Военнослужащие могут служить только при условии, что их состояние здоровья позволяет им справляться их основными обязанностями. Если у военного выявляются разные серьезные заболевания, то осуществляется увольнение военнослужащего по состоянию здоровья. Для этого должна иметься медицинская справка, подтверждающая, что у военного действительно имеются определенные проблемы со здоровьем. Инициатива может исходить только от непосредственного служащего.
Когда осуществляется увольнение?
Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья выполняется при обнаружении действительно значительных проблем со здоровьем. Обследование должно проводиться только военно-лечебными комиссиями. Процедура обычно проводится каждый год. Она заключается в комплексной проверке состояния здоровья всех военных. После проведенного процесса для каждого человека составляется специальное медицинское заключение.
Наиболее часто увольняются военные при наличии следующих проблем со здоровьем:
- во время службы было получено серьезное увечье, причем решение о расторжении контракта принимается только после принятия решения руководством гарнизона, для чего учитывается фактическое состояние здоровья военного;
- болезни сердца или сосудов, причем сюда же относятся разные проблемы с давлением;
- ревматизм;
- нарушения в работе легких;
- серьезные заболевания, находящиеся в острой или хронической форме, причем к ним можно отнести астму, абсцесс, легочную недостаточность или другие аналогичные заболевания;
- поражение нервной системы или опорно-двигательного аппарата;
- психические расстройства;
- туберкулез;
- кожные хронические заболевания, представленные экземами, псориазами или другими болезнями;
- ВИЧ или СПИД.
Прекращается военная служба по контракту офицеров, если у них выявляются заболевания, требующие регулярного лечения, поэтому они не могут далее справляться со своими служебными обязанностями.
Как прекращается служба?
Порядок увольнения военнослужащих значительно отличается от процесса расторжения трудового договора с любым наемным специалистом в разных компаниях. Процедура делится на следующие этапы:
- первоначально выявляется заболевание в результате проведенного медицинского обследования;
- далее осуществляется лечение, которое может проходить в амбулаторных или стационарных условиях;
- проводится медицинское освидетельствование, целью которого выступает определение состояния здоровья военного после лечения;
- составляется заключение комиссии, для чего учитываются данные из истории болезни и других документов, формируемых во время лечения;
- если военнослужащий полностью не пригоден для службы, то формируется специальный протокол;
- составляется гражданином рапорт, к которому прикладывается полученный протокол;
- в течение одного месяца он освобождается от занимаемой должности;
- производится расторжение контракта, для чего ставится отметка о том, что такое действие осуществляется в связи с ухудшением здоровья служащего.
Рапорт на увольнение должен составляться непосредственным военнослужащим. Уволенный военный может рассчитывать на разные льготы и преференции после расторжения контракта. Если им оформляется определенная группа инвалидности, то он может получать ежемесячную пенсию. Покинуть службу военный может исключительно при наличии желания, поэтому если он продолжает лечение, не разрывая контракт, то принудительно его уволить невозможно.
Какие требуются документы?
Если имеются веские основания для увольнения военнослужащего по состоянию здоровья, то процедура может выполняться только по инициативе непосредственного военного. Для этого требуется подготовить определенный пакет документов. К ним относится:
- медицинское заключение, составленное после регулярного обследование и содержащее информацию о том, что у военнослужащего было выявлено серьезное заболевание, становящееся препятствием для продолжения его службы;
- рапорт, составляющийся лично военным, в котором он просит расторгнуть контракт, причем в этот документ обязательно вносится информация о причине принятия такого решения, представленной ухудшением состояния здоровья;
- отсутствует единая форма рапорта, поэтому он формируется по свободной форме.
Как только рапорт будет подан начальству, назначается встреча, на которой обсуждаются важные вопросы, имеющие отношение к увольнению военнослужащего по состоянию здоровья. Обычно командир пытается выяснить, какое именно обнаружено заболевание, как оно влияет на службу, а также какие дальнейшие планы имеются у служащего.
Правила составления рапорта
Рапорт на увольнение формируется непосредственным военнослужащим, который принимает решение расторгнуть контракт в связи с ухудшением состояния своего здоровья. В этот документ вносятся следующие сведения:
- информация о представителе командования;
- название документа;
- личные данные о военнослужащем, к которым относится Ф. И. О., должность и звание;
- приводится причина расторжения контракта, для чего указывается, какое конкретное заболевание было выявлено;
- оставляется ссылка на заключение медицинской комиссии, выявившей болезнь;
- указывается номер служебного контракта;
- прописывается, в каких условиях проживает служащий, так как если у него имеется ипотека или отсутствует личное имущество, то он может рассчитывать на помощь с жильем от командования;
- в заключение выражается просьба о расторжении контракта.
Рапорт обязательно вносится в личное дело подчиненного. Далее проводится беседа с руководителем. Командир части издает приказ, на основании которого осуществляется увольнение военнослужащего по состоянию здоровья. Необходимые сведения вносятся в трудовую книжку, после чего перечисляются уволенному служащему положенные выплаты. В трудовой книжке указывается, по какой причине был расторгнут контракт, а также приводится номер приказа.
