Если вы думаете о разговоре по поводу повышения зарплаты в ближайшее время, вам пригодятся эти советы.
Следуя этим практикам, вы найдете лучший способ попросить повышения. Будьте готовы изменить свое мышление, а затем реализовать эти способы, когда будете готовы заработать больше денег.
Как попросить повышение, когда вам недоплачивают (лучший способ)
Вам всегда будут платить меньше, чем вы стоите.
Такую пилюлю трудно проглотить, но это так. Пока вы работаете на кого-то другого, будь то малый бизнес или крупная корпорация, вам всегда будут платить меньше, чем вы стоите для этой компании.
Если бы это было не так, у вас не было бы вашей работы очень долго! Так устроен бизнес. Это один из самых больших недостатков работы на кого-то другого - трудно когда-либо полностью реализовать свой потенциал.
Знание этого факта важно для следующей части.
Поставьте себя на место вашего босса. Почему ваш начальник должен платить вам больше, если вы и так прекрасно выполняли работу, как есть, с вашей нынешней зарплатой? Что в этом повышении полезно для них?
Всегда задавайте себе эти два вопроса. И если ваш единственный ответ на это: «Ну, я могу уйти», то, пожалуйста, переосмыслите это.
Вас легче заменить, чем вы думаете. Слишком много для приятной статьи о том, как заработать больше денег на работе, верно?
Когда вы подходите к своему боссу, чтобы обсудить вопрос о повышении заработной платы, у вас всегда должно быть что-то еще, что можно предложить в обмен на более высокую оплату.
Возможно, вы возьмете на себя задачи администратора? Или более активную роль в поиске новых клиентов? Как бы то ни было, вам нужно что-то предложить. Разговоры о повышении заработной платы, основанные только на жалости (например, "Я работающая мама"), никогда не пойдут вам на пользу.
Прежде чем подойти к своему начальнику, чтобы попросить о повышении, убедитесь, что вы провели исследование. Выясните, какова средняя зарплата для должности, на которой вы находитесь. И помните о других факторах, которые влияют на вашу зарплату, таких как опыт, образование и т. д.
Также хорошая идея - получить информацию о зарплате для рабочих мест на шаг выше, чем вы сейчас находитесь.
Зачем? Потому что, хотя вы еще не на этой должности, на самом деле у вас наверняка много одинаковых обязанностей. Поэтому, когда придет время вести переговоры, появится дополнительный аргумент в вашу пользу.
Если это поможет вам, рассмотрите возможность организации ваших данных и информации о рабочих обязанностях в презентацию, которую вы можете распечатать для удобства пользования. Это определенно помогает иметь аргументы наготове.
Назначить встречу
Когда вы будете готовы обсудить вопрос о повышении, вам нужно сразу же обратиться к своему начальнику и спросить, когда вы оба можете выделить время, чтобы обсудить вашу зарплату и рабочие обязанности.
И да, это должна быть личная встреча. Переговоры о зарплате не должны проводиться по электронной почте или телефону, если, конечно, ваш начальник не работает слишком далеко от вас.
Ни в коем случае не испытывайте чувства вины и не используйте излишне резкий тон. У вас может быть много беспокойства по поводу вашей работы, но сейчас не время выходить из себя.
Задавайте вопросы
Самый ценный источник информации для выяснения того, как обеспечить повышение заработной платы, находится прямо напротив вас, поэтому сейчас самое время поговорить.
Спросите своего начальника, что нужно сделать, чтобы получить желаемую зарплату, и, что более важно, спросите, каков наилучший образ действий для вас (или дополнительные обязанности), чтобы перейти на эту должность.
Если подходить к своему боссу с позиции сочувствия, а не злости, то у вас больше шансов получить то, что вы хотите.
Будьте готовы принять обратную связь
Это не должно застать вас врасплох. Лучший способ справиться с этим - просто принять претензию по работе и затем вернуться к тому, на чем вы хотите сосредоточиться. Не сбрасывайте со счетов отзывы, принимайте их и двигайтесь дальше.
Будьте готовы не получить ответ прямо сейчас
Ваш начальник может просто сказать: «Спасибо. Я посмотрю все это и подумаю, что могу для вас сделать».
Нет. Это не то, что хочется услышать. Но мало что можно с этим поделать.
Составьте план Б на случай, если вы не получите того, что хотите. План того, что будете делать, если не получите повышение, о котором просили. Не обязательно, что он будет самый правильный, но он должен быть лучшим именно для вас.
Например: "Если я не получу повышение зарплаты, по крайней мере, до 50 000 рублей в месяц, я собираюсь бросить свою работу и начать собственный бизнес". Конечно, есть много способов менее радикальных.
В общем, убедитесь, что у вас есть резервный план.
При правильном подходе получить повышение возможно (и даже легко)
Если вы находитесь в ситуации, где ваш начальник имеет возможность дать прибавку, нужно просто идти и просить.
Ведь вы не получите то, чего не просите!
Большинство начальников рады дать вам больше, в пределах разумного, если вы выполняете достойно работу. Хороший руководитель хочет, чтобы его сотрудники были счастливы на работе и признали, что зарплата не играет роли в этом.
Очень хорошо для вашей карьеры, если вы можете комфортно находиться в неудобных ситуациях (например, когда вы просите повышения). Вы, как правило, выигрываете.
Самое главное - всегда продолжать стремиться к большему! Больше доход, больше отдачи для вашей компании, больше отдачи для мира.
Но не забудьте время от времени останавливаться на пути, чтобы понюхать розы (даже если вы сделаете это прямо перед тем, как попросить повышения).
Поделитесь своим опытом, как вы просили повышения зарплаты или новую должность.
