Рубрики
...

Как оформляется больничный во время отпуска

Чтобы уйти на больничный во время отпуска, необходимо предоставить в организацию работодателя больничный лист. Статья 124 ТК РФ обязывает начальника перенести отпуск работника на другое время. Вместо этого работодатель вправе продлить отпуск, то есть человек сначала находится в отпуске, потом переходит на больничный, а по его истечении снова числится в отпуске, отдыхая отведенные по закону дни. Трудовой кодекс предусматривает, что уйти на больничный во время отпуска может каждый человек, так как данная ситуация является правомерной.

Что нужно, чтобы больничный лист от работника был принят?

Часто работодатели, прежде чем взять у работника больничный лист во время отпуска, проверяют его подлинность путем проведения небольшой экспертизы лицевой стороны документа. Все буквы должны быть правильно написанными. Недопустимо наличие опечаток или сложно читаемых слов. Ручку для заполнения можно использовать только гелевую или капиллярную. Самым оптимальным вариантом является набор текста с помощью компьютера.

Документ будет проверяться специальным устройством, поэтому заполнение шариковой ручкой недопустимо. Прибор не распознает ее, а значит, документ окажется недействительным. Все штампы и печати проходят проверку на подлинность, также они должны быть четкими, поставленными только в предназначенных для этого местах. Если в порядке заполнения больничного листа встречаются ошибки или неточности, он становится недействительным. Нужно самостоятельно оформить дубликат данного документа, чтобы предоставить его работодателю.

больничный во время отпуска

Выплата пособий по временной нетрудоспособности во время отпуска

Оплата больничного во время отпуска осуществляется в стандартном режиме. Порядок выплат установлен законом. При перенесении отпуска или при его продлении и параллельном получении больничного оплата осуществляется и за дни отпуска, и за дни больничного. Основанием для предоставления выплат является больничный лист, во время отпуска полученный. Данный документ выдается сотруднику не только в случае внезапно случившейся болезни, но и тогда, когда понадобилось время на санаторно-курортное долечивание.

Существуют ситуации, при которых работодатель освобождается от обязательной оплаты больничного:

  1. Период освобождения от работы с регулярной выплатой полной или частичной зарплаты, если данная ситуация регулируется законодательством РФ и оформлена официально. Исключение из этого правила составляют случаи, когда работник во время причитающегося ему ежегодного отпуска заболел или получил серьезную травму.
  2. Время вынужденного отстранения сотрудника от работы, что оформлено документально. Выплаты полагаются в том случае, если в данный период начисляется стандартная заработная плата.
  3. Промежуток времени, при котором работник был вынужденно помещен под стражу или подвергся административному наказанию.
  4. Период отсутствия работника из-за необходимости присутствия на медицинской экспертизе.
  5. Во время простоя.
  6. Выплату невозможно потребовать, если был больничный во время декретного отпуска.

больничный лист во время отпуска

Основания для отказа в оплате больничного во время отпуска

Работодатель имеет право отказать в выплате пособия по временной нетрудоспособности в следующих случаях:

  1. Временная нетрудоспособность является следствием умышленного причинения вреда человеком самому себе или при попытке самоубийства. Данный факт должен быть установлен судом. Если решение государственного органа не признает связи временной нетрудоспособности с самостоятельным причинением вреда себе, работодатель не имеет права не выплатить денежные средства.
  2. Больничный во время трудового отпуска понадобился лицу из-за наступления болезни или травмы, которая является следствием умышленного нападения на другое лицо, если травма была получена тогда, когда жертва совершала действия для обеспечения своей защиты.

больничный во время очередного отпуска

Особенности начисления и выдачи пособия при больничном во время отпуска

Пособие должно выплачиваться лицу за все дни, проведенные на больничном во время отпуска. В перечень оплачиваемых дней входят даже выходные и праздники. Отпуск продлевается на то количество дней, которое соответствует периоду временной нетрудоспособности. Сотрудник также может пожелать не продлевать отпуск, а перенести его. Информировать работодателя о выборе компенсации отпускных дней желательно в письменном виде, однако установленной формы для оповещения нет.

оплата больничного во время отпуска

Больничный по уходу за ребенком во время отпуска

Если у сотрудницы, которая отбывает отпуск, в это время заболел ребенок, то продление отпуска невозможно. Пункт 1 статьи 124 ТК РФ регламентирует, что право на продление отпуска имеет работник, который во время отпуска был признан нетрудоспособным сам. Любые болезни близких людей не учитываются. Если во время болезни ребенка за ним нужен уход матери, а до конца отпуска он еще не выздоровел, то после окончания времени отдыха сотруднице дается больничный.

Иногда работницы предприятия принимают решение не сообщать врачу, к которому привели заболевшего ребенка для лечения, о том, что в данный момент находятся в отпуске. В этом случае полагается выдача больничного листа. Даже при его предъявлении работодатель не оплатит дни больничного, которые пришлись на время отпуска, также не перенесет и не продлит период отдыха, так как данные действия не предусмотрены законом.

Влияние больничного листа, выданного за границей, на оформление отпуска

При проведении отпуска за границей человек пользуется медицинскими услугами той страны, в которую приехал. Если в это время он заболел, то осмотр и назначение лечения проводятся в той стране, где он в данный момент находится. На основе проведенных обследований врач выдает больничный лист. Продление или перенесение больничного на основе данного документа невозможно, так как в качестве основания для получения дополнительного времени отпуска нужно получить больничный лист, оформленный в соответствии с единой формой РФ.

больничный во время трудового отпуска

Возможность замены больничного листа

Для замены больничного листа, выданного иностранным государством, потребуется разрешение медицинской комиссии. Сразу после получения и предъявления такого документа работодателю работник получает полагающиеся ему привилегии.

Иногда комиссия медиков выносит отказ в замене больничного листа, так как эксперты не находят прямых подтверждений болезни. Компания, в которой работник осуществляет трудовую деятельность, может пойти человеку на уступки и продлить отпуск, однако оплачивать прошедший больничный во время очередного отпуска работодатель не обязан.

больничный лист во время отпуска

Особенности оплаты больничного, продления или перенесения отпуска

Если начальник примет решение произвести работнику оплату больничного, подтверждение о котором выдано в больнице другой страны, он не должен включать данные расходы в перечень выплат, регламентированный медицинским страхованием. Также данные отчисления не подвергаются обложению налогами.

Чтобы гарантированно получить продление или перенесение отпуска, а также оплату больничного, необходимо иметь при себе больничный лист, в котором указаны все необходимые данные, подтверждающие необходимость в оплате пособия работнику. Сотрудник должен помнить, что ему оплачивается только тот больничный (во время отпуска), который выдан конкретно ему и свидетельствует о временной нетрудоспособности сотрудника.

больничный во время очередного отпуска

При необходимости ухода за членами семи, вне зависимости от вида их болезни, больничный во время отпуска не компенсируется выплатами. Не оплачивается и больничный во время учебного отпуска. Также сотруднику в этом случае не полагается продление или перенесение отпуска. При соблюдении всех правил оформления и подтверждения больничного сотрудник при наступлении временной нетрудоспособности легко добьется положенных по закону выплат.