Для претендентов на работу собеседование является одним из самых решающих этапов. Поэтому всегда нужно быть готовым. Существует много типов собеседований, но есть некоторые различия между психологическими собеседованиями, собеседованиями на получение стипендии и собеседованиями при приеме на работу. Тем не менее каждое из них направлено на получение определенных ответов, которые соответствуют вашей личности или квалификации.
Мы не будем обсуждать процесс этапов собеседования. Предлагаем поговорить о том, что нужно делать после прохождения собеседования. Да-да! Ошибочно полагать, что это совершенно не имеет значения! На самом деле ваше поведение после собеседования — это тоже отдельная оценка для вашего интервьюера. Итак, вот что делать после собеседования.
После интервью всегда нужно благодарить интервьюера - это производит впечатление признательности и доверия с вашей стороны
Поскольку собеседования проводятся для того, чтобы узнать больше, оценить характер человека, его поведение и уверенность в себе, вы должны обдумывать свои ответы и сохранять вежливость в процессе.
Не думайте, что ваша работа в качестве кандидата закончена после окончания собеседования. Многие люди самодовольны и не обращают внимания на то, что они делают после собеседования. Лучшее, что вы можете сделать, - поблагодарить интервьюера. Это должно быть сделано, чтобы показать вашу признательность и умение взаимодействовать с людьми. Вы можете написать небольшое сообщение или сказать слова благодарности сразу после окончания интервью. Если собеседование проводится более чем двумя людьми, убедитесь, что вы благодарите каждого.
Запомните важные вопросы интервьюера - это полезно для оценки того, возникают ли у вас проблемы или ошибки в процессе собеседования
Многие люди не получают приглашения на работу после собеседования. Это не новость, учитывая, что процесс собеседования довольно напряженный, особенно если интервью проводится между двумя людьми лицом к лицу. Обычно кандидаты теряют самообладание и отвечают на вопросы недостаточно хорошо, не демонстрируя весь свой потенциал.
Запоминание важных вопросов, инструкций, включая мелочи, обсуждаемые на собеседовании, действительно помогут вам. Старайтесь записывать каждый вопрос, заданный в процессе. Есть надежда, что вы сможете учиться на ошибках и не повторять их, если отправитесь на еще одно собеседование.
Всегда следуйте инструкциям, данным компанией после собеседования
Вы должны следовать инструкциям, данным после интервью. Например, когда от вас требуется вернуться в определенное время, снова обратиться в компанию в указанную дату и так далее. Не связывайтесь с компанией через социальные сети, если вы не получили инструкции. Всегда спрашивайте о продолжении собеседования или тестирования по телефону или лично.
Если собеседование прошло успешно и вас приняли на работу, будьте готовы договариваться о различных вещах, таких как зарплата, бонусы и отпуск
Объявление об успешном собеседовании действительно радует и иногда заставляет нас потерять от счастья голову. Хотя после принятия на работу есть над чем подумать. Например, вы должны уметь договариваться о ряде вещей, когда вас принимают на работу в компанию. Это переговоры о зарплате, бонусах, рабочем времени, праздниках, отпуске и многом другом. Это нужно учитывать, чтобы можно было комфортно работать на новом месте. Эти переговоры также являются формой доверия и вашей ценности как профессионального работника.
Чтобы не впасть в отчаяние из-за отказов после собеседования, нужно продолжать искать другую работу
Собеседование обычно является завершающим этапом при приеме на работу. Поэтому многие люди надеются на то, что их примут, и настроены весьма оптимистично. Это, отмечают психологи, ошибка. Следует снизить свои ожидания, чтобы не испытывать негативных эмоций, когда вы получите разочаровывающий ответ.
Пройдя собеседование, не прекращайте искать другую работу. Это хороший выход, если вы получили отрицательный ответ. Если у вас есть запасной вариант, то вы не погрузитесь в печаль и вернетесь к поиску подходящей работы. Делайте это каждый раз, когда вы заканчиваете процесс собеседования, чтобы вы могли быстро и безболезненно получить работу.
