Сколько времени нужно рекрутеру, чтобы решить, подходите ли вы для работы? Согласно исследованию айтрекинга, около семи секунд. Это время, которое менеджеры по найму тратят на просмотр вашего резюме и его оценку, прежде чем либо выбросить его в корзину, либо перевести вас на следующий этап собеседования. Поэтому правильно составленное резюме может помочь в поиске работы.
Перехитрите роботов
Организации все чаще используют автоматические способы рекрутинга и просмотра резюме, поэтому соискателям важно использовать ключевые слова, которые также встречаются в фактическом описании должности. Это нужно для того, чтобы искусственный интеллект сопоставил ваше резюме и объявление о вакансии и нашел общие слова.
Объявление однозначно было составлено таким образом, чтобы подчеркнуть навыки и опыт, которые ищет работодатель, поэтому рекомендуется включить в свое резюме фразы из текста о поиске работника. Если вы это сделаете, у вас будет больше шансов перехитрить робота, а значит, пройти первый этап проверки.
Если вы хотите продемонстрировать свою творческую сторону, подумайте о создании онлайн-портфолио. Это отличный способ рассказать о своем опыт с помощью красочного, привлекающего внимание контента. Включите ссылку на портфолио в свое резюме.
Продемонстрируйте свои навыки
Ваше резюме должно рассказывать о том, почему вы лучше всего подходите для конкретной должности. Поэтому под своим именем и желаемой должностью напишите, что вы предлагаете и какими навыками обладаете, сосредоточив внимание на тех, которые наиболее актуальны для работы.
Вот пример того, как это может выглядеть: "Будучи честолюбивым менеджером проекта, который преуспевает в создании порядка из хаоса, я воодушевляюсь серьезными проблемами, и меня устраивает двусмысленность. Я держу команду в нужном русле и умею выявлять слепые пятна и находить элегантные решения непредвиденных проблем".
В разделе ключевых навыков также рекомендуется выделить любые навыки удаленной работы, что особенно актуально в условиях всемирного карантина.
Обязательно расскажите о владении бизнес-программами (Microsoft Word и Excel, Salesforce, WordPress) и любыми удобными для вас инструментами удаленной совместной работы, в частности для обмена мгновенными сообщениями (Slack, Teams, Google Chat. ), файлами (Dropbox), совместной работы с документами (Box, Google Drive) или технологиями видеоконференцсвязи (GoToMeeting, Skype, Zoom).
Не ограничивайте опыт работы «работой»
Расскажите о крупных проектах, над которыми вы работали в студенческие годы. Групповые проекты и большие исследовательские работы могут включать в себя те типы навыков, которые нужны многим работодателям: навыки общения, тайм-менеджмент, управление проектами, командная работа.
Перечислить этот опыт можно в разделе «Соответствующий опыт». Используйте такие термины, как «партнер по исследованию» или «руководитель проекта» и четко обозначьте любые временные ограничения, которыми вы были связаны, чтобы подчеркнуть, что дедлайн вас не пугает.
Однако выделяйте только те проекты, которые имеют отношение к потенциальной должности.
Пусть говорят числа
Какое из этих утверждений звучит более впечатляюще:
- «На моей прошлой должности я привел команду к увеличению выручки на 20 %».
- «На моей прошлой должности я увеличил годовой доход с 5 до 6 миллионов долларов, что на 20 % больше, при этом я возглавлял команду из шести сотрудников, работающих в четырех часовых поясах».
Большинство рекрутеров, вероятно, сказали бы второе. Второе предложение не только говорит о достижениях кандидата, но и показывает глубину его успеха, цитируя холодные, неопровержимые факты. Числа помогают понять, насколько успешным был кандидат.
Кстати, использование чисел может помочь в продвижении по карьерной лестнице, если будете оперировать ими во время собеседования на повышение.
Если сейчас переделать свое резюме, то уже завтра можно получить работу мечты.
