Несмотря на кризис, Испания продолжает считаться одной из стран с достаточно высоким уровнем жизни. По европейским меркам зарплаты в стране не самые высокие, зато жизнь обойдется почти на 30% дешевле, чем в среднем по Евросоюзу. Например, семье из двух человек для вполне себе комфортного существования потребуется около 350 евро в месяц. Правда, есть и минусы: безработица, сложности в получении рабочей визы для иностранцев, теневая экономика, процветающая бюрократия и неэффективная система образования.
Самые высокооплачиваемые профессии
Национальное агентство трудоустройства (аналог российской службы занятости населения) приводит следующие данные по самым высокооплачиваемым профессиям:
- высококвалифицированные IT-специалисты, программисты, разработчики в среднем получают 60 тыс. евро в год (пять тысяч евро в месяц);
- топ-менеджеры, руководители фирм, энергетики — 4-4,5 тыс.;
- юристы, адвокаты, бухгалтера, экономисты — 2,8-3,25 тыс.;
- научные работники, технологи, преподаватели в высших учебных заведениях — 2,27-2,75 тыс.;
- работники промышленного сектора — 2 тыс.;
- учителя, младший медицинский персонал, экологи, инженеры, моряки рыболовного флота — 1,5-2 тыс.
При этом оклад в 1,5-2 тысячи евро в месяц считается уже не просто хорошим, а престижным. Зарплата журналиста в Испании, например, составляет около 2,7 тыс. евро, а хороший мастер по ремонту техники в столице может зарабатывать и 4 тысячи.
Доходы и занятость большинства населения
В Испании нет ажиотажа вокруг получения высшего образования. Самыми популярными профессиями остаются продавец, садовник, строитель, водитель, менеджер, рабочие специальности. Кроме того, экономика Испании является аграрной, так что большая часть граждан занимается сельским хозяйством — труд на земле традиционно оплачивается хорошо.
Менеджеры, офисные работники и логисты могут рассчитывать на 1,5-1,7 тыс. евро в месяц, секретари и администраторы зарабатывают 1450 евро, а строители — 800-12000 евро. Содержать семью позволяет испанцам и работа в сфере обслуживания: горничные, уборщики, официанты, продавцы и курьеры зарабатывают 700-1100 евро в месяц. Работники на плантациях, грузчики, сортировщики, садовники могут рассчитывать на пятьсот-тысячу евро.
Реальные доходы населения могут отличаться от официальной статистики. Например, опытный водопроводчик, сантехник или электрик может зарабатывать и четыре тысячи евро в месяц, а зарплата мастеров по ремонту кондиционеров, холодильников, стиральных машин, компьютеров и другой техники иногда доходит до пяти-семи тысяч. Кассиры в одной из популярных сетей супермаркетов после обучения и выслуги более трех лет получают полторы тысячи евро в месяц.
Средняя зарплата в Испании зависит от профессии, квалификации и возраста работника. Так, люди преклонного возраста перед выходом на пенсию получают куда больше, чем молодые специалисты на той же должности, а зарплата женщин в среднем на 30-40% меньше, чем мужчин. Уровень доходов различается и по городам: жители Мадрида или Страны Басков зарабатывают 26-27 тыс. евро в год, каталонцы — 24 тыс. Сравнительно небольшие зарплаты в Эстремадуре, Галисии, на Канарах — около 20 тысяч евро в год.
Минимальная и средняя зарплата в Испании
Минимальное вознаграждение в Испании составляет 764,4 евро в месяц. Для Евросоюза это довольно низкие показатели, но именно такие данные приводит статистика международной организации труда.
Для сравнения, минимальное жалованье в Люксембурге составляет 1923 евро, во Франции — 1457 евро в месяц, в Румынии и Греции, переживающих далеко не лучшие времена, — 218 и 684 евро. В России минимальное вознаграждение за труд — около 100 евро (7,5 тыс. рублей).
Средняя зарплата в Испании — 1,8-2,2 тыс. евро. Данные приведены очень приблизительные, так как многие испанцы работают неофициально, ухитряясь еще и оформлять пособие по безработице. Средняя зарплата в долларах составляет 2-2,5 тысячи.
Примерно на том же уровне оплата труда находится на Кипре и в Италии, значительно меньше получают жители Восточной Европы — их средний доход составляет 330-350 евро. Жителям Испании далеко до среднего уровня зарплат в Лихтенштейне и Монако — более 5 тыс. и 4,5 тыс. евро в месяц.
