Фермеры, профессора, рабочие, бизнесмены, перешагнув через известную черту, превращаются в единый социальный слой – пенсионеров. Но многие из и после выхода на заслуженный отдых продолжают работать. Некоторые – по нужде, получая прибавку к минимальной пенсии. Другие – по привычке, чтобы просто не сидеть дома в одиночестве, а находиться в коллективе. Поэтому трудоустройство на работу пенсионеров – это не только способ получить дополнительные средства, но и возможность общаться с людьми, жить в социуме, как и раньше.
О здоровье
Выход на пенсию – это еще не конец трудовой жизни. Государство помогает в трудоустройстве пожилых людей. Сейчас пенсионеры – это активный социальный слой. Причины такого явления многообразны. Например, за последние несколько десятилетий здоровье населения улучшилось. Поэтому и средний возраст населения увеличился. Хотя положение пенсионеров в современной России не так оптимально, как в Японии и Западной Европе. Но, сравнивая россиян 50-60 лет, живущих сейчас, с их бабушками и дедушками середины двадцатого века, очевиден значительный рывок в улучшении положения. И многие думают, что официальное трудоустройство пенсионеров – непременное мероприятие на очередном этапе жизни.
Негативное соотношение
Другой причиной повального трудоустройства пожилых людей становится демография. В европейских странах, в том числе и в России, в связи с низкой рождаемостью и с увеличение средней продолжительности жизни соотношение между трудоспособным населением и пенсионерами становится все более неблагоприятным для экономики. Общей тенденцией стало увеличение срока трудовой деятельности. Например, Беларусь после очередной реформы увеличит пенсионный возраст на 5 лет. Это снижает финансовое давление и уменьшает проблему дефицита рабочих рук. Однако вместе с тем это усиливает социальную напряжённость. Более мягкая политика сводится к тому, что государство разрешает пожилым людям уходить на пенсию, но стимулирует их продолжать работать, помогая в процессе трудоустройства пенсионеров.
Финансовый вопрос
Среди основных причин продолжения трудовой деятельности выделяют сложную экономическую обстановку и недостаточные размеры пенсий. Значительная часть и так небольшой пенсии уходит на питание и лекарства, коммунальные платежи и прочие обязательные траты. А еще есть дети и внуки. Выход один – продолжать работать.
Пенсия – новый этап жизни!
Эти и еще многие другие причины заставляют россиян откладывать заслуженный отдых, что называется до лучших времен, и работать. Трудоустройство пенсионеров – явление обычное. В последние годы в России количество пожилых людей достигло почти 40 млн. Из них почти две трети вышло на пенсию по старости. При этом немалая часть пожилых людей (почти 10 млн) по-прежнему трудятся. Это явно связано с позицией государства и поощрительными мероприятиями. Например, были сняты все препятствия на занятость россиян в пенсионном возрасте.
Заметное влияние сыграло экономическое развитие страны в начале XXI века. На его фоне даже периодические кризисы кардинально не изменили ситуацию. Возникший в последние десятилетия серьезный дефицит в сфере труда увеличил спрос на опытных специалистов. В итоге масштабы загруженности работой пенсионеров постоянно расширялись. Такого количества легально трудящихся пожилых людей, как сейчас, не отмечалось за весь период новейшей историю страны.
Трудоустройство
Бизнесмен, который набирает себе кадры в компанию, не обладает юридическим правом отказать россиянину в работе из-за его возраста, следовательно, люди, достигшие определенного возраста, обладают теми же возможностями устроиться на определенную должность, что и другие жители страны. Трудоустройство пенсионеров – точно такой же этап в жизни, как и у более молодых жителей страны.
В ст. 59 ТК РФ указывается, что россияне, вышедшие на пенсию (женщины от 55 лет и мужчины от 60 лет), а также те люди, кто по уровню здоровья не в состоянии осуществлять определенную деятельность долгое время, могут поступать на работу только по срочному соглашению (до 5 лет), то есть на определенное время, прописанное в контракте.
Возможности
Правила трудоустройства пенсионеров такие же, как и для жителей не пенсионного возраста. Пожилой человек, разумеется, должен быть работоспособен по уровню здоровья, а также обязан соответствовать самым простым требованиям поступления на службу. Дать отрицательный ответ только из-за возраста кандидата запрещается. Ст. 3 ТК РФ позволяет работать любому трудоспособному жителю страны. Исключений немного. Только в государственных органах можно работать до 60 лет.
