Рубрики
...

Лидер - это кто? Видение перспективы и постановка целей

Лидер – это слово, которое прочно вошло в наш лексикон. Однако, несмотря на повсеместное употребление, не все знают, кто такой лидер, каким качествами он должен обладать и почему не все могут им стать.

Кто такой лидер

Слово лидер ведет свое начало от английского leader, что означает "первый", "ведущий", "идущий впереди". Таким образом, лидер – это человек, который пользуется признанным авторитетом и обладает влиянием, позволяющим совершать действия управляющего характера.

лидер это

Однако на сегодняшний день это слово стало употребляться в более широком смысле. Так, лидером называют победителя каких-либо соревнований, человека, пользующегося доверием других и имеющего популярность, а также просто успешную личность.

При этом необходимо различать формальное лидерство и неформальное. В первом случае речь идет о людях, занимающих руководящие должности, в силу чего оказывают влияние на других. Неформальные лидеры – это личности, обладающие определенной харизмой, позволяющей убеждать окружающих в своей точке зрения, а также способность брать на себя ответственность за свои поступки. Идеальный лидер – это человек, у которого присутствуют оба варианта. Однако такие люди встречаются крайне редко.

Природа лидерства

Данный психологический феномен заложен в самой человеческой природе. Примеры, весьма близкие к лидерству, встречаются и в животной среде. Здесь это явление носит название «протолидерство». Суть лидера здесь такая же – обладание влиянием. В каждой группе животных, встречается вожак – особь, выделяющаяся своей силой и пользующаяся авторитетом стада. Это биологически запрограммированные действия, которые заложены природой.

Психологический анализ сути данного явления показывает, что оно появляется из определенных человеческих потребностей, которые и удовлетворяют лидеры.

лидер групп

Степень четкости лидерских позиций зависит от типа общества. Там, где слабо выражен уровень организации и присутствует большая степень автономии, функции лидера определяются не четко. По мере того, как усиливается потребность общества в структурированной организации деятельности и коллективных целях, усиливаются и позиции лидера. Таким образом, лидерство – явление, зародившееся в ответ на потребности общества.

Качества лидера – личностные, управленческие, психологические

Лидерские качества – это целый комплекс знаний, умений, навыков, а также способностей из различных сфер жизни, которые вместе позволяют человеку оказывать влияние на окружающих. Стоит заметить, что, для того чтобы отнести личность к данной категории, у нее должна присутствовать именно совокупность качеств, а не какое-либо одно из них. Выделяются три направления качеств, которые должны присутствовать у человека, чтобы назвать его лидером:

  • личностные;
  • управленческие и организационные;
  • психологические и социальные.

В каждом из данных направлений находится перечень определенных свойств личности. Итак, это:

  • уверенность в себе и собственных силах, что дает возможность верить в успех своего дела;
  • активная жизненная позиция – умение всегда находиться в центре событий, много общаться и первым узнавать все новости, что, в конечном счете, позволит быть на шаг впереди остальных;
  • готовность к риску, продуманному и адекватному;
  • инициативность – отсутствие боязни жизненных перемен;
  • мотивация - умение мотивировать не только себя, но и окружающих;
  • честность - потерять доверие окружающих очень легко, поэтому данное качество является обязательным;
  • последовательность, составление четкого плана и поэтапное его исполнение;
  • ответственность, умение отвечать за свои поступки и их последствия.

Управленческие и организационные качества лидера – это:

  • умение вести за собой;
  • видение перспективы;
  • гибкость;
  • дипломатические способности.

Психологические и социальные свойства:

  • коммуникабельность - здесь подразумевается не только умение общаться, но и находить общий язык с абсолютно разными людьми;
  • справедливость - становясь лидером, человек должен быть готов, что к нему будут обращаться для решения каких-либо вопросов и только справедливые решения смогут поддержать его авторитет;
  • отстаивание интересов своей команды - людям, идущим за лидером, нужна уверенность в его постоянной поддержке;
  • создание условий для самореализации команды – лидер должен позволять другим показать себя и самореализоваться, и ни в коем случае не подавлять никого.

Только положительное отношение людей приведет к тому, что они пойдут за лидером.суть лидера

Таким образом, обладание перечисленными качествами обязательно для лидера. Отсутствие хотя бы одного из них приведет к недолговременности и дальнейшей потере авторитета.

Виды лидерства

Обладающих перечисленными качествами людей, в свою очередь, можно разделить в зависимости от характера их деятельности, ее направления и содержания. В первом случае это лидеры:

  • универсальные, которые занимают данную позицию в различных видах деятельности;
  • ситуационные, проявление лидерских качеств в определенной деятельности.

Направление деятельности делит их на:

  • эмоциональных, которые регулируют межличностные отношения в группе;
  • инструментальных, проявляющих инициативу в сферах деятельности, требующих определенных знаний;
  • интеллектуальных, ведущих в ситуациях, требующих умственной деятельности.

