Рубрики
...

Рекомендация – это что такое? Как она составляется?

В современном мире любому человеку для построения успешной карьеры в абсолютно любой сфере жизни очень важно иметь хорошие рекомендации. Что такое это и зачем оно нужно всем нам? Давайте узнаем подробнее в статье.

Что значит рекомендация?

Данный термин означает благоприятный отзыв об опыте работы с каким-то лицом. Часто в него входит также ручательство за этого человека. Как правило, оно требуется для получения последним места на новой работе.

хорошая рекомендация

Рекомендации могут быть как письменными, так и устными.

В отличие от развитых стран, в нашей подобная практика еще только начинает распространяться. Хотя уже сегодня в большинстве резюме просят указать контактные данные бывших работодателей, способных дать отзывы о качествах соискателя новой должности.

При этом в особо солидных учреждениях уже сегодня просят предоставлять письменные рекомендации с прошлых мест работы.

Что нужно/не нужно указывать в таком документе?

Разобравшись со значением слова "рекомендация", стоит вкратце узнать, как составляется ее письменный вариант.

В нем в обязательном порядке должна быть информация о личностных качествах рекомендуемого. Также неплохо было бы указать его достижения на предыдущем месте работы.

При составлении письма-рекомендации стоит избегать заезженных фраз а-ля “надежный, добросовестный и исполнительный работник”. Ведь даже если все это правда, подобные выражения слишком размыто характеризуют человека. В то время, как потенциального работодателя более интересует конкретные данные успехи нанимаемого.

Поэтому вместо пафосных ничего не значащих штампов более рациональным будет просто перечислить проекты компании, в которых сотрудник участвовал, а также его личностные достижения. Как правило, даже самый скромный работник, если он на самом деле добросовестный профессионал, сумеет отличиться, так что писать будет о чем.

Помимо перечисленного, важно обратить внимание на универсальные качества подчиненного, которые могут заинтересовать его будущее начальство.

А вот что касается увлечений работника, а также особенностей его личной жизни – об этом рациональнее будет умолчать. Ведь подобная информация часто никак не влияет на его профессиональные свойства, но при этом способна создать о работнике негативное впечатление.

личностные качества работника

То же самое касается семейного положения соискателя, его сексуальной ориентации и религии. Если все это никоим образом не влияет на качество выполняемой работы – не стоит упоминать об этом в отзыве.

Иное дело – наличие детей, особенно если особа, которой посвящена рекомендация, – это женщина. Дело в том, что матерям волей-неволей придется иногда отпрашиваться с работы, чтобы ухаживать за больным ребенком, водить его на кружки и т. п. мероприятия.

Если все эти отлучки не влияют на качество и сроки выполнения женщиной своих рабочих обязанностей, стоит обязательно указать это. Так как многие работодатели боятся нанимать мамочек, а подобный отзыв (при условии, что он правдив) повысит шансы женщины найти хорошее место.

Как оформляется подобный документ?

Что касается внешнего оформления рекомендации, то есть определенные принципы, которых стоит придерживаться.

  1. Желательно, чтобы весь текст был на одном листе.
  2. Лучше всего, если такой документ будет напечатан / написан на фирменном бланке компании
  3. Начало любой рекомендации – это ее заголовок.
  4. Обращение после заголовка пишется только в случае, когда документ составлен для конкретного работодателя.
  5. После заголовка и обращения указываются сведения о сроках работы рекомендуемого на предыдущем месте работы, а также перечень занимаемых им должностей.
  6. Далее указываются рабочие обязанности сотрудника, его краткая характеристика, описание сильных сторон и достижений. Здесь же можно указать причину ухода.
  7. После текста непосредственно самой рекомендации ставится подпись составителя документа. Если есть возможность – печать.
  8. Внизу отзыва в обязательном порядке размещается контактная информация рекомендателя (ФИО, должность и телефон).
  9. Неплохо было бы, если в рекомендации подписался бы и руководитель компании или начальник кадрового отдела.
  10. Внизу отзыва в обязательном порядке размещается контактная информация рекомендателя (ФИО, должность и телефон).

Неплохо было бы, если бы в рекомендации подписался бы и руководитель компании или начальник кадрового отдела.

как составляется рекомендация

Что такое рекомендация? Другие способы толкования данного термина

Помимо рассмотренного выше, у данного существительного есть и другие значения.

рекомендация, как представление
  1. Рекомендация – это еще и совет/пожелание. Например, медицинские или методические рекомендации. В отличие от приказов или предписаний, они не являются обязательными для исполнения.
  2. Есть еще один случай, когда в речи применяется слово "рекомендация". Это когда хотят кого-то кому-то представить, то есть порекомендовать.