Павел Лебедев

Мир труда меняется. Молодые специалисты, родившиеся на рубеже веков, вносят свежий взгляд на привычные рабочие процессы. Их цифровая грамотность, стремление к балансу работы и личной жизни и нестандартный подход к решению задач бросают вызов традиционным подходам к управлению персоналом. Как найти общий язык с поколением Z и построить успешную команду? Об этом читайте ниже.

Мы живем в эпоху информационного перенасыщения, когда количество задач и обязательств постоянно растет. Кажется, что времени катастрофически не хватает, и мы бегаем по кругу, как собака за хвостом. Но знаете ли вы, что можно работать меньше, а успевать больше? Звучит как волшебство, но это вполне достижимая цель. Давайте разберемся, как это сделать.

Когда на работе возникают проблемы с коллегами и начальством, дела терпят крах и со всех сторон льются потоки критики, хочется поскорее с этим покончить. Но не спешите "сжигать мосты" и бежать с привычного места. Решение о смене работы всегда должно быть взвешенным, трезвым, логичным. Здесь нет места порывам гнева, страха или обиды. Вот признаки того, что вам еще не время уходить с работы.

В рабочем коллективе (особенно крупном) редко обходится без токсичных личностей. Обязательно найдется сплетник, жалобщик, хулиган или манипулятор, а иногда и не один. Токсичный человек — это тот, кто одним своим присутствием уже порождает чувство тревоги, страха, нервозности или дискомфорта. Работать с таким коллегой очень непросто. Вот что делать, если избежать контакта с "токсиком" нельзя и приходится как-то общаться.

При продаже свой недвижимости вы наверняка хотите получить за нее максимально возможную цену. Но для этого вовсе не обязательно делать трудоемкий и дорогой ремонт. Более того, это даже может сузить ваш круг покупателей, и продавать жилье вы будете дольше. Лучше вложите свои средства в косметические, поверхностные обновления, которые нужны покупателям гораздо больше. Вот чего будет совершенно лишним при продаже своего дома.

Здоровая рабочая среда очень важна для хорошей производительности и удовлетворенности сотрудников. Однако иногда в коллективе могут начать проявляться едва заметные признаки токсичности. Они неизбежно оказывают воздействие как на отдельных работников, так и на организацию в целом. Вот несколько проявлений этих признаков (с примерами) – запомните, чтобы вовремя распознать проблему.

Каждому человеку нужна позитивная рабочая среда для успешного выполнения своих задач. Вы должны знать, что можете доверять членам своей команды, что они поддержат вас в трудный момент. Число людей, увольняющихся с работы из-за токсичной рабочей среды, постоянно растет. Это вполне логично, потому что мы не можем работать в условиях, когда нас не уважают и не ценят. Но можно ли изменить такую ситуацию? Специалисты утверждают – вполне можно!

Резкая потеря работы может существенно повредить психическому благополучию человека, привести к неуверенности в себе и негативно повлиять на самооценку. На фоне волны увольнений, охватившей различные компании, у многих людей возникает стресс из-за страха потерять работу. Этот страх может повлиять на психическое здоровье, а также на производительность труда.

Современные люди все больше обеспокоены тем, что роботы с искусственным интеллектом заменят их на рабочих местах. И задача руководства – укрепить уверенность сотрудников в том, что эта технология может помочь им достичь целей быстрее и с большим потенциалом роста. Если компании хочет успешно пройти этот переход, люди должны знать, что внедрение ИИ – это хорошо, современно и выгодно всем.

При продаже собственного бизнеса многие предприниматели совершают серьезные ошибки, теряя при этом существенные деньги. Часто этих проколов легко избежать, но есть несколько важных вещей, которые нужно помнить. Вот несколько практических советов от экспертов. Описанных ниже ошибок важно избегать, чтобы не было разочарования и потери денег при продаже своего бизнеса.

Увольнение представляется настоящим ударом для многих. Это событие может перевернуть все с ног на голову, но мало кто воспринимает потерю работы как стимул к саморазвитию, как шанс изменить жизнь к лучшему. Но если подумать, это действительно уникальная возможность бросить себе новый вызов, попытаться поработать над тем, что вам больше нравится, или выбрать свое настоящее призвание. Вот как прийти в себя поле увольнения и захотеть двигаться дальше.

В каждом коллективе есть люди, нарочно провоцирующие конфликты и кандалы. И они не всегда делают это намеренно. Просто таков склад их характера, особенность психики, и с этим придется научиться иметь дело. Главное, не отвечать той же грубостью и не вступать в конфликт. Это не только помешает вам в карьере, но и подорвет ваше эмоциональное благополучие.

