Консультационные услуги в России становятся достаточно популярными, в стране появляется все больше организаций, оказывающих их. Одной из них является Единый Федеральный Юридический Центр, отзывы о котором носят неоднозначный характер. Чаще всего недовольство работой организации высказывают сами сотрудники, от клиентов негативных отзывов поступает намного меньше.
Что такое ЕФЮЦ?
Оспаривание результатов ДТП и кредитные споры – основная специализация Единого Федерального Юридического Центра. В отзывах благодарные клиенты пишут о том, что специалисты организации смогли оказать им серьезную помощь в решении важных финансовых вопросов. Он существует с 2007 года и поначалу занимался только лишь проблемами автолюбителей Нижнего Новгорода, с которыми те сталкивались в результате ДТП. С 2011 года количество полномочий существенно расширилось, организация начала защищать потребительские права в области взыскания страховки и комиссий банков, тогда же появился еще один филиал в Краснодаре.
Спустя два года был запущен филиал в Самаре, который сразу же начал обслуживать клиентов дистанционно. В 2014 году Волгоград, Ростов и Воронеж обзавелись местными подразделениями ЕФЮЦ, также появился крупный центр в Москве. Параллельно с этим было введено обслуживание клиентов по всей России. Теперь все вопросы, связанные с компенсациями после ДТП, можно было решить с помощью онлайн-сервисов самообслуживания. По состоянию на 2019 год, в России существует более 10 филиалов центра, услугами которого может воспользоваться любой желающий.
Какие услуги здесь можно получить
Судя по отзывам о работе Единого Федерального Юридического Центра, чаще всего туда обращаются с просьбой помочь получить дополнительные выплаты и компенсации после ДТП. Как правило, это происходит в тех случаях, когда страховая компания не выплачивает компенсации или платит меньше положенного, а также в случае утраты общей товарной стоимости транспортного средства. Также с помощью ЕФЮЦ можно оспорить отказ в выплате, когда страховщики не видят оснований для компенсации.
Сюда же относится защита прав потребителей, пострадавших от неправомерных действий финансовых организаций, коллекторских структур и компаний, предоставляющих микрозаймы. С помощью специалистов центра можно попытаться урегулировать споры в досудебном порядке, остановить увеличение долгов и оптимизировать ваш кредит, защитить себя от визита коллекторов, и т.д. Особой популярностью здесь пользуется представление интересов клиента в суде перед финансовыми структурами и оспаривание действующих условий кредитного договора. При всем этом стоимость предоставления услуг достаточно невелика, поэтому воспользоваться ими может каждый.
Где впервые появился ЕФЮЦ
Несмотря на то, что открылся первый Единый Федеральный Юридический Центр в Нижнем Новгороде, в отзывах негативного характера о предприятии чаще всего фигурируют именно сотрудники данного филиала. По их словам, компания абсолютно неклиентоориентирована и взимает деньги с клиентов только лишь за процесс ведения той или иной активности, не гарантируя при этом положительного результата. Также определенный негатив вызывает отношение руководства к сотрудникам, специалисты отмечают, что оно в какой-то степени напоминает крепостное право.
Впрочем, сотрудники видят и положительные моменты в работе здесь. В первую очередь, речь идет о стабильной выплате заработной платы, а также о хорошем коллективе, в котором приятно работать и можно рассчитывать на помощь и взаимовыручку. Специалисты также отмечают, что условия, предлагаемые здесь, можно рассматривать в качестве отправной точки для дальнейшего роста в отрасли.
Как обстоят дела в Свердловской области
Отзывы об Едином Федеральном Юридическом Центре в Екатеринбурге во многом напоминают мнения коллег из первого филиала. Позитивные отношения с коллективом и возможность получения удобного рабочего места некоторые сотрудники считают единственным положительным плюсом в работе. Часть специалистов отмечает, что здесь достаточно хорошо развиты корпоративные ценности, что является дополнительным преимуществом, позволяющим рассчитывать на приобретение полезных связей и дальнейший рост.
