Рубрики

Основное отличие договора подряда от договора оказания услуг

Как юрлица, так и ИП, осуществляют работы и оказывают услуги по соответствующим договорам. Работы и услуги признаются взаимосвязанными объектами в гражданском праве. Но, несмотря на схожие правовые аспекты, они регулируются разными нормами. В статье рассмотрим, в чем заключаются основные различия между договором подряда и договором оказания услуг.

Основное отличие договора по оказанию услуг от договора подряда

Дискуссии

Различные работы выполняются на основании договора подряда, а услуги – на основании договора возмездного оказания услуг. Интересно, что в настоящее время не прекращаются дискуссии о понятии «работ» и «услуг». Выступают даже за то, чтобы их стали регулировать одинаково. Теоретические споры порождают путаницу и на практике. Чтобы лучше понять отличия договора подряда от договора оказания услуг, разберем по отдельности. Итак, что они из себя представляют?

Оказание услуг

Основные правила содержатся в статьях 779-783 главы 39 Гражданского кодекса. Согласно положениям этих статей, исполнитель должен оказать услуги заказчику в виде определенной деятельности или конкретных действий. Заказчик, в свою очередь, обязан оплатить эти услуги.

Предметом договора могут быть лечебные или профилактические мероприятия, финансовый и юридический анализ деятельности компании, туристическое обслуживание и так далее. Отдельных норм о форме данного соглашения законом не предусмотрено. В основном сделки совершаются в обычной письменной форме. Но в отдельных случаях требуется нотариальное заверение. К таковым относятся, например, сделки между юрлицами или такие, где одной из сторон является физлицо. Договор признается заключенным, когда достигнуто соглашение по всем условиям. При этом несоблюдение письменной формы лишает возможности подтверждения сделки в случае возникновения спорных ситуаций.

В качестве сторон выступает заказчик и исполнитель. Если заказчиками могут быть как физические, так и юридические лица, то исполнители должны быть зарегистрированы в налоговой службе должным образом и являться юрлицами или индивидуальными предпринимателями. Для осуществления отдельных видов деятельности дополнительно может потребоваться лицензия или иные разрешительные документы.

Услуги оказываются по заданию заказчика. Специальных требований в этом случае законом не предусмотрено. При этом на практике в договоре не прописываются конкретные задания. Но они могут оформляться в виде заявки.

Отличия трудовых договоров от договоров подряда

Подряд

Перейдем к следующему документу. Изучив основные положения договора возмездного оказания услуг, в договоре подряда отличия становятся очевидными. Узнаем, каковы особенности этого понятия. Под ним подразумевается проведение соответствующих работ, в процессе которых создается или перерабатывается какая-то вещь. В будущем она становится собственностью заказчика.

Если не рассматривать работы государственных и муниципальных служб, то ГК РФ предусматриваются три вида соответствующих договоров. К таковым относится подряд:

  1. Бытовой. В этом случае исполнитель должен выполнить определенные работы. В основном, они касаются ремонта и мелкого строительства (покраска стен, установка паркета, ремонт крыши и прочее).
  2. Строительный. Договор заключается на проведение более серьезных работ. В соответствии с ним, заказчик должен предоставить необходимые условия, а после окончания строительства – принять работу и совершить оплату.
  3. На проведение работ проектного и изыскательного характера. В соответствии с договором, исполнитель должен составлять техническую документацию или выполнять изыскания, а заказчик – принимать и оплачивать работу. В качестве примеров могут служить текстовые и графические материалы с целью определения особенностей конструкции и архитектуры для проведения последующего строительства; облагораживание наделов земли и прочее.
Чем отличается договор подряда от оказания услуг

Схожие черты

Перед тем, как обозначить разницу между договором подряда и договором оказания услуг, выделим схожие черты, в частности:

  1. Возмездность.
  2. Консенсуальный характер.
  3. Обязательства с обеих сторон.

Работы и услуги

Основными понятиями в обеих договорах выступают «услуги» и «работа». В ст.128 ГК РФ указано, что они являются объектами гражданских прав. Это взаимосвязанные понятия как в теории, так и на практике. В ст.783 ГК РФ сказано, что все положения о подряде используются и при оказании услуг. В случае если это не противоречит нормам, предусмотренным для договора возмездного оказания услуг (статьи 779-782 ГК РФ).

Однако в связи с тем, что отличие договора подряда от договора оказания услуг в отношении их объектов не указано в Гражданском кодексе, появляются разные трактовки, которые используют не только теоретики, но и судьи при принятии решений.

Материальный и нематериальный характер

Хоть в ГК РФ понятия «услуг» и «работ» не раскрыты и не разграничены, они имеются в Налоговом кодексе. Согласно пункту 4 статьи 38 НК РФ, под работой понимают деятельность, итоги которой выражаются в материальном характере и реализовываются для удовлетворения потребностей юрлиц или физлиц. В пункте 5 этой статьи приводится и понятие услуги. Это деятельность, итоги которой не выражаются материально, но потребляются в самом процессе. Представляется, что в этом и заключается основное отличие договора по оказанию услуг от договора подряда.

