Поддержание хороших рабочих взаимоотношений в коллективе - важная задача для каждого сотрудника. К сожалению, иногда складываются ситуации, когда по разным причинам человеку сложно найти общий язык с остальными членами команды.
Если вы столкнулись с такой проблемой, предлагаем вашему вниманию несколько советов, которые помогут сохранить рабочее место даже в непростых условиях.
Сосредоточьтесь на выполнении своих обязанностей максимально хорошо
Сосредоточьтесь на максимально качественном выполнении своих должностных обязанностей. Покажите себя как профессионала и ценного сотрудника для компании.
Внимательно изучите свое описание должности, четко следуйте задачам и инструкциям. Старайтесь не допускать ошибок, своевременно выполняйте поручения руководителей.
Проявляйте инициативу, предлагайте свои идеи по оптимизации и улучшению бизнес-процессов. Если замечаете возможность повысить эффективность в работе отдела, не стесняйтесь тактично поделиться мыслями с коллегами или начальством.
Результаты вашего профессионального труда, вовлеченность и заинтересованность в общем деле будут оценены гораздо выше личных симпатий. Это позволит закрепить ваши позиции в коллективе.
Избегайте конфликтов и не вступайте в интриги
По возможности избегайте конфликтов с коллегами, даже если отношения сложные. Не опускайтесь до взаимных обвинений, грубости или хамства в ответ на негатив.
Если чувствуете, что разговор принимает конфронтационный характер, лучше прервите его и уединитесь. В одиночестве проанализируйте ситуацию, успокойтесь. Выработайте конструктивную позицию и подходы к решению возникшей проблемы. В следующий раз спокойно обсудите это с коллегой.
Также не вступайте в офисные интриги и сплетни. Держитесь ото всех этого подальше. Обсуждайте только рабочие вопросы, но делайте это доброжелательно. Со временем отношения в коллективе могут значительно улучшиться.
Будьте вежливы и уважительны со всеми
Очень важно всегда демонстрировать вежливое и уважительное отношение ко всем коллегам. Даже если личные отношения не сложились, это не повод проявлять неуважение.
Обязательно здоровайтесь при встрече и прощайтесь при расставании. Говорите "доброе утро", "до свидания". Обращайтесь к коллегам по имени и на "вы". Больше используйте в речи слова "спасибо", "пожалуйста", "не могли бы вы...", "будьте добры". Это создаст положительный образ в глазах окружающих.
Даже если коллега в чем-то не прав, исправляйте его максимально корректно и деликатно, не унижая человека при других сотрудниках. Относитесь к людям так, как хотели бы, чтобы относились к вам. Вежливость и уважение располагают к себе.
Общайтесь по рабочим вопросам деловым тоном
При общении с коллегами, с которыми отношения не сложились, старайтесь максимально ограничивать темы личного характера.
Разговаривайте только на профессиональные темы применительно к вашей совместной работе. Обсуждайте бизнес-процессы, проекты, планы, сроки, документооборот и так далее.
Не затрагивайте личную жизнь человека, его семью, хобби, планы. Избегайте высказываний по поводу его внешнего вида или привычек. Будьте дружелюбны и открыты, если коллеги захотят пообщаться на отвлеченные темы. Но сами старайтесь избегать излишней фамильярности.
Со временем, по мере совместной работы, коммуникация может стать теплее. Главное – соблюдать дистанцию, пока отношения не наладятся.
Найдите единомышленников среди отдельных коллег и общайтесь больше с ними
Постарайтесь найти одного или нескольких единомышленников среди коллег, с кем у вас сложились более теплые отношения. Общайтесь с ними почаще, в том числе на неформальном уровне. Например, делитесь впечатлениями от фильмов, которые посмотрели на выходных. Рассказывайте забавные истории о своих домашних питомцах. Выслушивайте аналогичный позитивный контент от коллег.
Такое живое, неформальное общение поможет скрасить рабочие будни, снять накопившийся стресс. Главное при этом - не впадать в крайность сплетен и интриг. Не стоит негативно и предвзято обсуждать других членов коллектива.
Внимательно относитесь к критике со стороны коллег, даже если она необъективна
Если вы столкнулись с резкой критикой со стороны коллег, даже если считаете ее несправедливой, постарайтесь спокойно ее выслушать.
Проанализируйте замечания на предмет конструктивности. Возможно, в чем-то коллеги правы, и это повод что-то улучшить в своей работе. Не воспринимайте критику как личное оскорбление. Скорее всего, так коллеги проявляют заботу об общем деле и интересы компании. Будьте благодарны им за ценную обратную связь.
В дальнейшем постарайтесь избегать повторения указанных в критике ошибок и недочетов. Это повысит качество вашей работы и улучшит взаимопонимание с коллективом.
Расширяйте коммуникации за пределами офиса
Помимо рабочего общения постарайтесь наладить коммуникацию с коллегами в неформальной обстановке после окончания рабочего дня или в нерабочее время. Например, можно иногда присоединяться к коллективным походам в кафе, на спортивные мероприятия, пикники на природе. Но делать это стоит постепенно, не навязываясь, если чувствуете негатив или дистанцию.
Также можно устраивать совместные празднования дней рождения, проводы увольняющихся коллег. Это позволит узнать людей с неформальной стороны, наладить с ними более теплые отношения.
Сохраняйте оптимизм и позитивный настрой
В сложной ситуации важно сохранять позитивный настрой и оптимизм. Не зацикливайтесь на неприязни коллег, не думайте о них плохо. Старайтесь реже вспоминать, анализировать и обсуждать конфликтные ситуации и негатив. Лучше концентрируйтесь на приятных взаимодействиях и перспективах. Верьте, что со временем и при ваших стараниях ситуация в коллективе может улучшиться. Дайте этому шанс, проявляя терпение и добросовестность.
И даже если с некоторыми коллегами так и не сложатся теплые отношения, главное – научиться комфортно работать и взаимодействовать в рамках профессиональных задач. А для этого ключевым является позитивный настрой.
Помните, что профессионализм и конструктивное поведение всегда вызывают уважение коллег. Будьте вежливы, избегайте конфликтов, сосредоточьтесь на своих обязанностях. Со временем с помощью терпения и оптимизма вы сможете наладить нормальные рабочие взаимоотношения в коллективе.
