Работа в одиночку и командная работа имеют больше отличий, чем может показаться на первый взгляд. В обоих случаях есть свои особенности, но сотрудничество с коллегами в рамках одной производственной группы имеет очень важные преимущества. Вот 5 основных достоинств, которые получают участники такой команды.
1. Много новых идей
Совместная работа является одним из условий появления интересных идей. В команде лучше раскрываются творческие способности и креативное мышление. Это отличный потенциал для генерации перспективных инновационных задумок, которые могут стать важными проектами в будущем.
2. Разделение ответственности
Не бывает совершенно одинаковых сотрудников. Каждый член коллектива будет отличаться опытом, образовательной подготовкой, профессиональными качествами, навыками или же в крайнем случае уникальной комбинацией всех этих параметров. Очевидно, что будет различаться и уровень компетенции, благодаря чему появляется больше возможностей для разделения ответственности в рабочем процессе.
3. Поддержка друг друга
В сплоченной команде никто не останется один на один с проблемой. Другие участники смогут оказать поддержку, причем не только в трудовой деятельности. Коллеги могут первыми узнавать и о личных проблемах, своевременно приходя на помочь. Это помогает вовремя предотвратить выгорание сотрудников на работе и принять важные меры по их восстановлению.
4. Условия для развития
Разнообразие членов команды дает каждому возможность для развития. Кто-то поделится своим опытом работы, кто-то теоретическими знаниями, а кто-то дополнительными навыками. Практика наставничества возможна только в команде, где имеет место не только разделение обязанностей и ответственности, но и взаимное обучение. Сильная обратная связь поможет выявить слабые стороны и своевременно начать работу над ними, таким образом совершенствуя и общую профессиональную ценность команды в целом.
5. Граница между работой и домой
Риск того же выгорания особенно высок у работников-одиночек, которые не могут провести четкие границы между офисом и домом. Вторжение работы в личную сферу будет неизбежной вероятностью поскольку вся ответственность за производственный процесс лежит на одном человеке без страховки со стороны. В коллективе возможны те же риски, но именно благодаря взаимной выручке разделение работы и дома для каждого отдельного сотрудника становится вполне решаемой задачей.
