Рубрики

Зарплата заведующих детскими садами: особенности, средний размер и требования

В условиях повышения рождаемости тема детских садов становится особенно актуальной. Качество ухода за детьми едва ли не в первую очередь зависит от персонала. В свою очередь, за набор сотрудников и организацию труда отвечают заведующие детскими садами, зарплаты которых не всегда соответствуют количеству выполняемых обязанностей. Однако считается, что вознаграждение для данной должности должно превышать доходы других сотрудников дошкольного учреждения.

зарплата заведующей детского сада

Средний размер

Согласно официальной статистике средние зарплаты заведующих детскими садами находятся на уровне сорока пяти тысяч рублей. Стоит отметить, что данная цифра обобщает абсолютно все дошкольные учреждения страны, включая государственные и частные заведения. Поэтому нет ничего удивительного, что вышеназванная зарплата нередко не соответствует действительности. Особенно если речь идет о регионах.

В крупных городах, как правило, ситуация обстоит несколько лучше. Например, в Санкт-Петербурге, а также в Москве средние зарплаты заведующих детскими садами составляют около пятидесяти тысяч рублей.

какая зарплата у заведующих детсадом

Особенности

В государственных детских садах оклад заведующих может составлять всего четырнадцать тысяч рублей. При этом сотрудник на той же должности, который трудится в частном детском саду, может зарабатывать в несколько раз больше. Во многом это объясняет, почему средние зарплаты заведующих детскими садами далеки от реальной ситуации на рынке труда.

Стоит также отметить, что доход сотрудника в частном заведении зависит не от объема государственного финансирования, а от несколько иных факторов, к числу которых относится количество детей, опыт работы, регион и т. д.

Будет ли повышение?

Итак, вы уже знаете, какая зарплата у заведующих детским садом. Однако на фоне возлагаемой ответственности ее нельзя назвать высокой. По этой причине у многих работников дошкольных учреждений нередко возникает вопрос, связанный с повышением размера оплаты.

Ежегодно производится индексация заработных плат для работников бюджетной сферы на величину инфляции. Однако специального повышения для заведующих детскими садами не предусмотрено. Это несколько огорчает, учитывая тот факт, что в регионах размер оклада на данной должности может составлять от десяти до пятнадцати тысяч рублей, что крайне мало для столь ответственной вакансии.

средняя зарплата заведующего детсадом

Кроме того, к увеличению зарплаты заместителя заведующего детским садом может привести повышение установленного в регионе МРОТ. Ведь в некоторых дошкольных учреждениях доход на данной вакансии фактически привязан к данному показателю. Если правительство повысит МРОТ, работодатель будет не вправе выплачивать сотрудникам зарплату ниже установленной планки.

Плановое повышение

Итак, ежегодное повышение уровня заработных плат сотрудникам дошкольных учреждений связано с проведением индексации на основе установленной инфляции. По официальным данным, этот показатель, как правило, не превышает пяти процентов.

Соответственно, работникам дошкольных учреждений не приходится рассчитывать на более внушительное повышение окладов, включая заведующих. Однако из-за высокой инфляции может наблюдаться парадоксальная ситуация, при которой даже при повышении заработной платы ее покупательская способность падает в связи с повышением цен на различные товары и услуги, а также другие категории расходов.

зарплата заместителя заведующего детсада

Требования

Стоит отметить, что зарплата заведующей детским садом превышает оклад других сотрудников дошкольного учреждения. Однако важно понимать, что она полностью оправдана повышенным количеством требований, предъявляемых к потенциальному кандидату на должность.

Прежде всего нужно иметь высшее образование. Это может быть специальность, связанная с управлением предприятием или персоналом. Если вы получили высшее образование по другому направлению, также следует пройти дополнительную подготовку в сфере управления или экономики.

Также для кандидата на должность заведующего детским садом предъявляется требование, касающееся опыта работы. Стаж на педагогической или руководящей должности должен составлять не менее пяти лет. Также может потребоваться наличие аттестации.

Перечисленные требования в полной мере объясняют, почему средняя зарплата заведующего детским садом обычно выше, чем у других сотрудников дошкольного заведения.

зарплаты заведующих детских садов

Ответственность

Недостаточно занять вакансию заведующего. Не менее важно качественно выполнять собственные обязанности, так как предполагается внушительная ответственность.

Потенциальный заведующий должен быть готов к тому, что будут оставлять жалобы на коллектив или на учреждение. Кроме того, дошкольное учреждение регулярно проверяют различные инстанции. А в случае если ребенок получает травму или пищевое отравление, проверки становятся более жесткими.

Обязанности

Сотрудник на должности заведующего детским садом выполняет немалый комплекс обязанностей:

  • Планирует деятельность дошкольного учреждения.
  • Контролирует работу коллектива.
  • Следит за документооборотом.
  • Проводит работу с родителями воспитанников.
  • Распределяет должностные обязанности среди сотрудников.

Потенциальный кандидат на должность заведующей детским садом должен обладать организаторскими способностями. Это позволит правильно наладить работу в коллективе. Помимо этого, важно наличие такого качества, как стрессоустойчивость. Ведь должность заведующего детским садом предполагает внушительную ответственность. Неустойчивый к стрессам кандидат вряд ли задержится надолго.

Выводы

Нужно понимать, что работа заведующих детскими садами весьма ответственна и сложна. Вот почему далеко не каждый кандидат справится с должностными обязанностями.

Уровень оплаты труда по стране сильно отличается и зависит от места и региона, в котором заведующий детским садом осуществляет собственную профессиональную деятельность. Например, нередко наблюдается сильная разница в окладах сотрудников в государственных и частных дошкольных учреждениях. Кроме того, в регионах оплата труда, как правило ниже, чем в крупных городах.