Сегодня общественность, похоже, уделяет больше внимания поколению Z, чем когда-либо. Неудивительно, ведь сейчас эти люди представляют основную массу экономически активного населения и постоянно вносят в рабочий процесс какие-то новшества. Они создают такие тенденции, которые производят настоящий фурор у представителей старших поколений.
Что такое поколение Z?
Для начала давайте разберемся, кто же такие представители поколения Z (еще их называют зумерами, центениалами). Так называют людей, которые родились в промежутке времени примерно с середины 90-х до начала 2010-х. Некоторые исследователи относят к ним людей, рожденных в начале 90-х, а некоторые считают, что к ним можно отнести лишь тех людей, которые родились в начале нулевых. Но как бы там ни было, всех их объединяют определенные черты.
Теория поколений гласит, что каждое 20-летие происходит смена склада ума и ценностей у людей современного типа. Если говорить о поколении зумеров, то его характер определяется активным использованием цифровых гаджетов. Социологи утверждают, что это поколение более образовано благодаря свободному доступу к информации, а целью своей жизни они считают поиск истины. Зумеры активно интересуются научно-техническими вопросами, но также неравнодушны к искусству.
В отличие от предыдущих поколений, зумеры больше сосредоточены на своей семье и детях, хотят уделять им максимум внимания. А вот в работе они ищут возможности сокращения рабочего дня, упрощения. В связи с этим стоит выделить несколько лайфхаков, которые заинтересуют всех работающих людей.
Минимальный понедельник
Для большинства работающих людей свойственно проводить понедельники в сильном стрессе. Они составляют огромные списки дел, пытаясь решить как можно больше вопросов в начале дня. Как результат, к концу дня человек чувствует себя как выжатый лимон, и при этом половина задач остается невыполненной.
Представители поколения Z поступают более рационально. Они предпочитают проводить первый день рабочей недели без лишних стрессов, поэтому не перегружают себя. По понедельникам они дают себе возможность раскачаться после выходных, выполняя малозначительные дела. Таким образом, они быстро настраиваются на рабочую волну и уже к следующему дню готовы браться за сложные задачи.
Меньше работать - больше получать
У представителей предыдущих поколений существует убеждение, что хорошо зарабатывает лишь тот, кто много и усердно трудится. Но поколение зумеров мыслит совершенно иначе. Эти люди предпочитают хорошо зарабатывать, совершенно не перетруждаясь. И как ни странно, у них это прекрасно получается.
На данный момент, в современном мире есть масса возможностей для заработка. Например, в интернете можно зарабатывать не выходя из дома, в комфортных условиях, без злого начальника и надоедливых коллег. Во-вторых, многие крупные компании готовы работать с востребованными специалистами на условиях фриланса или удаленки.
Тенденция ленивого заработка во многом получила свое развитие благодаря женщинам в декрете, которые хотят и зарабатывать, и уделять достаточно времени детям. К тому же это задает новые стандарты для уже существующих работодателей, которые вынуждены улучшать условия труда и повышать заработную плату.
Эпоха девушки-улитки
Эта тенденция, как и предыдущая, тоже возникла именно благодаря девушкам. Конечно, мужчинам тоже не чужда эта философия, но именно представительницы прекрасного пола сильнее всего прониклись ею. Они не хотят жить в бешеном ритме, не хотят полностью отдавать себя работе, как это делали их мамы и бабушки. Они мечтают жить в неспешном размеренном темпе, находить баланс между работой, семьей и уходом за собой.
Этот стиль работы подразумевает, что у женщины будет время для утренних или вечерних прогулок, медитаций, ухаживающих процедур, романтических свиданий, посиделок с подругами. Конечно, этого трудно добиться, работая в офисе и придерживаясь строгого распорядка. Поэтому с каждым годом все больше девушек отказывается от наемного труда и переходит к работе на дому.
Управление собой
Мы привыкли управлять делами и различными процессами, происходящими вокруг нас. Но поколение Z пришло к выводу, что в первую очередь необходимо научиться управлять самим собой. Тогда человеку будет сопутствовать успех и в работе, и в личной жизни. Это гораздо сложнее чем может показаться, но этому просто жизненно необходимо научиться.
Управление собой помогает человеку концентрироваться. Это значит, что он может сосредоточиться на основной работе, не отвлекаясь на посторонние дела. В то же время это означает, что человек не будет жертвовать своими личными делами и личной жизнью для того, чтобы немного больше поработать.
Управление собой важно еще и в том контексте, что человек четко осознает перечень своих обязанностей, понимает, за что именно он получает деньги. В таком случае он не позволит манипулировать собой и навешивать на себя дополнительные дела, которые он не должен выполнять. Он будет отстаивать свои права и не поведется на манипуляции руководителя.
Выход из скважины
Для большинства людей мир труда - это бесконечный день сурка. Они бесконечно выполняют одни и те же повторяющиеся действия, которые уже практически доведены до автоматизма. Это скучно, в этом нет никакого творческого развития. Такая деятельность совершенно никак не стимулирует. И если многих это устраивает, то представители поколения Z не намерены мириться с такой реальностью.
Люди нового типа мечтают о том, чтобы работа не только приносила деньги, но также доставляла удовольствие. Они берегут себя от выгорания и не хотят заниматься тем, что вызывает у них разочарование, отторжение и прочие негативные чувства. Поэтому они пытаются привнести в свою трудовую жизнь какое-то разнообразие.
Молодые работники пытаются организовать свою работу так, чтобы в ней не было однообразия, чтобы им не было скучно. Они постоянно меняют порядок выполнения дел, чередуют механические задачи с умственными, ставят перед собой какие-то нестандартные цели, которые заставляют поломать голову и не позволяют соскучиться.
