В течение многих лет московские учителя сетовали на низкую заработную плату, которая не соответствовала их вкладу в общество. Люди, окончившие педагогический вуз, не спешили устраиваться в школы. Однако в последнее время ситуация меняется в лучшую сторону. В Москве зарплата учителей постепенно растет.
Из чего состоит зарплата учителей
Зарплата учителей состоит из нескольких частей:
- Базовая. Предусмотрена за ведение занятий, проверку тетрадей.
- Стимулирующая. Выплачивается с учетом критериев, установленных управляющим советом школы. Размер этой части зарплаты, как правило, зависит от того, какие результаты показывают ученики на олимпиадах, экзаменах, применяет ли учитель современные технологии в образовательном процессе и т. д.
- Компенсирующая. Выдается учителям, которые работают с детьми с ограниченными возможностями здоровья.
- Премиальная. Решение о выплате этой части принимает управляющий совет.
Средняя зарплата школьных учителей в Москве
Согласно статистике Росстата, средняя заработная плата учителей в Москве составляет 111 744 рублей. Однако некоторые учителя получают более 150 000 рублей в месяц.
Как правило, такие высокие зарплаты включают в себя все вышеперечисленные надбавки и премии. Иногда заработная плата увеличивается, если должностные обязанности расширяются. Это фиксируется в дополнительном соглашении к трудовому договору (например, если учителю доверяют часть полномочий завуча).
Дополнительные факторы, влияющие на зарплату школьных учителей в Москве
На зарплату учителей могут влиять дополнительные факторы. Один из них – заведование кабинетом. Учитель, имеющий эту обязанность, следит за порядком в помещении и сохранностью учебных материалов, организует при необходимости косметический ремонт. Взамен работник получает надбавку к зарплате.
Другой дополнительный фактор – тип школы. Учителя в частных школах, как правило, получают более высокую заработную плату, чем учителя в государственных школах. Частные образовательные учреждения имеют больше финансовых ресурсов и могут предложить своим сотрудникам более конкурентоспособные зарплаты и дополнительные бонусы.
