Рубрики
...

Микроорганизация - это что? Финансовые микроорганизации

Микроорганизация – это что такое? Какими отличительными чертами она характеризируется? В чем ее отличие от обычных организаций? В каких ипостасях они могут быть представлены? Вот этот перечень вопросов и будет рассматриваться в рамках данной статьи.

Общая информация

Микроорганизация – это малый субъект. Это очень широкое понятие. Под ним могут подразумеваться как непосредственно организации, так и индивидуальный предприниматель. Для получения статуса «микро» объект должен соответствовать изложенным в законодательстве параметрам. Так, в нормативно-регулирующих актах предусмотрено, что микроорганизация – это юридическое лицо, которое соответствует определенным показателям. Среди видового разнообразия встречаются кооперативы потребителей, хозяйственные сообщества и партнерства, коммерческие организации. Микроорганизациями не могут быть субъекты государственной, бюджетной, унитарной и муниципальной форм собственности. А вот индивидуальные предприниматели имеют этот статус по умолчанию. Информация о статусе подтверждается наличием регистрационной записи в специальном реестре.

А что там с характеристиками?

финансовые микроорганизации

Как определяется соответствие статусу микроорганизации? Это выполняется легко, поскольку критерии закреплены на законодательном уровне:

  1. Среднесписочная численность сотрудников не должна превышать показатель в 15 человек.
  2. Величина годового дохода до уплаты налогов не больше 120 миллионов рублей.
  3. Доля в уставном капитале иностранных субъектов не более 49 %, для благотворительных фондов и общественных организаций – 25 %.

Если структура подпадает под названные критерии, то это дает право на получение льгот. Для получения статуса не нужно предоставлять дополнительные сведения. Доход высчитывается по всем видам деятельности. Если совмещены разные системы налогообложения, то расчеты осуществляются для каждой из них по отдельности.

Попадание в реестр

микроорганизация это

Если организация последние три года удовлетворяет выдвинутым выше критериям, то она автоматически получит статус. По факту – попадет в реестр. Для этого просто необходимо регулярно подавать сведения в налоговую службу. На основании полученных данных и будет решаться вопрос о предоставлении соответствующего статуса. Обновление данных происходит регулярно. Если будут превышены ограничения по численности штата и доходам, то за организацией все равно еще три года будет сохранен соответствующий статус. Если в 2017 году количество сотрудников превысило планку в 15 человек, то из реестра сведения будут удалены только в 2020. Кстати, новообразованные организации получают данный статус в первый год после регистрации. Если сейчас создать предприятие, то данные о нем будут внесены в реестр (если оно соответствует критериям). При этом не нужна какая-то отдельная справка. Микроорганизация получит свой статус автоматически. При условии, что данное событие не произошло, можно направить заявление. При этом следует правильно указать код ИФНС. В противоположном случае заявление останется без рассмотрения.

Какие преимущества дает данный статус?

справка микроорганизация

Микроорганизации в России обладают рядом льгот. Вот их краткий перечень:

  1. Упрощенная бухгалтерская отчетность.
  2. Для поддержания микроорганизаций реализуется политика проведения специализированных государственных закупок (на них попадает около 15 % от всего числа).
  3. Предусмотрено упрощенное проведение операций по кассе.
  4. Для организации кадрового учета необходимо иметь минимальное количество документов.
  5. Сокращены сроки неналоговых проверок.
  6. Есть субсидии и гранты.
  7. Можно уйти на налоговые каникулы.
  8. Более лояльное отношение со стороны госорганов, когда за первое нарушения выносятся предупреждения, а не штрафы. Но об этом не может идти и речи, если произошло причинение вреда гражданам или имуществу.
  9. Предусмотрены сниженные ставки по налогам.
  10. Кассовый метод организации бухгалтерского учета.

Трудовые отношения

микроорганизация это

Учет кадров необходимо осуществлять согласно требованиям Трудового кодекса. Для микроорганизаций допустим упрощенный порядок. Владельцы самостоятельно решают, необходимо ли использовать в деятельности такие документы, как положения об оплате и премировании, ведение посменного графика, правила внутреннего распорядка.

Для кадрового учета основной единицей является трудовой договор. Именно в нем рассматриваются вопросы условий работы и оплаты, компенсации и гарантии. Обычно предусматривается типовой договор, в который вносят индивидуальные сведения о сотруднике. Особенное положение занимает охрана труда в микроорганизации. Вся ответственность за ее несоблюдение лежит на владельце предприятия. Ему в таком случае необходимо прослушать спецкурс и получить сертификат. После этого можно инструктировать сотрудников. Именно на владельце лежит задача приведения рабочих помещений в безопасное состояние, выполнение санитарных норм, проведение мероприятий по предупреждению несчастных случаев, социальное страхование, выплаты компенсаций.

Финансовые микроорганизации

охрана труда в микроорганизации

А теперь давайте рассмотрим частный случай. Если уж и говорить про финансы, то здесь дело не легкое. Нечто подобное, правда, с мошенническим подтекстом, начало массово появляться в 90-х годах прошлого столетия. Современные финансовые микроорганизации являются попыткой занять данную нишу, но только в легальных рамках. Правда, и эта деятельность весьма активно критикуется. Не в последнюю очередь из-за того, что существует довольно слабый контроль и туманность регулирующий документов.

Часто в качестве слабых мест называют отсутствие внятных механизмов ответственности, контроля и проверок. Например, часто встречаются ситуации, когда люди передают микроорганизациям для хранения или приумножения свои деньги. Вот только у них нет права принимать депозиты, операция оформляется в качестве займа. А это значит, что никакая система государственного страхования в этом случае не действует. Все риски ложатся на вкладчика. Но кто же изучает все эти особенности, что пишутся в документах мелким шрифтом? Ведь широкие массы привлекает обещание баснословных процентов – 50 % годовых и больше! Следует помнить о том, что легкодоступный сыр бывает только в мышеловке. Поэтому, встретившись с одной из таких структур, следует внимательно изучить источники предполагаемых доходов финансовой организации, ее открытость и надежность.