Сегодняшний рынок труда радует квалифицированными кадрами и подготовленными специалистами, готовыми трудиться на благо общества. Образовательный процесс дает потенциальным кадрам все возможности для того, чтобы с течением времени и накопления опыта работы они становились настоящими мастерами своего дела и чувствовали себя на своем профессиональном поприще как рыба в воде. Но случается так, что даже высококвалифицированные кадровые единицы в лице бывших руководителей крупных фирм с престижным стажем работы пребывают в поисках нового рабочего места. И тогда им приходится готовить для нового потенциального работодателя резюме директора или регионального топ-менеджера.
Особенности резюме на должность руководителя
Резюме на должность руководителя требует особого подхода к своему содержанию. Здесь не получится обойтись парой-тройкой общих фраз о своих личностных качествах и стремлении работать и развиваться. Место директора любой уважаемой фирмы отдается наиболее достойному претенденту из массы кандидатур. Потенциальный директор магазина описывает в нем себя как перспективный и опытный профессионал в сфере продаж и налаживания процесса сбыта реализовываемого фирмой товара. Здесь упор делается на полный набор качеств хорошего менеджера, способного организовать работу таким образом, чтобы в результате проделанной работы количество представленного к продаже товара увеличилось в полтора-два, а то и больше раз. Претендующий на руководящую должность возможный директор завода главным образом будет описывать в резюме свой опыт по изготовлению продукции и налаживанию процесса создания качественного товара. Но каким бы ни было направление деятельности, руководитель должен уметь ставить грамотные цели перед собой, добиваться их и уметь преподнести при этом себя так, чтобы работодатель ему поверил и захотел взять в свой штат.
Как правильно преподнести себя в резюме
Работа директором предусматривает целый ряд сложностей, с которыми ему приходится сталкиваться изо дня в день. Далеко не каждый работник способен профессионально вырасти до уровня руководителя. Чтобы получить эту должность, нужно действительно уметь выполнять работу директора, обладая при этом массой конкретных необходимых качеств. Первоочередное из них – задатки лидера, без них человек не может реализовать себя как начальство и побуждать людей к качественному выполнению их рабочего процесса. Но лидерство не единственно важный признак хорошего руководителя. Он должен быть достаточно образованным и иметь за плечами серьезный багаж знаний и практики, чтобы уверенно приступить к выполнению своих обязанностей. Именно поэтому в резюме важно преподнести себя правильно, изложить не только стандартный перечень предыдущих мест работы, а и вынести под каждым из них сноску о том, чего ему удалось добиться на данной руководящей должности как наставника того или иного проекта.
Образец резюме на руководящую должность
Чтобы понимать, как правильно строится изложение о себе для работодателя, нужно проштудировать потенциальные образцы резюме директора от людей, которые также находятся в поисках работы и пытаются привлечь к себе внимание построением правильной рекомендации о собственных умениях и навыках. Вынести из них для себя что-то новое, полезное, важное, не упустить главные опорные моменты. Опять же, стоит помнить о том, что резюме на руководящую должность должно быть обширнее и глубже обычной стандартной заявки соискателя, оставленной на какой-либо поисковой бирже труда.
Структурные блоки резюме
Хорошее, действительно качественное резюме должно быть четко структурировано и грамотно составлено. Никому не интересно читать «простынь» из монолога соискателя о себе, любимом. Именно поэтому в каждом корректно написанном резюме директора есть четко ограниченные структурные блоки, которые помогают потенциальному работодателю быстро извлечь из него данные о будущем руководителе своей фирмы. Конкретно и лаконично, без лишней воды, с упором на свои действительно существенные качества как профессионала в своем деле нужно в выгодном свете обрисовать свои навыки и умения и упорядочить их в структурном содержании.
Информация о стаже
Начинать резюме директора, как и любого другого соискателя трудоустройства, необходимо с первичной информации о своих данных. В шапке профиля нужно указать фамилию и имя. Далее обозначается должность, а также по желанию через запятую указывается сумма, на которую претендует потенциальный директор. Тем самым можно сразу же отбросить те предложения, которые могли бы поступать от работодателей с уровнем заработной платы ниже той, которую хотелось бы ему получать. Затем перечисляются данные о виде занятости (полная, неполная или удаленная), информация о возрасте и контактах, через которые можно поддерживать с этим человеком связь.
