Принимая на работу сотрудника, каждый работодатель вправе знать, имеет ли претендент проблемы с законом. Наличие справки о судимости (несудимости) может стать причиной отказа от заключения договора даже на должности с минимальным уровнем требований. Однако отказ от приема на работу по причине судимости считается незаконным, да и само требование подобной справки тоже незаконно.
Рассмотрим, в каких случаях запрашивается справка о судимости при приеме на работу.
Нужна ли данная справка?
Основанием для возникновения отношений между работником и работодателем является трудовой договор. Если по согласованию с руководителем соискателя допустили на рабочее место, то в течение трех дней с ним должны оформить данный документ.
Трудовым кодексом РФ установлен список документов для работодателя, которые он вправе требовать от соискателя.
В него включены:
- паспорт (другое удостоверение личности);
- документ об образовании (диплом или аттестат);
- трудовая книжка (если она имеется);
- военнообязанным - военный билет;
- СНИЛС (если имеется).
ТК РФ установлены ограничения для занятия той или иной должности, связанные с уголовным преследованием в настоящем или прошлом (например, работа инкассатором). В этом случае руководитель вправе требовать справку о судимости (несудимости). В других случаях работник не обязан предоставлять подобные сведения, а отказ в приеме на работу считается дискриминацией. И претендент вправе оспорить отказ в суде.
Кому нужна справка о судимости при приеме на работу?
В ТК указан перечень должностей, при приеме на которые справка об отсутствии судимости необходима:
- Педагогам, т. е. лицам, занимающимся воспитанием и обучением детей и подростков. Причем подобные справки могут требовать не только у оформляющихся на работу, но и у тех, кто уже имеет солидный педагогический стаж. (Ст. 331 ТК РФ).
- Также справки потребуются сотрудникам, работающим с детьми в других сферах (организация досуга, отдыха, занятия спортом, искусством, культурой, мед. обслуживанием).
Цель подобных требований – защитить несовершеннолетних детей от возможного негативного влияния.
А вот остальным категориям справка о судимости при приеме на работу не нужна.
Не все совершенные в прошлом преступления ограничивают доступ к этим профессиям. В ТК имеется перечень преступлений, делающих занятия педагогической деятельностью недопустимыми. К таковым относятся преступления тяжкого и особо тяжкого характера. Неснятая или непогашенная судимость закрывает навсегда дорогу к педагогическим специальностям.
К таковым же относятся преступления, совершенные против личности. А точнее, направленные против:
- половой неприкосновенности;
- жизни граждан;
- здоровья людей;
- свободы граждан;
- человеческой чести и достоинства ;
- несовершеннолетних;
- семьи.
Закон суров и к тем, кто совершил злодеяния против здоровья населения в целом, а не только отдельных личностей, безопасности страны, конституционного строя государства. А вот экономические преступления в этот список не входят. В данном случае справка на работу об отсутствии судимости не нужна.
Другие специальности
Помимо педагогов, есть и другие должности, требующие чистоты перед законом:
- гражданский авиаперсонал;
- сотрудники ФСБ;
- сотрудники таможни;
- работники клиринговых компаний;
- прокуроры;
- сотрудники СК;
- сотрудники служб безопасности ТЭК и транспорта;
- члены правления кооперативов (жилищных и производственных).
Учитывая сложность проверки данных, срок исполнения справки об отсутствии судимости составляет 1 месяц, в некоторых случаях процедура может затянуться на более длительное время. Тем, кто предоставляет поддельные справки, грозит расторжение договора и увольнение по статье.
Ношение статуса «судимого» приносит его обладателям в повседневной жизни массу неприятностей. Особенно это связано с трудоустройством. Многие компании пекутся о своей безупречности и под любыми предлогами не берут судимых на работу. При этом - не связанными с судимостью, поскольку отказать в приеме на работу такому человеку (кроме случаев, которые предусмотрены законом) ни один работодатель не может. Работа инкассатором в данном случае является исключением.
Знание законов и умение отстоять свои права способны помочь судимым лицам трудоустроиться, а значит, обеспечить их дальнейшее благополучие.
Итак, как стать достойными гражданами своей страны, устроиться на хорошую работу, а не остаться изгоями?
Не следует путать такие понятия, как "осужденное за преступление лицо" и "освобожденное на законных основаниях".
Куда устроиться не могут лица, имевшие или имеющие судимость?
Приступая к поиску работы, судимые лица, а также те, чья судимость снята или погашена, должны быть ознакомлены со списком должностей, которые они не могут занимать по федеральному законодательству. Выдача справок о наличии судимости осуществляется территориальным подразделением МВД.
