Отношения в коллективе не всегда бывают дружескими и доверительными. Но правда в том, что они и не должны такими быть. С коллегами нужно общаться доброжелательно и спокойно, но в чисто рабочем формате. Невозможно одинаково нравиться всем. Если же вам на работе объявили бойкот, скорее всего, вы сделали что-то не так. Но не отчаивайтесь, ситуацию можно исправить. Вот что вам нужно делать.
Ищите союзников, а не друзей
Часто, подвергаясь осуждению некоторых коллег, вы начинаете искать друзей среди остальных. Это ошибка. Уверены ли вы, что люди, которых вы считаете близкими на работе, точно на вашей стороне? Есть древняя пословица: "Река глубока, и море глубоко, но никто не может измерить глубину сердца человека". Если вы слишком увлечены дружбой с коллегами, разочарования вам будет не избежать.
Ищите союзников, а не друзей – это большая разница. Это может быть начальник или коллега, который хорошо с вами работает. Они понимают ваши сильные стороны и рады сотрудничеству. Эти люди помогут вам преуспеть в работе и вытащат вас из этого состояния отчужденности.
Проведите время в неформальной обстановке
Иногда, чтобы улучшить отношения с начальником и коллегами, вы можете попробовать предложить новаторские идеи для выхода в свет. Например, барбекю, пикник, поездка за город – это всегда сближает, убирает психологические границы.
Когда окружающие увидят вас такими взволнованными, они почувствуют положительную энергию, которую вы несете. Кто не любит отдыхать на природе, верно? Они скоро поймут вашу значимость в компании и изменят отношение к вам.
Совершенствуйтесь, чтобы стать незаменимым сотрудником
Эффективность работы играет очень важную роль в отношениях между коллегами. Задайте себе вопрос: работали ли вы достаточно хорошо, чтобы ваши коллеги чувствовали вас важными? Если вы докажете свои способности, возможно, вас скоро повысят по службе. С этого момента вам придется много совершенствоваться, но результат не заставит себя ждать.
Измените способ общения
Этот пункт чрезвычайно важен. Чтобы свободно общаться с коллегами, вы должны узнать их интересы, их отношение к работе и стиль общения, чтобы подстроиться под них. Не будьте слишком асоциальны, потому что это заставит другого человека думать, что вы его действительно ненавидите.
Если вы будете сами намеренно избегать общения, к вам станут относиться так же. Изучите коллег, понаблюдайте за ними, а потом включайтесь в общение на их языке. Да, придется иной раз проявить актерские способности, но без этого не построить нормальных отношений на работе. Не стоит притворяться, просто немного подыграйте тем, с кем вы вынуждены общаться изо дня в день.
Подумайте, действительно ли вас так не любят
Может быть, вы слишком чувствительный человек и любите разыгрывать роль жертвы? Еще раз оцените все свое мышление, чтобы убедиться, как ваши коллеги относятся к вам и что они делают за вашей спиной.
Если вы слишком увлечетесь служебными сплетнями, рано или поздно вы станете развлечением для этих людей. Не опускайтесь до этого, а просто проследите, как ваши коллеги говорят друг о друге, пока те не слышат. Возможно, к вам не так уж плохо относятся, просто у коллег такая манера: говорить в глаза одно, а за глаза - другое.
Избегайте низкой самооценки и страха
Когда коллеги сторонятся вас и не хотят общаться, постарайтесь выяснить, что за этим стоит. Многие люди из-за низкой самооценки в следующий раз избегают общения и думают, что с ними никто не хочет дружить. Иногда правда не так серьезна, как вам кажется.
Перестаньте казаться милыми только для того, чтобы вас приняли. Ничего не бойтесь. Ваша низкая самооценка только мешает другим правильно вас воспринимать. Возможно, коллеги и общались бы с вами, но не знают, как к вам подступиться. Облегчите им эту задачу.
Если вы не соответствуете культуре компании, уходите
Корпоративная культура является важным фактором, определяющим, останетесь ли вы здесь надолго или нет. Если вы рациональный человек, а вас окружают слишком эмоциональные люди, пытаться договориться с ними будет очень сложно. Они не будут открыты и дружелюбны при работе с вами. Поэтому найдите себе новую, более подходящую среду.