Вести свой бизнес может быть непросто. Но если в вас живет вера в Бога, вы не одни на этом пути. Всякий раз, когда вы сомневаетесь, обратитесь к Господу в искренней молитве. Ответ может прийти не сразу, но он всегда будет вовремя. Вот 10 библейских стихов, которые понадобятся каждому владельцу малого бизнеса в 2024 году.

В последние годы такие понятия, как неопределенность и непредсказуемость в финансовой сфере, стали привычны многим людям. Но плохая новость в том, что чем больше мы отягощены неопределенностью жизни, тем хуже для нашего здоровья – физического и эмоционального.

Пассивный доход — это деньги, которые вы получаете, практически не работая. Вам придется сделать кое-какую предварительную работу, но потом финансы будут поступать уже сами по себе. Некоторые доходы действительно пассивны, а это значит, что они не требуют вашего внимания. Другие источники являются пассивными, но вам необходимо отслеживать процесс получения прибыли. Вот несколько самых интересных идей.

Собеседования при приеме на работу вызывают стресс. Это касается всех, независимо от того, начинаете ли вы свой профессиональный путь, меняете карьеру или подаете заявление на работу, для которой вы идеально подходите. Собеседование — ваш шанс произвести хорошее впечатление, и все стараются быть вежливыми, тактичными, формальными. Но в этом иногда и состоит проблема! Вот какие "вежливые" привычки соискателей на самом деле сводят с ума интервьюеров.

Даже если вы умеете элегантно и просто одеваться в повседневной жизни, у вас могут возникнуть сомнения при выборе наряда для посещения собеседования. И хотя вы знаете, что ваш имидж важен, и ошибка в одежде может сработать против вас, вы можете не иметь четкого представления о том, что вам больше всего подходит. Вот несколько советов, как собраться на собеседование и выглядеть так, чтобы точно получить заветное место.

Есть много начальников, которые ценят только личное мнение и говорят с подчиненными исключительно в командном тоне. Есть и те, которые обсуждают недопустимые темы с сотрудниками. И то, и другое приводит к тому, что работа в организации идет кое-как. Вот вещи, которых хорошему начальнику следует избегать в разговоре с подчиненными.

Без высокой самооценки невозможно построить удачную карьеру. Она влияет на все аспекты жизни, включая работу и личные отношения. Чем именно важна самооценка для любого человека и как сделать так, чтобы она всегда была на высоте? В этом стоит разобраться подробнее.

Найти работу по душе – это не просто прихоть, личный каприз. Если вы будете изо дня в день ходить в ненавистную организацию и делать то, что вам не нравится, это не принесет пользы никому. Ваша производительность будет на нуле, не говоря уже о психологическом, а иногда и физическом состоянии. Если в вашей жизни появилось несколько из следующих признаков, можно смело сказать: пришло время сменить работу.

Найти работу с идеальным начальником удается лишь единицам. Гораздо чаще попадаются токсичные, безразличные к чужим проблемам, откровенно глуповатые или жесткие управленцы. По крайней мере, они ведут себя так, что создается такое впечатление. Как же найти с ними общий язык? Сделать это необходимо, иначе работа превратится в сущий ад. Вот самые распространенные типажи начальников и то, как успешно взаимодействовать с ними.

Независимо от того, являетесь ли вы опытным предпринимателем или новичком в построении карьеры, навыки и знания, полученные в сфере продаж, неоценимы для личного и профессионального роста. Есть множество причин, по которым опыт в продажах имеет решающее значение в сегодняшней динамичной среде. Вот самые основные из них.

Когда организация теряет хороших сотрудников, это всегда проблема. Почему так происходит? Казалось бы, вы платите своим талантливым работникам больше остальных, почему же они не испытывают к вам чувства лояльности? Основной причиной может быть негибкий стиль руководства, который не включает баланс между работой и личной жизнью или возможности удаленной занятости.

Отношения в коллективе не всегда бывают дружескими и доверительными. Но правда в том, что они и не должны такими быть. С коллегами нужно общаться доброжелательно и спокойно, но в чисто рабочем формате. Невозможно одинаково нравиться всем. Если же вам на работе объявили бойкот, скорее всего, вы сделали что-то не так. Но не отчаивайтесь, ситуацию можно исправить. Вот что вам нужно делать.

Успешная карьера – заветная мечта каждого, но путь к ней иногда бывает непрост. Это все равно, что плыть по огромному океану возможностей, где каждая ошибка как волна, смывающая все на своем пути. Стоит повести себя неверно или совершить оплошность, это поставит под угрозу ваш профессиональный успех. Вот несколько простых советов, как не разрушить свои шансы на хорошую карьеру.