По мнению большинства работодателей, отсутствие затрат на офис может существенно сократить расходы. Более того, это становится отличным стимулом для сотрудников, так как 90% удаленных работников довольны своим положением и согласны продолжать трудиться дома.
Свобода и самостоятельность
Вы можете самостоятельно составлять задачи на день, корректировать свой график в соответствии с непредвиденными обстоятельствами. Помимо этого, можете самостоятельно организовать рабочее пространство и исключить все отвлекающие факторы.
Перерывы можно делать, когда вы действительно устали, а не по расписанию из пункта трудового договора.
Время
В среднем американцы тратят около 26 минут на дорогу в офис, а в России эта цифра немного больше. Кроме того, чтобы собраться на работу женщине в нашей стране требуется от 1 до 2 часов, включая сборы мужа и детей.
А так как время начала и окончания трудового дня у большинства компаний совпадает, то пробки являются неотъемлемой частью практически каждой поездки в офис.
Экономия
Вы способны уменьшить не только впустую потраченное время, но и свои деньги. Проезд в общественном транспорте, затраты на бензин и незапланированные траты на перекусы и прочие мелочи для удаленных сотрудников становятся неактуальны.
Сотрудники, работающие на дому, могут готовить себе исключительно здоровую пищу, а значит, это еще один плюс для работы на удаленке.
Дополнительный заработок
Фрилансерам не нужен дополнительный отдых, так как они научились неплохо использовать свое рабочее время, поэтому с удовольствием возьмут несколько заказов на выходные дни. Считается, что удаленка идеально подходит тем, кто находится в постоянном поиске подработки.
Совмещение
Вовсе не обязательно увольняться с любимой работы, когда можно параллельно работать дома.
Некоторые работники в офисе, выполнив свою работу, предпочитают поболтать с коллегами или пролистать несколько страничек в интернет. Но это время можно потратить на фриланс.
Нет коллектива
Стоит отметить, что коллеги – это большая лотерея. Как повезет! Но фрилансеру точно не придется столкнуться с токсичными коллегами, которые будут подрывать его авторитет в глазах начальства и цеплять при каждом удобном случае.
Из любой точки мира
Работа "не в офисе" обычно предполагает выполнение своих обязанностей из любого места, где есть подключение к интернету, ноутбук или компьютер. Поэтому нет ничего лучше, чем совмещение отдыха с работой. Более того, удаленка позволяет больше путешествовать, работать в кафе или на свежем воздухе.
Удобная одежда
Вовсе не обязательно одевать тесный деловой костюм, чтобы отправиться на работу. На удаленке вы можете работать, не вставая с постели. Никто не выскажет вам замечание, поэтому пижама и теплые тапочки могут стать частью вашего делового образа.
Личные звонки
Вы спокойно можете отвечать на звонки родственников и не бояться говорить о личном. Тогда как в офисе большинство сотрудников стараются разговаривать тихо либо вовсе пропускают такие звонки.
Собственный график
Вы самостоятельно можете выбрать рабочее время, учитывая особенности вашего организма. У кого-то продуктивность лучше в утреннее время, а кто-то предпочитает работать ночью.
Неторопливое утро
Вы можете уделять своим детям столько времени, сколько потребуется. Неторопливо отвезти их в школу, выпить чашечку кофе в любимом кафе и приняться за работу. Вас не накажут административным штрафом за опоздание и не сделают выговор.
Непредвиденные ситуации
Да-да, довольно странный аргумент, но все же! Вам не придется подстраиваться под курьера и бежать домой, чтобы получить очередной заказ.
Сотрудник из ЖЭКа тоже приходит в то время, когда ему заблагорассудится, поэтому вам не придется отпрашиваться лишний раз с работы.
Музыка
Вовсе не обязательно слушать любимые треки в наушниках и постоянно сидеть на офисном стуле.
В перерывах можно размяться и потанцевать под любимый плей-лист.
Офис своей мечты
Вы можете создать атмосферу своей мечты. Вас могут окружать плюшевые медведи, пушистые подушки и так далее.
Никто вам не сделает замечание и не заставит все это убрать. А работать в подходящей обстановке намного легче и приятнее.
Отсутствие дисциплины
Не каждый человек готов без контроля выполнять ежедневно все запланированные дела. Поэтому работа на дому больше подходит людям, нацеленным на результат, а не постоянную деятельность.
При приеме на работу внештатного сотрудника руководители ищут исключительно специалиста, способного качественно выполнять свою работу, а не следовать дисциплине и рабочему графику.
Неравномерная занятость
У работников на удаленке довольно часто отсутствует желание работать. Связано это с тем, что дома могут быть различные дела, дети и так далее. Более того, фрилансеров часто используют в своих целях, работающие в офисах родственники. А именно: куда-либо заехать, забрать детей из школы, купить продукты дедушке, бабушке и так далее.
Обман
Большинство работников на дому ищет заказчиков через интернет, и, к сожалению, там не всегда попадаются добросовестные люди. Поэтому всегда существует риск связаться с мошенником и остаться без платы за собственный труд.
Отсутствие корпоративов
Новогодних гулянок в кругу коллег больше не будет. Хотя для некоторых, возможно, это даже плюс.
Если вы фрилансер, то рассчитывать на оплату больничного или отпуска тоже не придется. А это существенный минус для большинства внештатных работников.
Неравномерная нагрузка
Считается, что в офисе работать гораздо проще, так как в любой момент можно сделать перерыв и посидеть с чашечкой кофе за болтовней с коллегами. Работая дома, человек может превратиться в трудоголика. Дело в том, что уровень дохода фрилансера зависит от количества и качества выполненной работы, а не часов, проведенных в офисе.
С другой стороны, сотрудники в офисе работают равномерно, а у фрилансера неделю может быть работа, а потом нет.
Отсутствие помощи
В офисе вы всегда можете задать вопрос своему коллеге, если у вас возникли трудности. При работе дома у вас такой возможности нет, поэтому приходится рассчитывать только на себя.
Фактическое присутствие
Исследования показали, что удаленные сотрудники практически не растут по карьерной лестнице. Связано это с тем, что руководство предпочитает продвигать тех сотрудников, которых видят регулярно, следят за их профессионализмом, дисциплиной и так далее.
Электронные письма
Некоторые сотрудники на удаленке пытаются компенсировать свое отсутствие постоянными сообщениями в мессенджерах и ответами в электронной почте. К сожалению, такая активность отнимает немало времени и сил.
Одиночество
Фрилансеры работают в одиночку, поэтому общения с коллегами практически отсутствует. Это негативно сказывается на командном духе и стремлении становиться лучше.
Затворничество
Рано или поздно человек понимает, что ему необязательно выходить на улицу, поэтому его образ жизни может приобрести затворнический характер.
А это негативно сказывается на отношениях с родственниками, друзьями и близкими людьми.
Меньше стресса
Для работников офиса дом является убежищем, где можно скрыться от всех проблем и отдохнуть. Фрилансер оказывается в противоположном состоянии, так как родные стены становятся для него рабочим местом, а не зоной отдыха.
Несмотря на все "за" и "против", человек вправе выбирать подходящий график работы самостоятельно, исходя их своего образа жизни и потребностей.