С пенсионером, который выходит на службу, можно подписывать срочный трудовой договор на общих условиях. С теми, кто вышел на заслуженный отдых по возрасту, такое трудовое соглашение подписывается только на базе обоюдного согласия.
Военные пенсионеры
Трудоустройство военных пенсионеров отличается от трудоустройства гражданских лиц:
- В отличие от гражданских пенсионеров военные не могут дальше служить на старом месте, в лучшем случае – в ближайших сферах (охрана, частные силовые структуры и т.д.). Но, как правило, им приходится в обязательном порядке переучиваться.
- «Льготный» возраст выхода на пенсию приводит к тому, что среди них много трудящихся.
- Подавляющее число военных пенсионеров – мужчины.
Исходя из этих факторов, к перечню очень важных, но трудноразрешимых проблем для значительного количества военных пенсионеров причисляются вопросы трудоустройства и занятости. Проблема поиска работы военных пенсионеров весьма важна не из-за финансового аспекта, а скорее из возможности продолжать работать и не чувствовать себя оторванным от общества. Ведь большинство бывших офицеров уходят из армии, ещё не исчерпав свои резервы, освоив умение эффективно изучать новые области работы, динамично совершенствоваться в профессиональном аспекте.
Работа для пенсионеров
В настоящее время для пенсионеров организованы разнообразные курсы, подработки, временные или постоянные работы, профессиональные школы и прочее. Остается только решить, чем заняться. Вариантов работы на пенсии немало. К примеру, можно:
- попробовать заниматься частным бизнесом;
- пройти обучение для пенсионеров с последующим трудоустройством;
- заняться рукоделием, ремеслами и продавать свои творения;
- стать частным мастером по ремонту компьютеров, бытовой техники;
- освоить одну из интернет-профессий;
- работать по программе трудоустройства пенсионеров.
Программы для пенсионеров
В современной России существуют различные программы помощи пенсионерам. Например, проводятся мероприятия по выделению дополнительной материальной помощи пожилым людям. Ведь далеко не все россияне могут позволить себе добротное полноценное питание, а в таком возрасте правильному рациону надо уделять особое внимание.
Государство и некоторые бизнесмены пытаются любым образом помочь пожилым людям и улучшить их положение. Для этого организовывают особые программы обучения и трудоустройства пенсионеров, выделяют льготные условия при оплате коммунальных платежей, налогов и других обязательных оплат.
Программа «Будем работать» в Ярославле
С 2014 года проект «Планета семья» реализует несколько социальных программ, в том числе и «Будем работать» для пенсионеров. В сентябре 2016 года на базе проекта открылось настоящее кадровое агентство для пожилых людей. Первым клиентом и участником программы стал военный пенсионер, которому подобрали вакансию водителя в одной семье, где он встречал из школы детей и отвозил их домой. За 3 месяца работу нашли 20 ярославских пенсионеров, а в базе данных еще 53 соискателя.
Портал «50+» от Биржи труда
Не обязательно обращаться в кадровое агентство, чтобы найти работу пенсионеру. Ресурс «Биржа труда» запустил портал «50+», где пожилые люди могут найти дополнительную занятость на несколько часов в день, несколько дней в неделю. Пенсионерам предлагают вакансии начальника отдела, главного бухгалтера, водителя погрузчика, ведущего экономиста, работника склада, коммерческого директора, комплектовщика заказов на производстве и так далее.
Центр занятости
Определенную помощь в трудоустройстве пенсионерам могут оказать Центры занятости. Юридически они не могут быть объявлены безработными. Начислять пособие по безработице пенсионеру не станут. Но ему все равно стоит обратиться в Центр занятости, где консультант поможет подобрать подходящую вакансию. Эта организация составит пенсионеру список вакансий, похожих на прежнее рабочее место.
Для того чтобы встать на учёт, пенсионеры должны направиться в Центр занятости по месту проживания. При себе нужно иметь: паспорт, трудовую книжку, пенсионное удостоверение, документы, подтверждающие квалификацию работника (дипломы, свидетельства и сертификаты, допуски), документ об образовании (если нет трудовой книжки), индивидуальную программу реабилитации инвалида (если пенсионер является инвалидом и по состоянию здоровья может трудиться).
При постановке на учет в Центре занятости предложат написать заявление и резюме. Поможет в этом трудовой инспектор. На основании информации, отмеченной в анкете, работник биржи подскажет ряд вакансий, на которые пенсионер может отозваться.