Многие женщины часто задаются вопросом о том, можно ли встать беременной на биржу труда? Ведь будущей матери нужно подумать о том, как улучшить свое материальное положение в ближайшие несколько лет. Рождение ребенка - это прекрасное событие в семье, но дети требуют много финансовых вложений, а доходы семьи значительно сокращаются. Так вот, на биржу труда встать можно, но сделать это необходимо до тридцатой недели беременности. Именно до этого времени женщина считается трудоспособной. Подробную информацию по данной теме вы узнаете из данной статьи.
Небольшое вступление
Итак, можно ли встать на биржу труда беременной женщине? Данным вопросом в настоящее время озадачены многие представительницы прекрасного пола. Так вот, по закону нашей страны сделать это, конечно же, можно. Самое главное, что вставать на учет нужно обязательно до седьмого месяца беременности. Потому что в этот период времени женщина считается еще способной выполнять какую-нибудь легкую работу. Тем более, что не смотря на свое интересное положение, она все-таки имеет пусть и небольшой шанс, но найти подходящее место.
Могут ли отказать
Могут ли отказать в постановке на учет на биржу труда беременной девушке? По закону нет. Более того, если сотрудники службы занятости все же отказывают в регистрации человека в качестве безработного, то у последней появляется законное право для обращения за защитой в прокуратуру. Это нужно знать всем женщинам, находящимся в интересном положении.
Обязательно ли сообщать о беременности на бирже
Это личное дело каждой женщины. Если срок еще совсем маленький, то можно и не говорить. Так у девушки будет больше шансов найти подходящую работу и выйти в декрет на законных основаниях. Это очень важно. Опять же, если работу она не найдет, то пособие женщина сможет получать только до декрета (до семи месяцев беременности). Потом выплаты прекращаются.
Тем не менее можно ли встать на биржу беременной? Ответ в данном случае будет положительным. Но сделать это нужно до наступления 30 недели беременности. Потому что потом женщина уже не сможет трудоустроится на работу из-за состояния своего здоровья. Ей нужно будет больше отдыхать и готовиться к родам. Следовательно, поставить женщину, находящуюся в интересном положении больше 7 месяцев, на учет по безработице сотрудники биржи просто не имеют права. Об этом также необходимо знать.
К изложенному
Труд беременных женщин охраняется законом. Более того, уволить по собственной инициативе сотрудницу, находящуюся в интересном положении, начальник просто не имеет права. Поэтому, даже если женщина устроилась на работу, будучи беременной, руководителю придется с этим смириться.
Если же начальник все-таки решил уволить сотрудницу, то проблем с законом ему будет избежать достаточно сложно. Женщина должна защитить свои права. Для этого она может обратиться в органы прокуратуры и в судебную инстанцию. Закон в этом случае на стороне беременной женщины. Об этом нужно помнить.
Плюсы
Итак, здесь необходимо еще раз вернуться к вопросу о том, можно ли встать на биржу труда беременной девушке? Ответ здесь будет положительным. С собой нужно взять все документы об образовании и паспорт. Если женщина раньше где-то работала, то нужно взять с собой трудовую. Беременной девушке должны предложить подходящие вакансии. Если женщина ранее нигде не работала и не имеет образования, то для нее любая работа будет считаться подходящей. При отказе от двух предложенных вакансий ее снимут с учета.
Нужно ли беременной женщине вообще вставать на биржу труда? Если ли в этом какие-то плюсы? Да, последняя может найти работу еще до выхода в декрет, а если никуда не трудоустроится, то будет получать небольшое пособие до наступления семи месяцев беременности. Свои плюсы здесь, несомненно, есть.
Существенные минусы
На вопрос о том, можно ли встать на биржу труда беременной женщине, можно дать только положительный ответ.
Существенный минус для беременных женщин, вставших на учет на биржу труда, заключается в том, что они получают пособие только до декрета (30 недель). Потом выплаты приостанавливаются.
Если женщина, находясь в декрете, устраивается на работу, пусть даже надомную, она обязана сообщить об этом на биржу труда. Ее снимут с учета.
Обязательно ли иметь регистрацию
Итак, как уже было указано ранее, беременная женщина до декретного отпуска может встать на биржу труда. Это ей необходимо для получения небольшого пособия и поиска работы.
Но можно ли встать беременной на биржу труда не по прописке, или ей обязательно нужно иметь регистрацию в данном населенном пункте? Это очень интересный вопрос. Ведь очень часто сотрудники биржи труда отказывают не только беременным женщинам, но и другим гражданам в постановке на учет, если у них нет регистрации в данном городе. Хотя по закону это неправомерно.
Если взять Постановление Правительства №891 от 2012 года, то в нем указано, что регистрации в качестве безработных подлежат все граждане, вне зависимости от их места жительства и пребывания. Но как показывает практика, данный нормативный акт не учитывается сотрудниками биржи, а простые люди не могут знать всех тонкостей закона. Соответственно, им приходится вставать на учет только в своем городе.
Еще
Можно ли встать беременной на биржу труда по прописке? В данном случае ответ будет положительным. Но еще раз необходимо сказать о том, что сделать это нужно до тридцатой недели беременности. Потому что потом беременной женщине откажут в постановке на учет на бирже труда.
Кстати, если девушка в положении не состоит в центре занятости, то она может получить выплату по случаю рождения ребенка в органах социальной защиты. Более того, там выплачивают пособие неработающим женщинам даже до того момента, пока ребенку не исполнится полтора года. Но для этого нужно будет собрать определенный пакет документов. В том числе нужна будет справка с биржи, что женщина не состоит там на учете и не получает пособие. Также нужно предоставить документ с места работы мужа, который свидетельствует о том, что он не получает декретные на ребенка. Такой порядок.
На практике
Можно ли встать на биржу труда беременной с временной регистрацией? Данный вопрос, опять же, вызывает очень много споров. С одной стороны, беременной не могут отказать в постановке на учет, если она ищет работу. Это никак не завит от ее интересного положения (но только до семи месяцев беременности).
Но, как правило, территориальные органы занятости отказывают регистрировать в качестве безработных граждан лиц, у которых есть только временная регистрация. Хотя с точки зрения закона, это не совсем правомерно. Сотрудники биржи должны регистрировать всех граждан, вне зависимости от места их постоянного проживания. Тем не менее на практике последние отказывают людям, ищущим работу именно по данной причине. Последние вправе обжаловать такой отказ в суде.
Заключение
В настоящее время права беременных женщин серьезно ущемляются многими работодателями. Последних могут даже уволить с предприятия по причине их интересного положения. Подобные действия начальства в данном случае будут неправомерными и должны быть обжалованы в суде.
При постановке на учет на биржу труда женщине лучше сообщить о своей беременности. Это облегчит поиск работы (потому что рекомендован только легкий труд), это значит, что тяжелую физическую работу ей предлагать не будут.