Рубрики
...

Надбавка за классность военнослужащим. Воинские оклады по должности и званию

Надбавка за классность военнослужащим является очень значимым и действенным стимулом к хорошей и добросовестной службе. На голом окладе военного далеко не уедешь. Зарплата военных становится привлекательной именно благодаря этим поощрительным выплатам. За последние годы законодательство в этой сфере претерпело значительные изменения. Просматривается тенденция упрощения механизма и повышения прозрачности начисления надбавок за классность военнослужащим по контракту. В данной статье рассматриваются основные нормы, правила и положения премирования офицерского и рядового состава армии России.

Военнослужащий сухопутных войск

Общие положения

Наличие классности у военного не только улучшает его финансовое положение, но и создает предпосылки и перспективы продвижения по карьерной лестнице. На сегодняшний день зарплата военного специалиста третьего класса повышается на пять процентов. А вот мастер может рассчитывать на прибавку к должностному окладу в размере тридцати процентов. В зависимости от должности и звания, эти выплаты могут составлять от 2,5 тысяч до 25 тысяч российских рублей. Следует отметить, что размеры окладов лиц, которые находятся на военной службе, утверждаются приказом министра обороны России.

Выполнение особо опасного задания

Порядок выплаты денежного вознаграждения

Надбавка за классность военнослужащим, проходящим службу по контракту, начисляется с первого дня вступления в должность. Что касается солдат и офицеров срочной службы, то они будут получать повышение лишь с первого числа следующего месяца.

При присвоении классности военнослужащему, денежное вознаграждение начисляется со дня утверждения приказа о присвоении нового класса. Если солдат или офицер совершил серьезный проступок, то наряду с другими мерами взыскания, руководство вправе понизить классность военнослужащему. В таком случае из заработка высчитывается надбавка. Следует отметить, на начисление дополнительных выплат возможно лишь в том случае, если военнослужащий занимает должность, предусматривающую надбавки за классность. Таким образом, даже если офицер имеет определенный класс, то он не всегда может рассчитывать на прибавку к заработной плате. В таких случаях эта премия будет начисляться лишь с даты подписания приказа о назначении на соответствующую должность.

Немаловажна и специальность, по которой присвоен класс. Таким образом, при переводе специалиста на новое место работы (часть, соединение), ежемесячная надбавка за классную квалификацию может не сохраниться. Эти выплаты возобновляются лишь после подписания соответствующего приказа о присвоении (подтверждении) класса по новой специальности. Зачастую данная процедура является просто формальностью. Однако в отдельных случаях этим вопросам уделяется пристальное внимание.

Если военнослужащий имеет право получать несколько надбавок к заработной плате по нескольким основаниям, то размер надбавки рассчитывается путем суммирования всех надбавок. При этом общий размер надбавок не может превышать 100 процентов от должностного оклада.

Если военнослужащий временно исполняет обязанности по должности, предусматривающей выплату надбавки к заработной плате, эти выплаты осуществляются за весь срок нахождения на должности. И наоборот, если по основной должности военнослужащего предусмотрена ежемесячная надбавка, но сам он временно исполняет обязанности по должности, на которой не предусмотрена подобная надбавка, то надбавка не выплачивается.

экипировка военных

Величина воинских окладов по званию

Естественно, оклад, как и надбавка за классность военнослужащим, напрямую зависит от воинского звания и меняется в широком диапазоне. Так, у рядкового или матроса он составляет пять тысяч рублей. С повышением звание повышается и оклад. У маршала Российской Федерации он составляет 30 000 рублей. Жуков в свое время сказал, что командуют всей Красной Армией лишь он и старшины, а весь остальной аппарат только помогает им. Это очень смелое заявление. Ведь армия – очень сложный механизм, и в современных условиях немаловажную роль играет весь личный состав.

Оклад младшего лейтенанта составляет 9500 рублей, капитана – 11 000 рублей, майора – 11 500 рублей, полковника – 13 000 рублей, генерал-майора – 20 000 рублей, генерала армии – 27 000 рублей. Это не полный перечень воинских званий, однако он дает представление о реальных зарплатах и надбавках за классность военнослужащим.

Величина воинских окладов по должностям

Воинские оклады по должности и званию не пропорциональны. В большинстве случаев, надбавка за занимаемую должность в несколько раз превосходит оклад по званию.

Меньше всего, разумеется, получают начальные должности рядового состава (солдат и матросов). Так, стрелок, маскировщик и другие специальности военнослужащих рядового состава, получают прибавку по должности в размере 10 000 рублей.

Чем выше должность, тем выше и оклад. Так, командир отделения получает 15 тысяч рублей, командир взвода (танкового или мотострелкового) – 20 000 рублей, командир роты – 22 000 рублей, командир батальона (артиллерийского дивизиона) – 24 000 рублей, штабной офицер общевойсковой армии – 24 500 рублей, штабной офицер военного округа и заместитель командира полка – 25 000 рублей, старший штабной офицер армии – 25 500 рублей, старший офицер одного из департаментов Министерства обороны (приравнивается к командиру фрегата или миноносца) – 28 000 рублей.

процентная надбавка за классность военнослужащим

Оклад по должности первого заместителя министра обороны составляет 45 00 рублей. Это наивысшая планка.

Надбавка за выслугу лет

Помимо оклада за занимаемую должность и надбавок за классность, военнослужащим могут начисляться и многочисленные другие виды надбавок. Следи них наиболее распространенной и широко применяемой является надбавка за выслугу лет.

Военнослужащие, прослужившие от двух до пяти лет, получают надбавку к заработной плате в размере 10% от должностного оклада. С увеличением стажа увеличивается и размер выплат. Размер надбавки может составлять и 40 процентов от должностного оклада. Для этого военный должен отдать службе тридцать и более лет.