Например, некоторые лица, понесшие наказание за определенные преступления, даже после прекращения судимости не смогут заниматься педагогической деятельностью.
Такие как:
- совершившие преступления против здоровья и жизни граждан;
- осужденные и понесшие наказание за совершение преступных деяний против чести, достоинства и свободы граждан;
- совершившие преступления, связанные с нарушением половой неприкосновенности и свободы лиц;
- судимые за преступления, направленные против семьи и семейных ценностей;
- осужденные и понесшие наказание за совершение преступлений против конституционного строя РФ и безопасности страны, а также общественной безопасности.
Судимость и трудоустройство - вопрос сейчас очень актуальный. Для вышеперечисленных преступлений, как правило, характерна умышленная форма вины, а сами они относятся к категории особо тяжких и тяжких.
Должности, которые с судимостью нельзя занимать
Судимые граждане не могут занимать следующие должности:
- связанные с использованием наркотических и психотропных веществ;
- судья;
- работник прокуратуры;
- член Конституционного суда РФ;
- сотрудник правоохранительных органов;
- сотрудник службы безопасности;
- педагогический работник;
- адвокат;
- авиационный персонал;
- медицинский работник.
Эти ограничения законодательно закреплены специальными актами.
С чего начинать поиск работы?
Итак, куда можно устроиться на работу с судимостью?
Перед поиском работы следует ознакомиться с законодательством, устанавливающим трудовые ограничения для лиц, имевших судимость. При подаче заявления на должности, запрещенные для таких граждан, требуется справка об отсутствии этой самой судимости, поэтому скрыть ее не удастся.
Попытки устроиться на должность, которая связана с мат. ответственностью, в частные или государственные компании также обречены на провал.
Советуем начать с небольших частных фирм с невысоким окладом, так как на более крупном предприятии могут возникнуть вопросы о перерыве в трудовом стаже и отсутствии опыта работы. Там можно уточнить, нужна ли справка о судимости.
При заполнении ответа на вопрос о наличии судимости в анкете лучше написать правду, т. к. службе безопасности этот факт вашей биографии рано или поздно все равно станет известен. Поэтому лучше сразу в этом вопросе ничего не скрывать.
Если устроиться по трудовому договору не получается или нет достойных предложений, можно попробовать начать свое дело. Но и в индивидуальном предпринимательстве для судимых есть ограничения.
Ограничения на занятия определенными видами деятельности
Получить разрешение на занятие некоторыми видами деятельности судимым гражданам будет сложно. Это такие, как:
- частная детективная деятельность;
- образовательная;
- охранная;
- банковское дело, кредитование (в случае осуждения по корыстным преступлениям, объект которых – собственность).
Если ни один из вышеперечисленных вариантов вам не подошел, обращайтесь в региональную службу занятости. Там вас поставят на учет и вы сможете воспользоваться их информационной базой. Также возможно пройти курсы по переквалификации, по окончании которых будет легче трудоустроиться без предоставления справок о наличии судимости.
Порядок снятия судимости досрочно посредством обращения в суд
Как правило, осужденные и понесшие наказание стараются своим безупречным поведением досрочно прекратить судимость через суд.
Основываясь на УПК, судимые могут обратиться в суд с ходатайством о досрочном снятии судимости. Следует предоставить факты, подтверждающие нравственное поведение осужденного и его законный образ жизни, за определенный срок.
В виде доказательства можно воспользоваться:
- Справкой из полиции о том, что гражданин не привлекался к административной ответственности.
- Характеристикой, выданной на месте работы или жительства.
Если судебное решение было неудовлетворительным, повторное обращение можно подать через год. Судимость прекращается по прошествии определенного УК РФ времени, зависящего от того, насколько тяжким было совершенное преступление.
Кем оформляется справка о судимости при приеме на работу?
Процесс получения справки об отсутствии судимости
Чтобы получить такую справку, нужно обратиться:
- На российский сайт "Госуслуги".
- В территориальное подразделение МВД.
- В МФЦ.
В эти инстанции необходимо предоставить следующие документы для получения справки:
- копию паспорта;
- заявление на выдачу справки с указанием личных данных гражданина.
Вместо заключения
Заявление должно быть заполнено грамотно и подаваться лично заявителем. В Москве и прочих городах оформление длится не больше 30 суток, однако иногда ответа можно дожидаться 60 суток при наличии соответствующих оснований. В случае, когда справку необходимо предоставить работодателю для устройства на работу, ее срок действия указывается в документе.