Достаточно распространенной профессией в наше время является мастер участка. Этот работник является специалистом, основная деятельность которого – руководство участком на производстве. Поскольку должность мастера участка подразумевает собой умственный труд, человек, желающий получить ее, должен обладать хорошим вниманием, памятью и отличаться абстрактным и логическим уровнем мышления. На работу чаще всего принимают эрудированных, любознательных, рациональных людей, обладающих аналитическим складом ума.
Общие положения
Специалист, принимаемый на эту должность, является руководителем и может быть принят или уволен исключительно генеральным директором компании. Чтобы получить эту работу, мастеру производственного участка необходим диплом о высшем профессиональном либо же техническом образовании. Кроме того, работодатели обычно требуют не менее одного года стажа на производстве. Есть вариант, что примут сотрудника со средним специальным образованием, но тогда ему предварительно нужно проработать на производстве от трех лет.
При неимении диплома к стажу предъявляется требование от пяти лет и выше. Также работник должен руководствоваться нормативами и законами, относящимися к хозяйственно-производственной деятельности участка, где он работает. Также он должен полагаться на методическую информацию, относящуюся к соответствующим вопросам, и на устав компании. Помимо этого, должностная инструкция мастера участка предполагает, что он будет в своей деятельности учитывать приказы высшего руководства и пункты этого нормативного документа.
Знания
Работник должен, прежде чем начать выполнять свои обязанности, получить определенные знания и ознакомиться со всеми нормативно-правовыми актами и прочей методической и руководящей информацией, которая непосредственно связана с деятельностью доверенного ему участка. Кроме того, он должен знать все требования и технические характеристики, стандарты продукции, производимой компанией, и по какой технологии ее делают. Мастер производственного участка обязан знать, какое оборудование есть на участке и как его эксплуатировать.
Другие знания
Он должен быть ознакомлен с методами планирования производственного, технического и экономического направления. Кроме того, важно, чтобы он знал все методы и формы хозяйственно-производственной деятельности своего участка, по каким правилам тарифицируется работа, какие расценки на труд рабочих и в каких случаях эти суммы могут быть пересмотрены.
Мастер участка цеха должен быть прекрасно ознакомлен с актуальным трудовым законодательством, знать методы материального стимулирования сотрудников, следить за передовым зарубежным и отечественным опытом в управленческой сфере. Также специалисту нужно знать организацию производства, экономику и управление. Помимо этого, от него требуется знание ОТ, ПБ и ТР.
Функции
Главной функцией сотрудника, принимаемого на эту должность, является управление участком. Кроме того, специалист должен обеспечить качественное и своевременное выполнение производственных задач доверенным ему участком. В функции старшего мастера участка входит обеспечение должных условий для повышения квалификационных навыков бригадиров и работников компании.
Также он должен обеспечить нормальные условия для работы своих сотрудников согласно всем стандартам и законодательным требованиям. Именно этот сотрудник должен контролировать соблюдение своими подчиненными всех правил организации и законодательства страны во время их рабочего дня.
Обязанности
Чтобы полноценно и своевременно выполнять свои должностные обязанности, сотрудник, принятый на эту должность, обязан полагаться и учитывать в своей деятельности действующее законодательство, все нормативные акты, направленные на регулирование производственно-хозяйственной деятельности компании и руководства данного участка. Он должен обеспечивать его работу, а именно своевременное выполнение всех возложенных на него задач, в том числе создание продукции, выполнение работ или предоставление услуг в зависимости от направленности деятельности компании.
Кроме того, именно он следит за качеством, номенклатурой, ассортиментом, уровнем повышения трудовой производительности. В его должностные обязанности входит проведение мероприятий, направленных на снижение трудоемкости продукции, рационализация загруженности технического оснащения цеха, максимальное использование возможностей агрегатов, подсчеты, как экономнее использовать сырье, материалы, топливо и другие издержки.
Другие обязанности
Мастер должен вовремя подготовить производство, он занимается расстановкой бригад и рабочих мест, осуществляет контроль за соблюдением всех процессов и при выявлении нарушений работы быстро реагирует на неполадки и устраняет их. Занимается разработкой новых технологических процессов, работает над совершенствованием старых, кроме того, выстраивает производственные графики.
Мастер строительного участка обязан проверять качество осуществленных его подчиненными работ и выпускаемой продукции, если таковая имеется. Именно он должен проводить мероприятия, направленные на предупреждение брака и повышение качества услуг, работ или продукции, в зависимости от направленности компании. Сотрудник принимает участие в проверке участка после реконструкции, ремонта оборудования, автоматизации процессов, их механизации и прочее.
Дополнительные функции
Мастер дорожного участка должен заниматься организацией внедрения передовых методов труда, рационализировать рабочие места, контролировать своевременное выполнение выработки, рациональное использование производственной площади, техники и прочее. Он формирует бригады согласно квалификационным умениям работников, их профессиональному опыту и количеству сотрудников. Контролирует выполнение планов и графиков отдельными рабочими и бригадами доверенного ему участка.
Он инструктирует свой персонал относительно всех нормативных вопросов, важных для компании, вносит свои предложения относительно совершенствования расценок и выработки, присваивает работникам разряды в соответствии с их умениями и обязанностями. Занимается анализом результатов производства, осуществляет контроль за своевременной выдачей оплаты сотрудникам, оформляет всю необходимую плановую и годовую документацию. Также должностная инструкция мастера участка подразумевает, что он занимается разработкой методов поощрения и наказания сотрудников за их работу. Контролирует и дисциплинирует их, накладывает взыскания в случае нарушений правил и норм трудовой дисциплины. Кроме того, в его обязанности входит проведение мероприятий по повышению квалификации персонала, обучению его дополнительным профессиям и подобное.
Права
Сотрудник, получивший эту должность, имеет ряд прав, в том числе он может ознакомиться с любым решением высшего руководства, если оно непосредственно касается его деятельности или работы доверенного ему участка. Может предложить свои методы совершенствования работы компании, если они не выходят за пределы его компетенции. Должностная инструкция мастера участка подразумевает, что он вправе ознакомить руководство с недостатками, выявленными им в ходе выполнения своей работы, и предложить свои методы решения возникших проблем.
Он может ставить свою подпись под документами, входящими в его компетенцию. Работник вправе взаимодействовать с руководящим составом подразделений компании, запрашивать у них необходимую для работы документацию или информацию. При необходимости потребовать у своего непосредственного начальника содействия в выполнении им его прямых обязанностей.
Ответственность
Сотрудник, получивший должность мастера, в ответе за ненадлежащее выполнение обязанностей, возложенных на него, и его могут привлечь согласно действующему законодательству страны. Помимо этого, должностная инструкция мастера участка предполагает, что его могут привлечь к ответу за любые правонарушения административного, уголовного или трудового законодательства. Кроме того, он ответственен за причинение компании материального ущерба своими неправомерными действиями в ходе выполнения работы.
В заключение
Поскольку эта должность является руководящей, главное качество сотрудника, желающего ее получить, - аналитический ум и образное техническое мышление. Прежде чем приступить к обязанностям, он должен ознакомиться с деятельностью компании, понять, какие именно обязанности ему придется выполнять, с каким коллективом работать. Очень важно иметь навыки управления, уметь принимать решения, брать на себя ответственность и взаимодействовать с подчиненными и другими руководителями. Должность сама по себе очень сложная, поэтому важно предварительно проработать на этом или подобном предприятии, чтобы узнать его структуру изнутри. Кроме того, на специалиста возлагается большая ответственность не только за свои действия, но и за качество работы его подчиненных.