В современном мире любому человеку для построения успешной карьеры в абсолютно любой сфере жизни очень важно иметь хорошие рекомендации. Что такое это и зачем оно нужно всем нам? Давайте узнаем подробнее в статье.
Что значит рекомендация?
Данный термин означает благоприятный отзыв об опыте работы с каким-то лицом. Часто в него входит также ручательство за этого человека. Как правило, оно требуется для получения последним места на новой работе.
Рекомендации могут быть как письменными, так и устными.
В отличие от развитых стран, в нашей подобная практика еще только начинает распространяться. Хотя уже сегодня в большинстве резюме просят указать контактные данные бывших работодателей, способных дать отзывы о качествах соискателя новой должности.
При этом в особо солидных учреждениях уже сегодня просят предоставлять письменные рекомендации с прошлых мест работы.
Что нужно/не нужно указывать в таком документе?
Разобравшись со значением слова "рекомендация", стоит вкратце узнать, как составляется ее письменный вариант.
В нем в обязательном порядке должна быть информация о личностных качествах рекомендуемого. Также неплохо было бы указать его достижения на предыдущем месте работы.
При составлении письма-рекомендации стоит избегать заезженных фраз а-ля “надежный, добросовестный и исполнительный работник”. Ведь даже если все это правда, подобные выражения слишком размыто характеризуют человека. В то время, как потенциального работодателя более интересует конкретные данные успехи нанимаемого.
Поэтому вместо пафосных ничего не значащих штампов более рациональным будет просто перечислить проекты компании, в которых сотрудник участвовал, а также его личностные достижения. Как правило, даже самый скромный работник, если он на самом деле добросовестный профессионал, сумеет отличиться, так что писать будет о чем.
Помимо перечисленного, важно обратить внимание на универсальные качества подчиненного, которые могут заинтересовать его будущее начальство.
А вот что касается увлечений работника, а также особенностей его личной жизни – об этом рациональнее будет умолчать. Ведь подобная информация часто никак не влияет на его профессиональные свойства, но при этом способна создать о работнике негативное впечатление.
То же самое касается семейного положения соискателя, его сексуальной ориентации и религии. Если все это никоим образом не влияет на качество выполняемой работы – не стоит упоминать об этом в отзыве.
Иное дело – наличие детей, особенно если особа, которой посвящена рекомендация, – это женщина. Дело в том, что матерям волей-неволей придется иногда отпрашиваться с работы, чтобы ухаживать за больным ребенком, водить его на кружки и т. п. мероприятия.
Если все эти отлучки не влияют на качество и сроки выполнения женщиной своих рабочих обязанностей, стоит обязательно указать это. Так как многие работодатели боятся нанимать мамочек, а подобный отзыв (при условии, что он правдив) повысит шансы женщины найти хорошее место.
Как оформляется подобный документ?
Что касается внешнего оформления рекомендации, то есть определенные принципы, которых стоит придерживаться.
- Желательно, чтобы весь текст был на одном листе.
- Лучше всего, если такой документ будет напечатан / написан на фирменном бланке компании
- Начало любой рекомендации – это ее заголовок.
- Обращение после заголовка пишется только в случае, когда документ составлен для конкретного работодателя.
- После заголовка и обращения указываются сведения о сроках работы рекомендуемого на предыдущем месте работы, а также перечень занимаемых им должностей.
- Далее указываются рабочие обязанности сотрудника, его краткая характеристика, описание сильных сторон и достижений. Здесь же можно указать причину ухода.
- После текста непосредственно самой рекомендации ставится подпись составителя документа. Если есть возможность – печать.
- Внизу отзыва в обязательном порядке размещается контактная информация рекомендателя (ФИО, должность и телефон).
- Неплохо было бы, если в рекомендации подписался бы и руководитель компании или начальник кадрового отдела.
- Внизу отзыва в обязательном порядке размещается контактная информация рекомендателя (ФИО, должность и телефон).
Неплохо было бы, если бы в рекомендации подписался бы и руководитель компании или начальник кадрового отдела.
Что такое рекомендация? Другие способы толкования данного термина
Помимо рассмотренного выше, у данного существительного есть и другие значения.
- Рекомендация – это еще и совет/пожелание. Например, медицинские или методические рекомендации. В отличие от приказов или предписаний, они не являются обязательными для исполнения.
- Есть еще один случай, когда в речи применяется слово "рекомендация". Это когда хотят кого-то кому-то представить, то есть порекомендовать.