Здесь достаточно большое количество действующих сотрудников недовольно своим непосредственным руководством из-за невыполнения обещаний. В первую очередь речь идет об индексации заработной платы, о которой слухи в компании ходят еще с 2016 года. Некоторые специалисты покидают предприятие именно по причине того, что выплачиваемой здесь зарплаты не хватает для достойного проживания.
Как работается на юге Урала
Не так давно появился Единый Федеральный Юридический Центр в Челябинске, отзывы местных специалистов о нем достаточно лояльны, из них можно узнать, что руководство старается сделать все возможное, для того чтобы сотрудникам было комфортно здесь работать. Достаточно часто проводятся тимбилдинги, а также индивидуальные встречи и планерки с работниками для выявления недостатков работы и их оперативного устранения.
В качестве недостатков специалисты центра отмечают слабую подкованность своих непосредственных руководителей с точки зрения знания юридических тонкостей и нюансов. Также здесь недовольны большим количеством функционала, которым пытаются занять действующих специалистов, чтобы избежать отсутствия нагрузки. Стоит отметить, что руководство филиала периодически проводит общие собрания с подчиненными, по результатам которых здесь инициируются нововведения и изменения.
Пермский филиал
Высокое качество завершенных проектов – отличительная черта Единого Федерального Юридического Центра в Перми. В отзывах сотрудники отмечают, что им повезло работать с грамотным руководством, которое в состоянии ответить на любой вопрос. Своевременные выплаты, а также дополнительное премирование мотивирует специалистов достигать высоких результатов, некоторые из них признаются, что зачастую представляют себя на месте клиентов, чтобы лучше вникнуть в суть ситуации и предложить оптимальное решение.
Некоторые сотрудники утверждают, что им не хватает возможностей карьерного роста, поскольку текучка в данном филиале является минимальной. Часть специалистов центра недовольна тем, что в пермском подразделении не до конца сформирован социальный пакет, из-за чего нельзя воспользоваться некоторыми дополнительными программами (полисом ДМС).
Довольны ли столичные сотрудники?
В сравнении с остальными регионами, в Москве работают самые довольные сотрудники Единого Федерального Юридического Центра. В реальных отзывах они отмечают, что заработная плата вполне соответствует требованиям руководства. Рабочий процесс в данном филиале полностью отлажен и при возникающих сбоях проблему можно решить в кратчайшие сроки с помощью непосредственного или вышестоящего начальства. Кроме того, индексация заработной платы здесь производится своевременно, поэтому многие региональные сотрудники мечтают перебраться в столичный филиал.
Разумеется, не обходится и без недостатков. Далеко не всегда в столице можно воспользоваться преимуществами работы в ЕФЮЦ, в частности, речь идет о корпоративных программах, которые работают с большими перебоями. Впрочем, администрация филиала оперативно реагирует на все поступающие жалобы, что существенно повышает ее рейтинг в глазах сотрудников предприятия.
Как обстоят дела в Северной столице
В Санкт-Петербурге количество клиентов, нуждающихся в юридической помощи, несколько меньше, чем в столице, поэтому и штат специалистов местного центра невелик. насколько организована работа в здешнем Едином Федеральном Юридическом Центре? Реальные отзывы сотрудников свидетельствуют о том, что они довольны существующим порядком. Специалистов устраивают отношения с непосредственным руководством, наличие пакета дополнительных программ и услуг, а также своевременная выплата заработной платы.
В числе недостатков сотрудники филиала выделяют большую текучку кадров. По их словам, за один квартал здесь одновременно уходит и приходит до 5 специалистов. Руководство предприятия пытается всячески работать с оттоком, используя материальные и нематериальные способы сохранения сотрудников, однако признает, что в Санкт-Петербурге можно найти и более высокооплачиваемую и интересную работу в данной отрасли.
Можно ли воспользоваться услугами на юге России?
