Далеко не все сотрудники полезны для работодателя, некоторые приносят компании, в которой трудятся, только убытки. В Гарвардской школе бизнеса провели исследование и выяснили, от каких типов людей может пострадать работа целой компании.
Каких людей стоит опасаться?
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/6/7/6/1/7/3/i/2676173.jpg)
На что же обращать внимание при приеме на работу новых сотрудников? Специалисты из Гарварда полагают, что наибольшую опасность для сложившегося коллектива и для результатов командной работы представляют пессимисты и люди, которые постоянно испытывают недовольство.
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/6/7/6/1/7/4/i/2676174.jpg)
Для того чтобы сделать такие выводы, исследователи изучили данные 50 000 человек, трудящихся в разных компаниях. Специалисты отметили, что вечное недовольство, как и пессимизм, большинством людей воспринимаются как токсичные черты характера.
Чем опасны такие люди?
Исследователи утверждают, что люди с токсичными личностными чертами рефлекторно привносят негатив в атмосферу коллектива, в котором трудятся. Их ежедневный «выплеск эмоций» является причиной возрастания организационных сложностей и связанных с этим материальных затрат.
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/6/7/6/1/7/7/i/2676177.jpg)
Также токсичность отдельных сотрудников приводит к падению морального духа у всего коллектива, что часто становится причиной исчезновения мотивации. А это неизбежно приводит к снижению продуктивности, к потере клиентов и, соответственно, к падению прибыли и «текучке» среди сотрудников компании.
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/6/7/6/1/7/8/i/2676178.jpg)
Специалисты утверждают, что из-за присутствия токсичных сотрудников ухудшается рабочая среда в целом, даже если эти люди молчат и никак не комментируют происходящее в офисе. Их присутствие провоцирует общую напряженность в коллективе, часто становится причиной развития стресса у других работников. Людям порой настолько неприятно приходить в офис, в котором трудятся токсичные коллеги, что они увольняются.
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/6/7/6/1/8/2/i/2676182.jpg)
Но это не единственное негативное последствие нахождения в коллективе пессимистов и «критиков». Под их неопознанным рефлекторным влиянием другие работники начинают совершать ошибки, нарушать трудовую дисциплин, опаздывать. А это, конечно же, приводит к материальным убыткам.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание