Резюме для работодателя - единственное средство начального отбора кандидатов. Если оно ему не понравилось, то работодатель гарантированно отложит его в сторону и работа достанется другому человеку. Приглашение на собеседование получает тот, кто наиболее чётко выделит необходимые навыки работы, соответствующие рассматриваемой вакансии.
Игра положений
Готовить резюме для работодателя лучше после того, как уже ознакомились с описанием вакансии, областью деятельности компании и её конкурентами. Суть вопроса трудоустройства заключается в нужде работодателя принять на работу именно специалиста своего дела. Его нужно убедить в том, что именно вы - такой человек либо готовы стать таковым в самые кратчайшие сроки.
Резюме для работодателя должно выглядеть как возможность решить проблему. Именно отсутствие кандидата и есть сложность в его повседневной жизни. Не нужно бояться приукрасить свои способности, но лучше этого избегать. Можно заменить пробелы недостатка опыта словосочетаниями: "готов изучить", "умею работать", "могу справиться".
Резюме для работодателя пишется в такой форме, чтобы у него возникла уверенность в решении текущего вопроса: он заинтересован в найме сотрудника. Этот момент нужно использовать, убеждая будущего руководителя в необходимости найма именно вашей кандидатуры.
Позиция силы
Многие авторы статей о резюме рекомендуют составлять тексты только в положительном состоянии духа. Тогда можно найти хорошие и подходящие слова. Требуется представить себе более слабого оппонента и включить строки, вызывающее у работодателя небольшое чувство стыда за незнание материала. Так, нужно вникнуть в обязанности рассматриваемой должности и оперировать в резюме профессиональной терминологией.
Когда работодатель почувствует, что кандидат хоть немного подходит для его компании, он непременно захочет пообщаться лично и пригласит на собеседование. Решающую роль могут сыграть такие слова, как: "ранее мною уже проводились аналогичные процедуры", "для уверенного выполнения подобных задач мне потребуется неделя или две для повторения материала".
Индивидуальность
В практике трудоустройства не существует понятия "следование шаблонам". Резюме несомненно должно иметь деловой стиль изложения и быть читабельным. От стандартных форм заполнения нужно уходить.
Ведь если представить себя на месте работодателя, то можно увидеть такую картину: на столе кипа бумаг с фотографиями и одинаково заполненные резюме (ФИО, где родился, учился). Это быстро наскучит любому работнику и большинство похожих резюме будет отправлено в топку.
Нужно написать резюме работодателю с включением в текст своих нескольких запоминающихся фраз. Это может быть информация об увлечениях, необычных технических решениях, достижениях на работе и в жизни.
Позиция уверенности
Если подумать о том, как отправить резюме работодателю, то делать это нужно в состоянии уверенности, что ваше творение до него дойдёт. Используются несколько ресурсов: почта, сайты работ, личная доставка. И не страшно, если ваш документ попадёт на стол начальника дважды. Важнее, чтобы документы не были одинаковыми. Так вы подчеркнете своё трудолюбие и желание устроиться именно в эту компанию.
Все люди когда-то учились ходить. Не нужно стесняется пробелов в знаниях и опыте. Рекрутеру требуется показать уверенность в том, что в будущем вы устраните все недочеты. Не нужно бояться громких фраз, таких как: "я изучу все, что потребуется". Главное - получить работу, а в большинстве случаев нанимают людей с огромным опытом для выполнения рутинных и простых операций. Возможно то, что обсуждалось на собеседовании, так ни разу и не потребуется при выполнении обязанностей.
Опыт
Не рекомендуется осуществлять поиск резюме для работодателей, подходящих под вашу вакансию. Документ должен быть уникальным и лично вашим творением. Без имеющегося опыта довольно сложно получить некоторые виды работ. Здесь следует приводить примеры из практики, жизни. У каждого человека есть накопленный навык разной работы, важно преподнести информацию работодателю.
Так, вакансия инженера-электронщика предусматривает знание законов физики и электротехники. В детстве все разбирали игрушки и занимались их ремонтом. Можно написать: "имеется навык ремонта и диагностики бытовых приборов". Для людей творческих профессий задача упрощается в разы. Им можно использовать любой сюжет из ранней жизни.
Жилищный вопрос
Очень мало требуется работников с резюме для работодателей без регистрации. Но и редко, когда нужна вообще прописка рядом с компанией. Можно дополнять документ уверенными фразами о том, что у будущего работника не возникнет проблем с переездом, а в будущем и с пропиской. Специалистов нанимают не за штамп в паспорте, а за накопленный опыт и очевидную пользу для компании.
При составлении резюме опираться следует на ваши очевидно выгодные стороны. Возможно, они перевесят в сторону положительного решения. Большинство вакансий содержит завышенные требования. Это касается и иногородних. Если человек подходит по всем параметрам, на единственный недочет закрывают глаза.
Существует ещё один фактор — счастливое стечение обстоятельств. Взаимная симпатия, по сути, единственный критерий, согласно которому большинство работодателей нанимают сотрудников. От этого редко получается уйти. Так, ошибки в резюме недопустимы. Они сразу испортят первоначальное мнение.
Мнение психологов
Для составления хорошего резюме можно воспользоваться сторонней помощью. Но уверенность в себе нужно тренировать постоянно. Простые упражнения помогают правильно вести себя на собеседовании. Четкие формулировки и отсутствие волнения дают знать работодателю, что вы готовы к трудностям и рассчитываете на свои силы.
Читая резюме, работодатель формирует первое впечатление. Если описание совпадает с увиденным на первом собеседовании, то работа будет получена. Замешательство и неразборчивость в ответах мешает увидеть рекрутеру профессионала в соискателе. Даже незнание вопроса можно скрыть уверенными размытыми ответами.