Уровень безработицы и пути решения проблемы
Считается, что безработица поражает преимущественно страны “третьего мира”, но это негативное явление характерно и для некоторых благополучных государств, которые столкнулись с финансовыми трудностями. Экономика Испании находится в кризисном состоянии, а по уровню безработицы страна занимает одну из высших строчек антирейтига. На первый квартал 2017 года показатель составляет 21%. Найти работу испанцам не так-то просто, что уж и говорить об иностранцах.
Правительство активно решает проблему нехватки рабочих мест. На территории страны открываются иностранные предприятия, в экономику привлекаются зарубежные инвестиции, работают центры занятости. Если найти работу по специальности не удается, за 3-6 месяцев можно освоить новую специальность, которая будет более востребована на рынке труда. К примеру, в Мадриде сейчас требуются повара, кондитеры, водопроводчики и электрики. Обучение на таких курсах оплачивается из средств государственного бюджета.
Система налогообложения в Испании
Испанцы уплачивают налоговой инспекции значительную часть доходов от предпринимательской деятельности, недвижимости, банковских вкладов, акций. Налоги начисляются по прогрессивной системе — чем выше доход, тем больше отчисления. Много зарабатывать в Испании невыгодно, так что многие прячут доходы, оформляя собственность, капитал или бизнес на детей, родителей и других родственников.
Налогом не облагаются стипендии, большинство субсидий, пенсии, премии в области искусства и литературы. Минимальная ставка в 19% взимается с доходов до 12,45 тыс. евро в год, максимальная, составляющая 45%, — с 60 тыс. евро и выше. В период кризиса с 2008 года ВВП Испании в совокупности сократился на 9%, хотя для стран с подобной налоговой системой это не характерно.
Социальные гарантии, медицинское обслуживание и пенсии
Несмотря на сложную ситуацию, пособия по болезни, инвалидности, беременности, субсидии безработным и пенсии в стране продолжают выплачиваться в полном объеме. Правда, за счет этого сильно страдает ВВП Испании. Пакет социальных гарантий также включает в себя бесплатное медицинское обслуживание и скидку в 10-100% (в зависимости от уровня дохода) на покупку лекарств.
Пожилые испанцы получают достойную пенсию. Минимальные выплаты составляют 636 евро, максимальная пенсия — 2567. Выходят на пенсию в Испании в 67 лет. Россиянам, которые легально трудятся в стране не менее 15 лет, при выходе на заслуженный отдых засчитывается российский трудовой стаж.
Особенности трудового менталитета
Граждане Испании добродушны и открыты, они никогда не станут относиться с презрением к иностранцам или представителям рабочих профессий, уборщикам, гастарбайтерам. В период с часа до четырех в Испании сиеста — послеполуденный отдых. В это время движение на улицах замирает, даже сотрудники крупных фирм имеют законное право на длительный перерыв. Кроме того, испанцы не отличаются пунктуальностью. Не стоит ожидать, что работодатель, назначив встречу или дедлайн, явится или примет работу вовремя.
Работа для иностранных граждан
Высокая средняя зарплата в Испании и недостаток неквалифицированных кадров привлекают иностранцев, но если на место рассчитывает человек, не являющийся гражданином Евросоюза, найти подходящую работу будет очень сложно.Приезжим проще всего устроиться на сезонные работы, в аграрную или перерабатывающую отрасли, уборщиком, официантом, таксистом, мойщиком машин, заправщиком, няней или сиделкой. Нелегалов испанские работодатели принимать не решаются, так что виза для работы в Испании — это обязательное условие трудоустройства.
Квалифицированные специалисты, свободно владеющие испанским, могут устроиться на престижную должность с высоким окладом. В Испании требуются архитекторы, программисты, химики, агрономы, машиностроители, медики. Зарплата журналиста может составлять 2000 евро, а врачи, в зависимости от региона, получают 4-5 тыс. евро.
Оформление рабочей визы
Юридическими нюансами трудоустройства иностранца в Испании занимается работодатель, который должен доказать, что иностранный гражданин обладает особыми навыками (языковыми или техническими, например) и сможет выполнять ту работу, которая указана в вакансии. Основная сложность трудоустройства — наличие квот, которые были введены для защиты прав испанцев. Квоты регулируют количество вакантных мест, которые могут быть предоставлены иностранцам. Каждый иностранный гражданин, который желает получить работу в Испании, должен быть зарегистрирован Министерством труда Испании.