Отличие трудового договора от договора подряда таблица различий

Примеры

Вышеуказанное отличие может показаться простым. Однако на практике возникает немало вопросов. Так, результатом оказания услуг также может быть вещь, которую можно осязать, например, иск, который подготовил юрист, диплом о получении высшего образования и иные случаи. Несмотря на материальный характер результата, все судьи признают подобные договоры оказанием услуг.

Например, суд по рассмотрению дела № Ф04-425/2009 (20193-А45-39) установил, что рассматриваемый договор не мог быть признан подрядом. Суть его заключалась в следующем. Оценщик должен был совершить оценку имущества в установленные сроки за определенную сумму вознаграждения. После этого он обязался предоставить акт сдачи-приемки работы. Свое решение суд объяснил тем, что предметом служила оценка, а не ее результат. Поэтому и договор был признан на оказание услуг.

Может возникнуть вопрос в отношении договоров, по которым исполнитель обязан выполнить те или иные действия. А если при этом будут достигнуты конкретные результаты, то заплатить больше денег, чем сумма, которая предусмотрена изначально. В этой связи можно рассмотреть договор на оказание медицинских услуг. В нем может быть предусмотрено, как лечение, так и излечение. Второй случай включает в себя первый. Однако лечение не всегда приносит соответствующий результат.

Выздоровление превращает соглашение в обычный договор оказания услуг. В этом случае в нем может прописываться двойная сумма. Тогда меньшая заключается в действии, а двойная выплачивается при достижении положительного результата. Если в условиях договора прописывается только «эффект», то следует воспользоваться пунктом 3 статьи 424 ГК РФ, согласно которому расчеты осуществляются по обычным расценкам.

Разница между договором подряда и договором оказания услуг

Существенные условия и отказ

Отличие договора подряда от договора оказания услуг заключается в существенных условиях. В последнем случае обязательно перечисляются действия, совершаемые исполнителем, или соответствующая деятельность. Если этого не предусмотреть, то соглашение не будет являться действительным. При подрядных работах, кроме предмета, обязательно указывают сроки выполнения заказа.

Законом предусматривается возможность отказа от договора в установленных случаях с обязательной компенсацией убытков. Так, при договоре об оказании услуг заказчик должен выплатить те расходы, которые были им понесены фактически. Это положение предусматривается пунктом 1 статьи 782 ГК РФ. Однако если заказчик отказывается от договора подряда, ему придется заплатить стоимость пропорциональной части работы, которая была сделана до того, как исполнитель получил соответствующее извещение. Также необходимо возместить убыток из-за прекращения договора. Об этом говорится в статье 717 ГК РФ.

Оплата и риски

Отличие договора подряда от договора оказания услуг просматривается и в иных моментах. В первом случае оплата производится после окончания работы и сдачи ее итогов заказчику при надлежащем исполнении. Также заказчик может согласиться и на досрочную оплату, даже если это не предусмотрено договором. Однако во втором случае заказчик оплачивает услуги строго в соответствии со сроками и в порядке, указанными в договоре.

С точки зрения налогового законодательства нужно отметить следующее. В случае с подрядом, налогоплательщики – исполнители распределяют свои расходы на остатки производства, которое не было завершено. Но при оказании услуг исполнители могут указывать сумму прямых понесенных расходов на снижение доходов от производства без распределения на остатки производства, которое не было завершено.

Таблица. Главные особенности

Если не удалось запомнить, какие отличия договора подряда от оказания услуг, таблица поможет запомнить основные нюансы. Ее можно сохранить, что при возможности воспользоваться.

Отличие договора подряда от договора оказания услуг

Трудовой договор и договор подряда

Эти два вида сделок также имеют схожие черты. Но можно отметить и отличия трудовых договоров от договоров подряда. Из-за непонимания нюансов этих соглашений в будущем могут возникать конфликты. Поэтому нужно разграничивать два понятия. Это легко сделать, рассмотрев область регулирования, характер правоотношений, срок выполнения работы, оплату, исполнителей, время отдыха. Выразим отличие трудового договора от договора подряда в таблице различий:

Договор возмездного оказания услуг договор подряда отличия

Заключение

Как видно, есть немало моментов, которые связывают оба понятия. Другие показывают, чем отличается договор подряда от оказания услуг. Из статьи мы узнали, что многие нормы, которые применимы к первому понятию, могут быть использованы также при возмездном оказании услуг.

Важно понимать, что правильная квалификация соответствующих правоотношений имеет большое значение, так как предусматривает разные последствия для сторон. Поэтому при составлении и подписании подобных соглашений следует учитывать рассмотренные различия.

А что вы думаете по этому вопросу? Есть ли у вас собственный опыт, который подтверждает или, напротив, опровергает сходства и различия, указанные в статье? Придерживаетесь ли вы той точки зрения, что работы и услуги должны регулироваться одинаково или считаете, что эти понятия должны и дальше рассматриваться отдельно? Делитесь своими мыслями с другими читателями в комментариях.