После стандартного краткого изложения данных о себе автор переходит к блоку об опыте работы. Это, наверное, самый значимый и самый важный аспект, на который работодатели обращают внимание при поиске нужного работника в свою организацию. Именно стаж с его длительностью и насыщенной трудовой деятельностью определяют первоначальное отношение нанимателя к своему потенциальному сотруднику. Особенное внимание уделяется тем заявкам, которые включают занятие соискателем ранее высоких должностей в крупных приличных фирмах: бывший директор магазина одежды или начальник отдела крупного оптового мегамаркета – подобные посты на предприятиях привлекают к себе должное внимание и не остаются незамеченными. Здесь не только нужно перечислить все места, где осуществлялось руководство, но и указать перечень обязанностей, которые входили в должностные инструкции претендента на роль новой руководящей должности. Будь то директор завода или региональный менеджер оптово-розничной продуктовой сети, каждый такой соискатель обязательно должен указать свои достижения, которые были получены им в результате его упорного труда. Для удачного резюме это обязательный пункт в блоке с информацией о стаже.
Профессиональные достижения в предыдущей трудовой деятельности
Даже самое успешное изложение соискателем своих опытных и практических навыков, а также многократное и многоуровневое образование не подействуют на работодателя, ищущего в свою фирму нового руководителя, если тот не укажет в резюме конкретно наработанные на предыдущей должности приоритетные схемы хозяйственных процессов. Только тот директор, который смог наладить хозяйственный процесс на предыдущей фирме, внести какие-то успешные новшества в его функционирование, а также поспособствовать увеличению прибыли предприятия в целом, будет востребован на рынке труда. Именно поэтому пристальное внимание отводится именно изучению профессиональных достижений соискателя в предыдущей трудовой деятельности.
Образование
Еще один немаловажный блок в структуре резюме – образование. Директорами крупных фирм врядли становятся претенденты, окончившие девять классов общеобразовательной школы и прошедшие после этого год службы в армии. Приветствуется высшее образование, выделяются на фоне других кандидатуры с образовательной степенью магистра. Еще более привлекательным становится резюме, в котором указан не один, а сразу несколько вузов, которые были закончены соискателем.
Дополнительные тренинги
Нужно заметить, что с годами наука развивается, образовательный процесс совершенствуется, а источники научных данных пополняются новыми результатами исследований. Поэтому человек, окончивший вуз одно или два десятилетия назад и не подпитывающий свои знания на протяжении этого времени никакими дополнительными профильными уроками и занятиями, уже считается недостаточно квалифицированным и информационно просвещенным, поскольку инновации и прогрессивное движение всех сфер деятельности не дают возможности зацикливаться на одном месте. Резюме директора должно быть, так сказать, «украшено» перечнем дополнительных тренингов, семинаров, практикумов, конференций по части экономического менеджмента или предпринимательского управления. Тогда потенциальный работодатель увидит стремление своего будущего сотрудника развиваться, идти вперед, в ногу со временем. Это, несомненно, только в плюс соискателю на должность руководителя.
Профессиональные навыки
Директор – это лицо компании. Человек, которого выбирают на эту роль, должен быть всесторонне развитым. Поэтому в его резюме особое внимание отводят его способностям: владение компьютером, всевозможными программами, позволяющими ему ловко и быстро справляться с поставленными перед ним задачами, а также умение влиять на подчиненных и доказывать свое лидерство не только словом, но и делом.
Владение языками
Какой бы ни была должность, какое бы место ни занимал человек в иерархии штата сотрудников своей фирмы, полиглотам везде открыта дорога. Знание языков всегда очень приветствуется, поскольку это ключ ко многим современным процессам на серьезных предприятиях, работающих с иностранными поставщиками, покупателями, инвесторами, потенциальными клиентами. Что уж говорить о директоре – вступление в должность ему будет гарантировано намного быстрее, если в его резюме будет отметка о знании в совершенстве английского, немецкого, французского или прочих языков. Это не только позволит ему как руководителю с легкостью заключать важные для предприятия сделки, но и даст возможность быстро и легко справляться с современными технологиями и их англоязычными приложениями без чьей-либо посторонней помощи (имеется в виду помощь переводчика).
Дополнительная информация
Чтобы правильно завершить резюме директора, нужно поразмышлять над корректностью и значимостью блока о дополнительной информации о соискателе. Очень многие берут и под копирку штампуют пять пресловутых слов о коммуникабельности, пунктуальности, ответственности, стрессоустойчивости и активной трудоспособности. Но с директорским резюме такой вариант не «прокатит». Грамотное изложение будущего руководителя о себе должно быть завершено конкретными его возможностями, тем, что он может и чего он будет стремиться добиваться в своей новой должности и на своем новом посту. Показать свою целеустремленность, открыть свои функциональные способности, отрекомендовать свою нацеленность на результат – вот чем должно быть закончено правильное корректно составленное резюме директора.