Если вы отправились на море, и там с вами произошла неприятная ситуация, можно обратиться в Волгоградский филиал Единого Федерального Юридического Центра. В отзывах клиенты отмечают, что именно здесь они смогли получить квалифицированную помощь. Сотрудники подразделения достаточно нейтрально относятся к своему работодателю и открыто говорят о том, что при появлении на горизонте более выгодного с точки зрения оплаты труда варианта непременно сменят работу, не задумываясь.
Несмотря на столь прохладное отношение к работодателю, сотрудники в то же самое время максимально лояльны к своим клиентам и стремятся помочь им разрешить вопросы в кратчайшие сроки. Посетители ЕФЮЦ в этом регионе чаще всего оставляют благодарности сотрудникам, что говорит о высокой вовлеченности последних в работу.
Альтернатива в Ростове-на-Дону
Достаточно большое количество критики приходится на Ростовский Единый Федеральный Юридический Центр. В отзывах сотрудники подразделения отмечают, что местное руководство абсолютно не заинтересовано в том, чтобы решать вопросы своих подчиненных, не готово к открытому диалогу с ним. Основным поводом для конфликта является отсутствие индексирования заработной платы, а также отсутствие возможностей для карьерного роста и дополнительного обучения.
Позитива в работе в Ростовском ЕФЮЦ сотрудники практически не видят, единственное, что их устраивает – доброжелательные отношения в коллективе, позволяющие сгладить многие острые углы в общении с руководством и клиентами. Потребности сотрудников учитываются администрацией филиала, однако она признает, что в силу ограниченности ресурсов выполнить их и разрешить все возникающие вопросы на все 100% невозможно.
Что говорят специалисты из Ижевска
В данном регионе достаточно сложно устроиться в Единый Федеральный Юридический Центр. В отзывах работники ссылаются на сравнительно небольшую текучку кадров и бережное отношение непосредственного руководства к своим подчиненным. Дополнительные плюсы в виде «белой» зарплаты и ДМС также являются преимуществом работы в данной организации.
Ижевские специалисты в области юриспруденции отмечают в качестве недостатков слишком завышенные планы, которые ставятся руководством. Их не всегда получается выполнить. Также некоторые сотрудники местного филиала отзываются не слишком хорошо о системе материальной мотивации, которая не соответствует условиям на рынке труда. По их мнению, премии здесь можно выплачивать в более крупных размерах.
Самарский филиал
В данном регионе также существует подразделение Единого Федерального Юридического Центра. В отзывах его работники отмечают, что трудиться здесь достаточно проблематично из-за большого количества клиентов. Руководству филиала не всегда удается своевременно залатать дыры в штатном расписании. В связи с этим некоторые сотрудники должны брать на себя дополнительный фронт работы, который практически никак не оплачивается.
Параллельно с этим сотрудники довольны эмоциональной поддержкой, которую они получают от непосредственного руководителя, благодаря этому излишние нагрузки переносятся намного легче. Также их устраивает возможность своевременно получать заработную плату и периодические выезды, направленные на сплочение команды.
Как устроиться на работу
Поскольку выпускники юридических вузов далеко не всегда сразу находят работу, они вполне могут рассчитывать на трудоустройство в Едином Федеральном Юридическом Центре. Реальные отзывы действующих специалистов позволяют понять, что данная организация не слишком-то отличается от прочих. Здесь есть как плюсы, так и недостатки, над исправлением которых руководство активно работает, поэтому рассматривать ЕФЮЦ в качестве места работы вполне возможно.
Для трудоустройства понадобится обратиться в любой из ближайших филиалов центра, куда нужно будет предоставить грамотное резюме, свидетельствующее о ваших талантах и возможностях. Будьте готовы к тому, что поначалу вам могут предложить низкооплачиваемую вакансию. Это вполне нормальное явление для крупных компаний. При должном усердии вы за несколько месяцев сможете подняться вверх по карьерной лестнице и добиться более высокой должности и заработной платы.