Надбавка за работу с государственной тайной

В зависимости от степени важности и секретности сведений, с которыми работают военнослужащие, они могут иметь разные прибавки к заработной плате. Так, в соответствии с приказом министра обороны, солдаты и офицеры, имеющие доступ и осуществляющие работу со сведениями особой важности, получают надбавку в размере 25% от оклада по должности. Надбавка за работу с информацией под грифом «совершенно секретно» составляет 20 %. За работу с информацией под грифом «секретно» надбавка военнослужащего составляет 10%.

Следует отметить, что перечисленные размеры надбавок могут изменяться по решению высшего командования в большую сторону. В некоторых случаях, размер таких выплат может достигать 65 % от размера оклада по должности. Величина премирования зависит от объемов информации, к которой имеет документально подтвержденный доступ конкретное должностное лица, а также от срока засекречивания информации и объемов работ.

Начало выплаты надбавки за работу с государственной тайной

Основанием для начисления надбавки за работу с секретной информацией служит приказ командира части. Этот документ оформляется в большинстве воинских частей в начале календарного года. В приказе содержатся конкретные сведения о всех лицах, имеющих доступ к государственной тайне и секретной информации, указываются их должности и звания, размер выплат и так далее.

Надбавка за стаж работы в воинских частях и подразделениях, защищающих государственную тайну

Те военные, которые служат в структурах по охране государственной тайны, помимо надбавки за работу с секретной информацией, получают еще и дополнительную надбавку за работу в таких подразделениях. Размер таких выплат привязан к сроку службы в указанных подразделениях. Максимальные размер надбавки составляет двадцать процентов (10 и более лет срока службы).

Военный корабль

Вознаграждение за особые условия несения воинской службы

Еще одним видом материального поощрения и стимулирования военнослужащих является надбавка на тяжелые условия службы. Такие надбавки начисляются всем членам экипажей подводных лодок и надводных крейсеров, членам экипажей глубоководных аппаратов, военнослужащим глубоководных станций, членам экипажей подводных лодок, не спущенных на воду (на завершающем этапе строительства), преподавательский и инструкторский состав учебных заведений по подготовке членов экипажей и специалистов атомных подводных лодок, летный состав военных самолетов и вертолетов. Все перечисленные категории получают надбавку в размере 100 % от должностного оклада.

Водолаз на выполнении задания

50 процентов надбавки от должностного оклада получают следующие категории военнослужащих: все без исключения члены экипажей военных надводных кораблей и иных плавсредств, офицеры управления соединений морских сил (надводных и подводных), военные водолазы, военнослужащие войск особого и специального назначения, офицеры военной разведки и контрразведки, военнослужащие воздушно-десантных войск и парашютисты.

Отдельным указом могут утверждаться и надбавки в размере до 50% от оклада и для других категорий военнослужащих.

Надбавку в двадцать процентов получают руководители подразделений и командиры воинских частей, военнослужащие летных авиационных частей и соединений, члены экипажей техники специального назначения и инструкторы по обучению езде на специальной боевой технике, персонал по обслуживанию ядерных реакторов судов и подводных лодок, специалисты со знанием одного или нескольких иностранных языков.

Запуск торпеды с подводной лодки

Надбавка размером в 10 процентов предусмотрена для военнослужащих, которые проходят службу в городе Москве и Санкт-Петербург, а также в Ленинградской и Московской областях.

Отдельным видом является надбавка за выполнения задач и прохождение службы в условиях значительного риска для здоровья и жизни. Размер такой надбавки может достигать 100 % должностного оклада. Таким образом могут в мирное время поощряться водолазы, военнослужащие войск специального и особого назначения при работе в воде под ледяным покровом, при работе в вязком и загрязненном грунте, в условиях значительного течения, в условиях пониженных температур, при загрязнении воды нефтепродуктами.

Прекращение выплат за работу с секретной информацией

Указанные надбавки перестают начисляться военнослужащим со следующего дня после отзыва допуска к информации, представляющей государственную тайну либо после истечение срока доступа к указанным сведениям. Чаще всего это связано с уходом в запас военнослужащего. В редких случаях выплаты прекращаются после перевода на военнослужащего на другую должность.

Процентная надбавка за классность военнослужащим

В соответствии с законодательством, каждый солдат или офицер имеет право на то, чтобы в установленном порядке пройти квалификационный экзамен. Речь идет об испытаниях на подтверждение классной квалификации военнослужащим. В зависимости от своих навыков и умений, солдат может претендовать на одну из четырех классов – 1, 2, 3 и «мастер».

Присвоение квалификации «мастер» влечет повышение денежного довольствия военнослужащего на тридцать процентов от оклада по должности. Надбавка специалиста первого класса составляет двадцать процентов. Специалисты второго и первого классов получают соответственно десять и пять процентов прибавки к жалованию.

Надбавки за мастерство военнослужащим летного состава

В отличие от сухопутных войск, летчикам и летному составу (например бортинженерам) присваиваются не классы, а категории. Высшей квалификационной категорией для военных летчиков является «снайпер». Повышение денежного довольствия военнослужащим с данной категорией составляет тридцать процентов оклада по занимаемой должности.

Надбавки за мастерство нестроевым офицерам медицинской службы

Военным врачам, как и летчикам, присваиваются не классы, а категории. Максимальная надбавка также составляет тридцать процентов. Денежное вознаграждение в таком размере выплачивается военным медикам, имеющим высшую категорию. Офицеры и вспомогательный персонал, имеющий более низкую категорию, получают, соответственно, 20, 10 и 5 процентов надбавки от оклада по должности. Если военный медик имеет несколько квалификационных категорий по разным специальностям, то начисление надбавки осуществляется по более высокой.