Хотите стать душой компании на работе и чтобы все коллеги вас уважали? Тогда эта статья для вас. Далее я поделюсь 8 простыми, но действенными советами о том, как завоевать расположение сотрудников и сплотить весь коллектив. Применяйте их на практике - и вы скоро почувствуете себя в офисе как рыба в воде.
Будьте позитивным человеком
Для начала, улыбайтесь коллегам при встрече, приветствуйте всех добрым утром или добрым днем. Даже если у вас плохое настроение, улыбка поможет вам поднять его и повлияет на окружающих.
В течение дня можно шутить и весело подтрунивать над коллегами, но делать это нужно доброжелательно, без издевки. Например, если кто-то опоздал на совещание, с улыбкой сказать: "Ну наконец-то! А мы уж заждались и хотели начинать без тебя!".
Также старайтесь запоминать и рассказывать веселые случаи, истории, анекдоты. Особенно это кстати на обеденном перерыве в курилке или за обедом в столовой. Можно начать так: "Ребята, напомните рассказать вам смешной случай, какой приключился со мной на выходных!". Или просто начать с хорошего анекдота, чтобы разрядить обстановку и поднять всем настроение.
Проявляйте искренний интерес к коллегам
Чтобы стать душой коллектива, очень важно проявлять искренний интерес к своим коллегам. Люди любят говорить о себе и своих делах, поэтому задавайте вопросы и слушайте собеседника.
Например, каждое утро при встрече спрашивайте у коллег как дела, как настроение, все ли в порядке. Пусть это будут простые фразы вроде: "Привет, Катя! Как ты сегодня?" или "Доброе утро! Ну что, понедельник начинается? Как настрой?".
Также обязательно интересуйтесь у людей как прошел их выходной, были ли интересные события. Например: "Ну что, отдохнула за выходные?" или "Как провел эти два дня, что-нибудь приключилось?".
Важно задавать открытые вопросы, на которые нельзя просто ответить "да" или "нет". И когда человек начинает рассказывать - обязательно слушайте, поддерживайте диалог дополнительными вопросами, репликами, шутками.
Если проявлять искренний интерес к людям каждый день, то коллеги быстро начнут тянуться к вам и считать своим.
Организуйте совместный досуг
Чтобы сплотить коллектив и стать его душой, организуйте совместный досуг после работы. Это могут быть посиделки в караоке-баре, походы в боулинг или бильярд, пикники на природе, поездки на интересные выставки. Такие мероприятия очень сближают.
Для начала поинтересуйтесь у коллег, как они относятся к совместному времяпрепровождению после работы, что бы им хотелось предпринять. Затем можете предложить 1-2 конкретные идеи, например: "Ребята, давайте в пятницу после работы сходим все вместе в новый караоке-бар на центральной площади? Там веселая атмосфера, можно от души попеть и отдохнуть!".
Главное - не оставляйте предложение общим, а предлагайте конкретный план. И пусть первое мероприятие будет доступным по цене и необременительным.
Помогайте коллегам по работе
Регулярно интересуйтесь у коллег, как продвигается работа над проектами, все ли у них в порядке. Например: "Привет, Катя! Как твои дела с подготовкой презентации к пятничному совещанию? Все идет по плану?".
Если кто-то жалуется на сложности или срыв сроков, обязательно предложите свою помощь: "Чем могу помочь? Могу остаться сегодня после работы и поработать вместе с тобой над этим отчетом".
Помогая коллеге, проявляйте искреннее желание и заинтересованность. Не формально отбывая повинность, а от души. Такая помощь бесценна.
Делитесь полезной информацией и контактами
Если узнаете о выгодных скидках или распродажах, обязательно поделитесь информацией с коллегами. Например: "Кто хотел купить новый iPhone - в магазине на сейчас отличные скидки на них!".
Также делитесь контактами проверенных специалистов - мастеров по ремонту, врачей, репетиторов. Когда нужна будет их услуга - коллеги с благодарностью к вам обратятся. Полезно создать рабочий чат, где у вас будет возможность регулярно делиться нужными ссылками, PDF с книгами, другой информацией. Это очень ценится.
Старайтесь избегать сплетен и интриг
Чтобы стать душой коллектива, важно избегать сплетен и интриг, которые разрушают отношения между людьми. Вместо этого относитесь к коллегам с уважением.
Например, если кто-то жалуется на другого сотрудника или рассказывает конфиденциальную информацию, не поддерживайте эти разговоры. Можно мягко перевести тему и сказать: «Знаешь, давай лучше не будем обсуждать личные вопросы Николая. Уверен, он старается работать как может».
А еще помните: то, что вы говорите о ком-то за спиной, то же самое могут говорить и о вас. Поэтому всегда относитесь к коллегам с уважением. Это поможет избежать сплетен и стать настоящей душой коллектива!
Будьте надежным человеком
Если пообещали помочь с отчетом или поделиться полезными материалами, обязательно сдержите слово. Если по каким-то причинам не можете это сделать в срок, предупредите заранее.
Например, скажите: «Извини, Сергей, я все еще не смог подготовить для тебя презентацию к совещанию. У меня возникли неотложные дела. Давай я перенесу это на завтра, хорошо?».
Если человек всегда держит свое слово и может на него положиться – это очень ценится. Так что будьте надежным коллегой, и вас будут уважать в коллективе.
Радуйте коллег сладостями и выпечкой к праздникам
Во-первых, можно испечь пирог или торт к какому-либо празднику - Новому году, 8 марта, 23 февраля. Угощайте коллег своей выпечкой, украшая офис праздничной атмосферой.
Дарите небольшие сладкие подарки всему коллективу просто так, без повода. Например, раз в месяц приносите коробку конфет или печенья. Это маленький, но приятный сюрприз для всех. Если у кого-то из коллег день рождения или другое важное событие, испеките торт или купите им любимые конфеты в подарок от всего коллектива. Так приятно!
И конечно, на все корпоративные мероприятия - посиделки в караоке или пикники на природе - обязательно берите с собой что-нибудь вкусненькое. Это всегда объединяет.
На самом деле, чтобы стать любимчиком в офисной компании, достаточно проявлять искренний интерес к людям, быть надежным, позитивным и не жалеть времени на общение с коллегами. Если вы внедрите в свою жизнь эти простые советы, то быстро почувствуете, что становитесь душой компании. А рабочие будни с таким дружным коллективом пролетят незаметно и весело.
