Успех в карьере невозможен без постоянного оттачивания своих навыков и способностей. Вы должны продолжать учиться, чтобы оставаться востребованными и конкурентоспособными в динамичном мире труда. К сожалению, многие люди не осознают этого. Чтобы не столкнуться с утратой мотивации, снижением производительности и потерей работы, изучите эти признаки профессионального застоя в карьере и способы, как решить проблему.
Вам скучно на работе
Вы чувствуете, что ваша работа больше не интересна вам? Вам скучно, энтузиазм пропал и вы все чаще думаете об увольнении или поиске другой работы? Если ваш ответ «да», то это признак того, что ваши навыки застопорились. И чтобы это исправить, вам, прежде всего, нужно выяснить причину такого застоя.
Подумайте, может быть, ваша работа слишком легкая, однообразная или не соответствует вашим талантам? Или ваша рабочая среда менее благоприятная, вы не получаете обратной связи, признательности или саморазвития от своего начальника или коллег? Узнав причину, постарайтесь найти решение, которое сделает вашу работу более интересной и значимой.
Например, вы можете попросить о новых обязанностях или проектах, которые лучше соответствуют вашим навыкам и интересам. Вы также можете искать наставников, тренеров или коллег, которые дадут совет, поддержку или вдохновение для улучшения вашей производительности и мотивации. Если приведенные выше решения не сработали, возможно, вам действительно пора искать новую работу.
Нет возможности обучения
Обучение – это ключ к совершенствованию ваших навыков и знаний. Однако, если ваша работа не предоставляет достаточных возможностей для этого, ваши навыки могут устареть или стать неактуальными для развития отрасли. Возможно, вы почувствуете, что ваших навыков достаточно, и вам не нужно изучать что-то новое.
Вы также можете почувствовать, что ваши навыки используются не оптимально или что вы не получаете признания со стороны начальства или коллег. В таком случае не ждите, пока возможности обучения появятся извне, а проявите инициативу в поиске и создании собственных вариантов. Например, вы можете пройти онлайн-курсы, вебинары, мастер-классы, семинары или конференции, связанные с вашей сферой работы или интересами.
Вы также можете читать книги, статьи, блоги, подкасты или видеоролики, в которых представлена самая свежая информация и тенденции в вашей отрасли. Помимо обучения самостоятельно, вы также можете учиться у других людей на работе. Присоединитесь к профессиональным сообществам, дискуссионным группам или онлайн-форумам, где можно получить информацию, советы или отзывы о вашей карьере.
Нет повышения зарплаты или продвижения по службе
Повышение заработной платы или продвижение по службе — это форма признания вашей работы и вклада в общее дело. Однако если вы долгое время не получаете повышения, вы можете почувствовать, что ваша карьера не развивается или даже застопорилась. Ваша работа стоит дороже того, что вы за нее получаете? Начальник или коллеги не ценят и не признают ваш потенциал и достижения? Тогда пора принимать меры.
Если вы чувствуете, что заслуживаете повышения или продвижения по службе, постарайтесь поговорить открыто и честно со своим начальником. Объясните причины и доказательства того, почему вам стоит поднять зарплату или продвинуть вас по службе. Например, вы можете показать результаты своей работы, отзывы или награды, полученные вами. Вы также можете продемонстрировать дополнительные навыки, знания или обязанности, которые вы имеете или изучили.
Если ваш начальник отклоняет вашу просьбу или просто игнорирует ее, постарайтесь выяснить причины и критерии, по которым определяется повышение зарплаты или продвижение по службе. Спросите, что вы можете сделать, чтобы увеличить свои шансы на повышение в будущем. Вы также можете попросить о возможности принять участие в обучении, проектах или новых заданиях, которые могут улучшить ваши навыки и опыт.
Нет возможности реализовать навыки
Навыки — это ценные активы, которые могут помочь вам выполнять работу более эффективно и результативно. Однако, если ваша работа не предоставляет возможностей для реализации тех навыков, которые вы имеете или приобрели, они могут быть потрачены впустую. Вам может показаться, что ваша работа слишком проста, рутинна или не требует ваших знаний.
Если ваша работа не дает возможности реализовать имеющиеся у вас навыки, попробуйте найти возможности самостоятельно. Например, вы можете предложить помощь, совет или решения коллегам. Вы также можете искать новые проекты, задания или обязанности, в которых можно использовать имеющиеся у вас навыки. Постарайтесь найти способы применить весь набор знаний в повседневной работе.
Например, если вы только что узнали о новом языке программирования, попробуйте создать простое приложение, веб-сайт или игру, используя его. Вы также можете поискать задания, соревнования или онлайн-курсы, которые помогут вам отточить эти навыки. Если ваша работа не соответствует тем знаниям, которые вы хотите развить, совершенствуйте их в нерабочее время.
Никаких изменений и улучшений в работе
Изменения или улучшения в работе — один из показателей того, что ваша карьера развивается. Однако если ваша работа не меняется и не улучшается в течение длительного времени, вы можете столкнуться с выгоранием и карьерным застоем. Вы можете чувствовать, что ваша работа не приносит вам разнообразия или новых возможностей, не оказывает положительного влияния на вас.
Постарайтесь найти способы внести изменения самостоятельно. Например, вы можете попытаться улучшить качество, эффективность или креативность, попытаться повысить ценность своей работы. Если она не ставит перед вами задач, не дает разнообразия или новых возможностей, постарайтесь найти способы изучить что-то новое сами.
Возьмите на себя новые роли
Например, вы можете попросить сменить отдел, команду или другой проект с вашей предыдущей работы. Возьмите на себя новые роли, задачи или обязанности, которые бросят вызов вашим навыкам и потенциалу. Если ваша работа не соответствует вашему видению или миссии, постарайтесь найти способы согласовать ее с вашими жизненными целями.
Если вы увлекаетесь социальной, экологической или образовательной сферой, постарайтесь найти способы внести свой вклад в эти области. Вы также можете искать способы развития себя лично и профессионально посредством своей работы. Распознав и преодолев эти признаки, вы сможете сделать свои навыки и карьеру более развитыми, актуальными и конкурентоспособными.
