Деньги являются одним из ключевых факторов влияния на нашу деятельность практически на протяжении всей жизни. Они определяют наши карьерные предпочтения, что в итоге сказывается и на других сферах жизни. Мы прекрасно понимаем, что деньги могут решить массу проблем, уже не говоря о них как о базовом ресурсе обеспечения благополучия.
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/3/6/3/1/4/0/i/2363140.jpg)
Но стремление к заработку с полной отдачей как движение к приоритетной цели может сделать нас несчастными. Это происходит, когда деньгам отводится большее значение, чем другим интересам. Подчинение своей жизни карьере ради высоких доходов неизбежно приведет к сокращению времени на семью, друзей, увлечения и прочие интересы, которые как раз и делают жизнь счастливой и гармоничной.
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/3/6/3/1/4/1/i/2363141.jpg)
Значит ли все это, что деньги должны отодвигаться на второй план или вовсе не рассматриваться как важный ресурс, на который стоит тратить время и силы? Вовсе нет. Достаточно понимать, почему эта ценность не является главенствующей и почему интересы личной жизни важнее. Вот несколько причин, по которым наши жизненные интересы важнее заработка как такового.
Ощущение миссии
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/3/6/3/1/3/3/i/2363133.jpg)
Работу, которая выполняется с любовью, сложно назвать работой. Если нравится сам процесс с результатами труда, это полностью оправданное занятие не только с точки зрения финансов. В такой деятельности могут раскрываться наши творческие потенциалы, а в высшем смысле реализуется социально-общественная миссия. Мы ощущаем, что приносим миру пользу и это добавляет работе смысла. Да, такой труд может меньше оплачиваться, но реализация наших внутренних интересов компенсирует данный недостаток.
Работа в удовольствие
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/3/6/3/1/3/4/i/2363134.jpg)
Исследования показывают, что не более 10% трудоспособных людей в среднем по миру испытывают на работе ощущения, схожие с чувством счастья. При этом у них могут быть высокие заработки. Но является ли такое положение вещей нормой?
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/3/6/3/1/3/5/i/2363135.jpg)
Ответ заключается в том, что работа без удовольствия даже при существенной денежной стимуляции рано или поздно приведет к эмоциональному выгоранию. На таких местах люди в большей степени подвержены тревогам, стрессам и депрессии.
Возможность отдыха и расслабления
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/3/6/3/1/3/6/i/2363136.jpg)
Постоянная работа ради денежного обеспечения в итоге лишает нас ощущения жизни прямо сейчас. У нас есть выходные дни и отпуск, но даже это время многие используют для трудовой деятельности. Кажется, что максимальная отдача работе нас вознаградит в будущем, но психологи характеризуют это явление как токсичный процесс. Мы не просто тратим ценное время ради денег, но и лишаемся возможности восстановления психологических и физических сил. Именно этот фактор обуславливает наступление хронической усталости с последующим выгоранием на работе.
Обозначение границ
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/3/6/3/1/3/8/i/2363138.jpg)
Работа может вторгаться в личную жизнь, что особенно проявилось в период пандемии. Режим удаленной занятости многих заставил задуматься над четким разграничением дома и деловой сферы. Сохранение личного пространства – это базовое условие, при котором возможно будет гармоничное сосуществование двух сфер. Важно не забывать, что личная жизнь является также источником наполнения силами и энергией, которые мы расходуем в том числе на работе.
Карьерный рост
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/3/6/3/1/3/9/i/2363139.jpg)
Может показаться, что условное передвижение финансового интереса на дальние позиции в списке приоритетов затруднит карьерный путь. Но вполне может быть и другое развитие событий, при котором появятся новые возможности профессиональной реализации.
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/3/6/3/1/3/7/i/2363137.jpg)
Научные исследования также показывают, что работа, в которой есть интерес для самореализации, выполняется на более высоком уровне продуктивности. Очевидно, что новые креативные идеи, инициатива и желание решать новые задачи будут замечены работодателем.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание