В 2019 году, будучи премьер-министром, Дмитрий Медведев предложил рассмотреть возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю в России. Он заявил, что это может способствовать повышению производительности, улучшению условий труда и качества жизни граждан. Какова ситуация на данный момент?
Причины перехода на четырехдневку
В последние десятилетия в обществе наблюдается тенденция к снижению количества рабочего времени. Это связано с ростом уровня образования и автоматизации производства, а также с изменением ценностей и приоритетов людей.
Стремительное развитие и внедрение искусственного интеллекта высвободит много рабочих рук, занятых на низкоквалифицированных и умственных работах. Соответственно, предприятия могут ослабить нагрузку на людей, переложив часть задач на ИИ. И при этом сохранить рабочие места.
Преимущества
Согласно исследованиям, в некоторых случаях переход на четырехдневную рабочую неделю может привести к увеличению производительности труда на 10-20%. Это связано с тем, что работники, имеющие больше свободного времени, могут эффективнее восстанавливать силы, что положительно сказывается на их продуктивности.
Сокращение рабочей недели поспособствует улучшению условий труда, поскольку работники будут иметь больше времени на отдых и досуг. Это может привести к снижению стресса и усталости, повышению удовлетворенности работой и, как следствие, улучшению качества жизни граждан. Люди хотят иметь больше свободного времени, чтобы проводить его с семьей, заниматься личными делами и саморазвитием.
Согласно исследованиям, сокращение рабочей недели напрямую влияет на снижение энергопотребления и расходных материалов. Соответственно, станет меньше выбросов парниковых газов.
Недостатки
Переход на четырехдневку может иметь ряд недостатков, которые необходимо учитывать перед принятием решения о ее внедрении:
- Снижение производительности труда в определенных сферах деятельности, поскольку работники будут иметь меньше времени на выполнение своих обязанностей.
- Работодателям придется сохранить зарплату при фактическом снижении рабочих часов. Выгода возможна только при инвестировании в новейшие технологии.
- Дисбаланс на рынке труда. Некоторые отрасли могут испытывать недостаток или избыток сотрудников.
- Проблемы с обслуживанием клиентов, поскольку некоторые компании не смогут оказывать услуги в полном объеме в течение пяти дней в неделю.
- Организационные сложности. Переход на четырехдневную рабочую неделю может потребовать значительных организационных изменений в компаниях, таких как перераспределение рабочих часов, пересмотр рабочих процессов и изменение системы управления.
Мировой опыт
В настоящее время в мире существует множество примеров компаний и организаций, которые успешно работают на четырехдневке. В частности, в 2021 году правительство Исландии провело эксперимент национального уровня по переходу на 35-часовую рабочую неделю с 40-часовой без снижения зарплаты.
Результаты показали, что производительность труда не снизилась, как опасались многие. При этом работники стали чувствовать себя лучше морально и физически. На данный момент 86% исландцев трудятся по сокращенному графику.
Четырехдневка активно внедряется в Нидерландах, Дании, Норвегии, Германии, Швейцарии. Прорабатывается вопрос на государственном уровне в США, Японии, Великобритании, Испании, Новой Зеландии, на Балканах.
Ряд крупных корпораций также изучали данную возможность. Свежий пример - Microsoft Japan. В 2019 году свыше 2000 сотрудников японского подразделения получили дополнительный выходной в пятницу. Результаты в сравнении с 2016-2018 годами впечатлили. Количество отгулов и больничных сократилось на четверть, заметно снизилось потребление электроэнергии и бумаги. Производительность труда при этом повысилась на 39,9%!
Появится ли в России сокращенная рабочая неделя
В России идея четырехдневки также активно обсуждается. В 2019 году Дмитрий Медведев озвучил перспективы внедрения сокращенной рабочей недели. При этом подчеркнул, что переход должен происходить с сохранением зарплаты и предложил провести эксперимент на уровне региона или группы компаний.
В 2021 году Медведев вновь вернулся к этой теме, заявив, что переход на четырехдневную рабочую неделю может стать реальностью в России в ближайшие годы. Он отметил, что уже сейчас в стране есть компании, которые успешно работают по данной схеме.
Однако в свете новой реальности о четырехдневке приходится только мечтать. Наоборот, раздаются призывы перейти на шестидневную рабочую неделю, чтобы подстегнуть экономику.
При этом, согласно исследованиям ВЦИОМ, 88% опрошенных россиян с радостью согласились бы работать в сокращенном формате. Любопытно, что 78% работодателей также готовы поэкспериментировать с рабочим временем.
На сегодняшний день в России нет четкого плана по переходу на новый график. Важно понимать, что положительный эффект будет только при массовом внедрении новых технологий, которые компенсируют потери от сокращения рабочего времени.
