телевизора, фильмов, социальных сетей и чтением развлекательных блогов. При этом она может оказаться не в курсе тех или иных последних тенденций, но она сознательно идет на это, считая, что для нее важнее профессиональное развитие.
Мэтьюз советует: «Когда вы намечаете свои цели на год — будь то карьерный или личный рост — подумайте о том, чтобы согласовать их со своими основными ценностями, правильно расставив приоритеты».
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание