Правильное впечатление на собеседовании имеет огромное значение, поскольку это первая возможность показать себя с лучшей стороны перед работодателем. Впечатление, сформированное вначале, зачастую становится основой для оценки вашей профессиональной подготовки, личностных качеств и способностей. Это как раз тот случай, когда встречают по одежке и вашим первым словам, манере держать себя.
Почему первое впечатление на собеседовании так важно
Люди часто формируют мнение о других за первые несколько секунд встречи. Это особенно актуально на собеседовании, где работодатель пытается оценить вашу сообразительность, профессионализм и то, подходите ли вы на предложенную вакансию, за самое короткое время. И то, сможете ли вы успеть показать все свои достоинства, зависит только от вас.
Первое впечатление может отразить ваше отношение к собеседованию и работе в целом. Это может быть показателем вашего внимания к деталям, уровня подготовки и профессионального поведения. Работодатель стремится понять, как вы вписываетесь в корпоративную культуру. Первое впечатление дает начало формированию мнения о вашей личности, вашей способности работать в команде и вашем отношении к работе.
В чем основные особенности собеседования
Собеседование имеет определенные особенности, которые отличают его от обычного разговора по работе. Интервью чаще всего направлено на оценку ваших навыков, опыта и соответствия требованиям вакансии. Собеседование может быть стрессовым, так как кандидаты стараются дать лучшее впечатление о себе, что может повлиять на способность проявить свои настоящие качества и навыки.
Обычно на собеседовании соблюдается формальность в общении и протоколировании ответов на вопросы. Это отличает его от неформальных разговоров на рабочие темы. Чтобы преподнести себя на собеседовании наилучшим образом, нужно знать определенные правила и настроиться на успех. Вот 8 советов, как "продать" себя дорого на собеседовании и получить заветное место.
Подготовьтесь заранее
Изучите информацию о компании, в которую вы нанимаетесь, и выбранной вакансии. Вы должны четко представлять, куда идете и что сможете предложить этой организации, как и то, что вы сами сможете получить от этой работы. Подготовьте ответы на типичные вопросы, убедитесь, что ваше резюме актуально и отражает ваши навыки и достижения.
Соблюдать профессиональный имидж
Оденьтесь соответственно корпоративной культуре компании. Для этого вам опять же придется подготовиться заранее. Узнайте, есть ли в данной организации дресс-код, каков он. Ваш внешний вид является немалой частью первого впечатления.
Не старайтесь одеться дорого, это необязательно. Но ваш костюм должен быть в деловом, формальном стиле, чтобы не сложилось впечатление, что вы безответственно относитесь к работе.
Поддерживайте дружелюбное поведение
Будьте открыты для общения и готовы к взаимодействию с интервьюерами. Улыбайтесь, не молчите подолгу, используйте язык тела, чтобы дополнить свои слова. Есть определенные хитрости, которые помогут вам составить о себе положительное впечатление.
Например, постарайтесь копировать манеру разговора интервьюера. Речь идет не о повторении его слов (это очень раздражает), а о схожем тембре голоса, длине пауз между словами, общем настрое разговора. "Зеркальте" движения того, кто напротив вас. Если собеседник наклонил голову, сделайте это тоже, но не слишком явно, ненавязчиво.
Покажите свой профессионализм
Опишите свои профессиональные навыки и приведите примеры своей работы, демонстрируя свою компетентность. Портфолио тоже подготовьте заранее. Не ограничивайтесь демонстрацией только своих профессиональных навыков. Например, если вы параллельно освоили что-то еще, не связанное с должностью, укажите это.
Например, вы принимали участие в творческом проекте, придумали идею для нового стартапа, внедрили какое-то нововведение – все это важно для нанимателя. Покажите, что вы можете выполнять разную работу, что вы гибки и универсальны. Тогда, даже если вы не пройдете на эту вакансию по какой-то причине, вам могут предложить другую в той же компании.
Подчеркните свою мотивацию и заинтересованность
Выразите свою страсть к данной отрасли или области работы, на которую вы претендуете. Объясните, почему вас привлекает эта конкретная компания и позиция. Вы должны дать понять, что для вас это собеседование не случайная попытка устроиться куда угодно. Вы заинтересованы именно в этой работе и считаете, что можете быть полезны данной компании (перечислите чем).
Слушайте вопросы внимательно и отвечайте точно
Внимательно слушайте вопросы, чтобы дать информативные и конкретные ответы. Если что-то неясно, не стесняйтесь попросить уточнений. Помните, что спрашивать – это не стыдно. Наоборот, так вы покажете, что вам не все равно, что вы хотите узнать как можно больше о данной работе, чтобы потом выполнять ее лучше. Не говорите много – четкие и лаконичные ответы будут более предпочтительны.
Подчеркните свою способность к адаптации и учебе
Приведите примеры, как вы успешно приспосабливались к новым ситуациям или учились новым навыкам для выполнения задач. Дайте работодателю понять, что вы готовы изучить новые для себя навыки и освоить их, даже если в данный момент вы ими не обладаете. Для разумного нанимателя в работниках важно именно умение осваивать новое, а не застревать в своих полученных навыках.
Завершите интервью благодарностью и вопросами
Поблагодарите интервьюера за возможность участвовать в собеседовании. Задайте вопросы о компании, своей роли или рабочей культуре, показывая свой интерес к дальнейшему сотрудничеству. Эти конкретные шаги помогут вам произвести хорошее впечатление и подчеркнуть свои лучшие качества во время собеседования на работу.
Чего не стоит делать на собеседовании (дополнительные советы)
Никогда не критикуйте свое прошлое место работы. Не говорите плохо о коллегах или начальстве, даже если с вами там обошлись нечестно. Не описывайте свои экстравагантные увлечения, которые вообще никак не относятся к работе и зачастую имеют неоднозначную оценку в обществе (например, охота или экстремальный спорт).
Излишней откровенности также лучше избегать, как и разглашения коммерческих тайн. Вопрос о зарплате поднимайте не ранее, чем об этом заговорит интервьюер. Если и спрашивать о деньгах, то сначала указав свою потенциальную пользу для этой компании. Не хвастайтесь и не показывайте свои видом, что желаете получить больше, чем можете предложить сами.
