Я работаю менеджером в довольно крупной организации. Наша компания занимается торговыми поставками и продажами, каждый день приходится работать с большим количеством клиентов, которые приходят прямо в офис.
Не так давно наш филиал возглавил новый начальник, который тут же стал устанавливать свои правила.
Начальник запретил приносить в офис обеды
Уже на второй день своего пребывания в должности начальника Виталий Павлович заявил, что ему не нравятся ароматы домашней еды, которые постоянно стоят в офисе. Он указал на то, что все наши специалисты работают с клиентами, которым, скорее всего, очень неприятно ощущать подобные запахи, приходя в офис. Чтобы не отталкивать клиентов, шеф запретил приносить с собой еду из дома.
Возмутившись новым распоряжением, сотрудники офиса попытались выяснить, как им теперь питаться, ведь на работе приходится проводить очень много времени, а некоторые задерживаются даже по окончании трудового дня. Ответ шефа меня поразил: он посоветовал своим подчиненным либо обедать в кафе, расположенном через дорогу от офиса, либо перейти на чай, мол, он без запаха. Кто-то из коллег предложил оборудовать специальное место для приема пищи, но шеф наотрез отказался от поданной идеи под предлогом того, что на ее реализацию нужны дополнительные средства и время.
Если честно, такое отношение к подчиненным меня очень сильно возмутило. Глядя на все происходящее, я поняла, что единственный выход из ситуации - увольнение, так как подобные условия меня категорически не устраивали.