По содержанию своей деятельности лидеры бывают:

  • вдохновителями – это такой лидер групп, который только подает идеи и мотивирует команду, но при этом не принимает участия в реализации;
  • исполнителями, которые участвуют в работе наравне со всей командой.

Проявления описанных качеств возможны в различных сферах деятельности, которые будут рассмотрены ниже.

Лидер в политике

Политический лидер – это личность, которая благодаря особенностям своего характера, а также политическим и другим капиталам может вести за собой государственно-правовую систему общества в целом и отдельных людей в частности.политический лидер

В данном аспекте – это не определенный стиль руководства, а способ организации власти в обществе. Характеристиками названной личности являются:

  • наличие своей политической программы, разработанной им самим или выдвигающейся от его имени;
  • умение выражать и отстаивать интересы своей этнической группы;
  • высокий уровень политической культуры;
  • умение добиваться поддержки от широких масс.

Данного человека во многом определяют такие факторы, как личность и происхождение, а также способ прихода к власти.

Партийный лидер

Лидер партии – это человек, которому принадлежит общее руководство данной группой. При этом для успешного осуществления контроля ему необходимо обладать рядом качеств.

В первую очередь, партийный лидер – это руководитель стратегического уровня, который должен уметь решать проблемы, не имеющие точной формулировки и меняющиеся в зависимости от внешних условий. Такой человек обязан чувствовать настроение общества в целом и своей партии в частности и вести себя соответственно ему. При этом он должен не терять из виду цель, видеть будущую перспективу и идти к ней.

Следующее необходимое качество партийного лидера – это умение создать сплоченную команду, эффективно решающую возникающие задачи. И наконец, он должен уметь организовать структурированную административную работу. Это качества, необходимые для организации работы партии.

Еще одним немаловажным качеством, которым должен обладать лидер партии, является его благоприятный внешний вид. Необходимо учитывать, что за ним избиратели видят всю партию, это больше эмоциональное воздействие на электорат, чем рациональное. Именно поэтому данное требование крайне важно для представителя партии.

новый лидер

Российские лидеры

На сегодняшний день в России зарегистрировано 77 партий, но только 4 из них имеют региональные отделения во всех субъектах страны, а их руководители – лидеры России. К данной категории относятся следующие:

  • «Единая Россия» - лидер В. В. Путин.
  • «Коммунистическая партия РФ» – лидер Г. А. Зюганов.
  • «Либерально-демократическая партия РФ» – лидер В. В. Жириновский.
  • «Справедливая Россия» – лидер С. М. Миронов.

Эти партии существуют более 10 лет и имеют существенное влияние на расстановку политических сил в стране.

Лидер на рынке

Лидер рынка – это тот, кто выбирает стратегию концентрированного роста и добивается ее следующими способами:

  • расширением уже существующего рынка путем привлечения новых потребителей и увеличения канала сбыта;
  • увеличением своей доли в том случае, когда речь идет об ускоренном росте бизнеса.

лидер рынка

В последнем случае лидеру приходится вставать в позицию вызова. Для достижения своей цели он должен постоянно повышать свою конкурентоспособность. Существует 4 основных способа, как это можно сделать:

  1. Удерживать ведущие позиции в вопросах создания новой продукции и доведении ее до потребителя.
  2. Обращать внимание на закрепление своих позиций путем сохранения стабильности цен и обновления продукции за счет новых форм и марок.
  3. Быстрые действия в ответ на шаги конкурентов. Это может быть, например, снижение цен для привлечения потребителей.
  4. Организация критики конкурента, переманивание ценных сотрудников и другие действия, имеющие своей целью оказать психологическое давление на противника.

Как стать лидером

Не зря говорят, что каждый человек делает себя сам. Практически каждый человек, обладающий необходимыми качествами, может развить их в себе до нужной степени. Результатом станет новый лидер, который сможет пользоваться заслуженным авторитетом и вести за собой людей.

При этом необходимо видеть перед собой цель и перспективу сценария будущих действий, чтобы иметь четкий план по достижению конкретного результата. Однако стоит помнить, что лидер несет ответственность за решения, оказывающие влияние на других. При этом, точно так же как его будут восхвалять при верном решении, вся критика также будет направлена именно на лидера при решении неверном. Таким образом, необходимо реально оценивать свои возможности и будущие последствия, прежде чем стремиться занимать лидирующие позиции.

какой лидер

Заключение

Какой лидер необходим каждой группе, зависит от ее целей и задач. Сегодня, кроме перечисленных качеств, он должен уметь адаптироваться к быстрым изменениям окружающей действительности.

Современная жизнь стремительна и не терпит медлительности, именно поэтому впереди будут те, кто обладает высоким уровнем адаптации. Кроме того, следует помнить, что лидерская позиция требует постоянной работы над собой.