В современном мире труда начинают иначе относиться к двум вещам: времени и пространству. Если раньше нужно было работать исключительно на территории работодателя, то теперь это не является обязательным условием. Что касается времени, то сегодня фиксированные рабочие часы тоже уходят в прошлое. На смену им приходит нелинейная работа. Разбираемся, что это такое и какие имеет преимущества.
Немного истории
До индустриализации люди просыпались рано, на рассвете или даже до рассвета. Их рабочий день длился немало, если бы не одно но: присутствовали перерывы на восстановление сил. То есть работа чередовалась с отдыхом. Она была организована в соответствии с потребностями на текущий момент.
Затем началась индустриализация. Открылись фабрики, заводы. Чтобы все бесперебойно функционировало, требовалось присутствие сотрудников в оговоренное время. Вот так человечество перешло на фиксированные часы работы. По сути, само общество стало функционировать, словно машина.
Дальше произошла техническая революция. К чему это привело, мы видим сейчас. Благодаря цифровизации многие процессы и задачи стало реально выполнять в удаленном формате, посредством гаджетов. А это означает, что мы вполне можем вернуться к тому, что было до индустриализации, а именно к нелинейной работе.
Что такое нелинейная работа
Нелинейная работа — это когда выполнение дел вы чередуете с отдыхом. Причем сами вправе решать, когда работать, а когда восстанавливать силы или заниматься своими делами. К примеру, вы можете проснуться на рассвете, поработать. Затем, когда проснутся домочадцы, позавтракать с ними, проводить всех по делам (кого в школу, кого на работу в офис), а затем прилечь и поспать пару часиков. Потом проснуться и опять приступить к выполнению своих профессиональных обязанностей.
Рассмотрим преимущества нелинейной работы.
1. Повышение продуктивности
Все дело в том, что у каждого из нас есть свои особенности организма. Кому-то тяжело просыпаться утром, и до обеда у них продуктивность на нуле. А вот после обеда и вечером мозг работает уже на полную мощность. Или есть жаворонки, которые продуктивны до обеда, а потом энергия и сообразительность идет на спад.
Когда вы выбираете нелинейную работу, то можете сами строить свой график. То есть для работы у вас есть возможность выбирать те часы, когда вы максимально продуктивны и производительны. И по факту вы можете работать меньше, и успевать больше, и демонстрировать лучшие результаты и успехи.
2. Крепкое психическое здоровье
Когда мы вынуждены подчиняться конкретному графику, установленному кем-то, то лишаемся чувства свободы и острее ощущаем, что «работаем на дядю». При нелинейной работе, когда есть возможность распоряжаться своим временем, появляется чувство удовлетворения, свободы. Когда мы можем контролировать хотя бы свою занятость, то уже чувствуем себя спокойнее, увереннее, не ощущаем прессинга от начальства сверху.
Гибридный график, когда вы работаете то дома, то в офисе, - это также то, что способствует большей удовлетворенности.
Как реализовать
Чтобы перейти на нелинейную работу, нужно обладать высоким уровнем самоорганизованности, самодисциплины, мотивации. Нужно четко понимать цели и задачи и владеть основами тайм-менеджмента, чтобы уложиться в срок.
Также в организации должны быть доверительные отношения между начальством и подчиненными. Все должны понимать, что работают на общее благо. При этом не уделяется внимание тому, кто дольше всех проводит за выполнением задач. «Бонусы» получает тот, кто показывает эффективность, продуктивность и производительность на основании конкретных целей, которые уже реализованы. То есть должна быть ориентированность на результат.