Какие назначаются выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья?
Если расторгается военный контракт по этой причине, то бывший военный может рассчитывать на получение следующих выплат:
- единовременное пособие, но только при условии, если имеется у увольняемого человека непрерывный стаж;
- если стаж не превышает 20 лет, то пособие равно двукратному размеру оклада;
- если отслужил человек больше 20 лет, то он получает семь окладов;
- компенсация, связанная с ухудшением состояния здоровья и выходом на пенсию;
- если после увольнения военнослужащей не выходит на пенсию, то он получает ежемесячную выплату от государства, размер которой зависит от стажа службы, например, если стаж меньше 15 лет, то начисляется 40% от оклада.
Наиболее часто при таком способе увольнения военнослужащий сразу становится пенсионером, поэтому получает хорошие пенсионные выплаты.
Как рассчитывается компенсация?
При расчете компенсации учитываются следующие моменты:
- размер невыплаченного довольствия за последний месяц службы;
- продолжительность неиспользованного отпуска;
- оплата службы по больничным листкам;
- выплаченные служащему премии.
Если военнослужащий сразу выходит на пенсию, то он может претендовать на достаточно существенные ежемесячные выплаты, так как назначается пенсия по инвалидности, причем для первой группы минимально выплата равна 14 тыс. руб., а если оформляется вторая группа, то выплачивается 7 тыс. руб.
Другие льготы
Перед тем как уволиться с военной службы, служащий должен проверить, на какие выплаты и льготы он сможет претендовать. Государством предлагаются следующие преференции:
- бесплатный проезд в городском транспорте;
- лечение в государственных медицинских учреждениях предлагается вне очереди;
- в некоторых городах на региональном уровне предлагаются другие преференции и послабления.
Узнавать о возможности использования тех или иных возможностей и благ необходимо в местной регистрации региона, где проживает бывший военный.
Какими правами наделяются уволенные военнослужащие?
Если военный прекращает службу в связи с ухудшением своего здоровья, то он может пользоваться некоторыми уникальными привилегиями. К ним относится:
- он может подавать ходатайство, на основании которого предлагается жилье, но это возможно только при условии, если срок военной службы по контракту превышает 10 лет;
- при необходимости производится подготовка по заранее выбранной гражданской профессии, если здоровье позволяет далее трудиться;
- вне очереди бывший военный получает хорошие вакансии на бирже труда, причем они зависят от того, какое образование было получено человеком;
- у бывших военнослужащих имеется увеличенная пенсия, так как при ее расчете учитываются надбавки от стажа, которые за каждый год варьируются от 50 до 85 процентов;
- если военный отслужил больше 20 лет, то он получает компенсацию за уплаченные сборы за землю и имущество.
Процедура увольнения считается длительным процессом, требующим подготовки определенной документации. Порядок увольнения устанавливается на законодательном уровне, а при этом действительно у служащего должно иметься серьезное заболевание, которое становится препятствием для дальнейшей службы.
Когда военный может выйти на пенсию?
Каждый военнослужащий, который не может далее справляться со своей службой, задумывается о возможности выхода на пенсию. Это возможно, если оформляется первая или вторая группа инвалидности. В этом случае бывший военный получает пенсию по инвалидности.
Дополнительно после увольнения можно выйти на обычную страховую пенсию, но только при соблюдении следующих условий:
- выслуга составляет не меньше 20 лет;
- возраст военного превышает 45 лет.
Дополнительно при наличии стажа от 10 лет может рассчитывать военный на получение выплаты от государства, предназначенной для покупки жилья. Если ухудшение состояния здоровья привело к тяжелым последствиям для человека, то он может оформлять разные социальные гарантии и получать обеспечение.
Правила увольнения
Если увольняется военнослужащий в связи с состоянием своего здоровья, то учитываются следующие нюансы:
- для получения разных пособий и выплат необходимо подготовить определенную документацию, подтверждающую, что увольнение осуществляется по вынужденным причинам;
- расчет выполняется сразу после издания приказа командиром части;
- обязательно требуется личная беседа военного с командиром;
- размер выплат зависит от тяжести выявленной болезни или полученной травмы.
Военнослужащий не имеет права скрывать свое заболевание от командира, но он может продолжать службу, если выявленное заболевание не мешает данному процессу. Руководство части не имеет права вынудить его составить рапорт.
Заключение
Если у военнослужащего появляются серьезные проблемы со здоровьем, препятствующие его дальнейшей службе, то осуществляется его увольнение. Процедура выполняется на основании рапорта, составленного служащим.
После расторжения контракта начисляются бывшему военному положенные выплаты и компенсации. Он может выйти на пенсию при соблюдении некоторых требований, а также имеется возможность пользоваться многочисленными льготами и преференциями от государства.