Если вы хотите, чтобы ваше собеседование закончилось предложением о работе, вы должны знать, что именно работодатели ищут в сотрудниках. Помимо технических навыков, вам потребуются определенные личностные качества и характеристики, которые обеспечат вам успех. Вы можете развить их самостоятельно, чтобы впоследствии добиться успеха на своем рабочем месте.
Коммуникабельность
Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, вы должны уметь легко общаться, независимо от условий и людей рядом с вами. Вам придется освоить в совершенстве устное общение, а также цифровое – посредством электронной почты. Вам понадобятся навыки ведения бесед по телефону, а также свободное владение «языком тела». Понятие «коммуникабельность» включает также умение слушать, выполнять данные указания и отвечать за обратную связь.
Профессиональная пригодность
На многих должностях от сотрудника потребуют определенных технических навыков, указанных в должностной инструкции. Нанимаясь на работу для выполнения определенных технических задач, у вас уже должны быть эти умения. Будьте готовы к их постоянному совершенствованию. Ложь о своих профессиональных качествах вам здесь не поможет, потому что работодатель все равно быстро узнает, что вы можете сделать эффективно, а что нет. Убедитесь, что вы представляете себя и свои навыки правдиво.
Трудовая этика
Если вам назначено собеседование на конкретное время – потрудитесь прибыть вовремя. Работодателю нужно видеть, что вы будете ответственно выполнять свои задания в срок, работая в меру своих возможностей. Всегда больше ценятся сотрудники, которые готовы эффективно работать.
От вас также ожидают, что вы будете работать разумно и не тратить попусту время. Работодатели оценивают ваше умение выполнять задачи и экономить рабочие часы при этом. Вам придется овладеть искусством управления временем.
Честность
Для получения заветной работы вам стоит быть честными. От вас потребуется полная и своевременная информация о своих навыках, опыте, привычках и возможностях. Будьте честны. Даже если ошибетесь, не увиливайте, не пытайтесь это скрыть. Признайте ее и скажите, что не повторите этого снова. Ваш работодатель, скорее всего, оценит ваше честное признание еще больше.
Гибкость
Наниматели и сотрудники должны уметь быстро реагировать на меняющиеся условия на рынке. Работодателям нужны люди, которые могут быстро адаптироваться к любым изменениям, когда это необходимо. Вы должны уметь подстраиваться под ситуацию не только в работе, но и в отношениях. Гибкость – это ценнейшее качество, необходимое во всех сферах жизни.
Умение решать проблемы
В любой работе важны такие качества, как целеустремленность, умение принимать вызовы и решать важные проблемы. В благоприятной обстановке работники должны сами не бояться проявить инициативу, принимать свои решения. Это придаст вам уверенности, ощущения выполненного долга, а также повысит самооценку. Вы словно покажете работодателю, что являетесь ценным кадром для компании.
Лояльность
Собеседование успешно проходят те, кому удается заслужить доверие. Работодатели не берут к себе людей, которые требуют постоянного контроля и внимания, кому нельзя доверить представлять интересы компании. Им нужны профессионалы, уверенные в себе и позитивно относящиеся к жизни. Люди, имеющие стимул для освоения новых навыков, для развития вместе с компанией.
Если вы сумеете доказать своему работодателю, что у вас есть все эти качества, то заветное место будет вашим. Проведите работу над собой, чтобы стать важным и ценным кадром для любой компании. Совершенствуйте свои лучшие качества, не довольствуйтесь достигнутым уровнем. Тогда начальство всегда будет ценить вас.
