Перед трудоустройством важно знать как можно больше как о всей компании, куда вы планируете направить свое резюме, так и о отделении, офисе, где вы конкретно собираетесь работать в будущем. Эту статью мы посвятим довольно известному масс-маркету модной одежды. А помогут нам составить впечатление о магазине Zolla отзывы сотрудников - настоящих и бывших.
О компании
Zolla - это название бренда, принадлежащего компании Factor LLC. Он и является на сегодня ее крупнейшим проектом. Первый магазин корпорации был открыт еще в 2004 году. С тех пор было запущено более 350 отделов, павильонов и бутиков по всей стране. 80% территории России являются полноправной географией бренда. Сотрудниками компании на сегодня считаются 4 тысячи человек.
Что примечательно, магазины расположены в удобных локациях каждого города, а их внутренняя планировка помогает разместить товар, примерочные, кассы так, что шопинг в Zolla становится комфортным. Ежегодно она выпускает до 12 коллекций одежды, каждый месяц обновляя свой ассортимент. На сегодня компания развивается в трех направлениях:
- Основная линия. Женская и мужская одежда - от классики до последних веяний моды, от повседневных вещей до нарядов для светских раутов.
- Jump by Zolla. Самые смелые и свежие разработки в сфере дизайна, уникальное сочетание стиля и комфорта. Коллекция разработана специально для молодежи.
- Conception. Женская линия, поражающая балансом классики и новых модных веяний, проработанностью деталей и ощутимым качеством материалов.
Как мы уже говорили, компания стремится сделать каждый магазин комфортным, удобным, простым в навигации - дизайн прорабатывает собственная команда архитекторов. Специально сделанная для бренда мебель, подбор правильного освещения, украшение необычным декором (по отзывам сотрудников Zolla) выделяют магазины среди всего многообразия подобных.
Перейдем непосредственно к вакансиям, которые открыты в рамках корпорации.
Вакансии в Zolla
Группа компаний Zolla, отзывы сотрудников которой мы разместили далее, на сегодняшний день предлагает массу самых разнообразных вакансий:
- Аналитик, программист.
- Бухгалтер, оператор 1С, специалист по документообороту.
- Продавец, продавец-кассир, продавец-консультант, мерчендайзер, ассистент шоу-рума, администратор магазина.
- Дизайнер одежды, дизайнер-стилист, ведущий дизайнер, технический дизайнер, технолог, манекенщик, конструктор одежды, конструктор-технолог.
- Категорийный менеджер, продакт-менеджер, эксперт-менеджер, менеджер по транспорту, по работе с документами.
- Менеджер по персоналу, региональный специалист по подбору персонала, инженер по охране труда.
- Бригадир смены, заведующий складом, кладовщик, комплектовщик, грузчик, водитель погрузчика.
- Охранник, контролер торгового зала, старший контролер.
- Управляющий магазинами, региональный директор, руководитель розничного отдела.
- Юрист по договорам, юрист по претензионно-исковой работе.
География вакансий
Вакансии открыты в следующих городах:
- Москва.
- Зеленоград.
- Новокузнецк.
- Иркутск.
- Биробиджан.
- Хабаровск.
- Кемерово.
- Южно-Сахалинск.
- Иваново.
- Петропавловск-Камчатский.
- Волгоград.
- Жуковский.
- Магадан.
- Армавир.
- Томск.
- Пушкино.
- Королев.
- Мытищи.
- Уфа.
- Одинцово.
- Воронеж.
- Липецк.
- Тула.
- Брянск.
- Рязань.
- Орел.
- Оренбург.
- Самара.
- Набережные Челны.
- Новокузнецк.
- Санкт-Петербург.
- Краснодар.
- Казань.
- Владикавказ.
- Ростов-на-Дону.
О наличии той или иной вакансии конкретно в вашем городе вы можете узнать, заглянув на главную страницу официального сайта Zolla - прокрутите ее до конца и кликните на "Наши вакансии".
Что предлагает Zolla?
Перед тем, как перейти к отзывам сотрудников о работе в Zolla, перечислим, что предлагает, по ее заверениям, компания каждому из своих будущих сотрудников:
- Самореализация за счет большой степени ответственности и самостоятельности, возложенной на каждого. Это, как ничто иное, помогает добиться поставленных перед собой целей.
- Реальная возможность профессионального и карьерного роста. Это гарантирует постоянное расширение и развитие Zolla.
- Размеры компенсационного пакета выше среднего уровня в отрасли.
- Предоставление социальных гарантий в соответствии с российским трудовым законодательством: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, больничный лист.
- Добровольное медстрахование.
- Современные рабочие места.
- Возможность изучения иностранных языков на выгодных условиях.
- Корпоративные мероприятия и торжества.
- Дружелюбный коллектив, соблюдение субординации, корректное общение.
- Конкурентоспособная заработная плата, выплачиваемая в срок, бонусы отличившимся сотрудникам.
- Бесплатное обучение, наставничество.
- Гибкий график, возможность трудоустройства студентов.
- Комфортная форменная одежда.
- Удобное расположение места работы.
- Скидки на продукцию, закрытые распродажи для сотрудников.
О будущем сотруднике Zolla
Посмотрим, какой тип сотрудника компания ожидает, по ее словам, видеть в своих рядах:
- Разносторонняя личность с нестандартным мышлением.
- Человек, стремящийся учиться и развиваться.
- Сотрудник, умеющий подходить к решению задачи с разных углов.
- Вдохновленная и вдохновляющая личность, способная раскрыть каждому из покупателей его индивидуальный стиль.
- Целеустремленный и амбициозный индивид.
- Ответственный работник.
- Сотрудник, ценящий быстроту, слаженность и четкость работы в коллективе.
А теперь перейдем непосредственно к отзывам сотрудников о компании Zolla. Начнем с анализа общих достоинств и недостатков работы в корпорации.
Общие плюсы
Рассматривая отзывы сотрудников Zolla, мы выделили следующие преимущества работы в компании:
- Положительное мнение о руководящем составе - корректные люди, знающие свою работу.
- Своевременная выплата заработной платы.
- Приятный коллектив.
- Возможность карьерного роста.
- Удобный график.
- Оформление по ТК РФ.
Общие минусы
А теперь отзывы сотрудников Zolla о существенных недостатках компании:
- Большая нагрузка на сотрудника.
- Порой некомпетентное руководство.
- Часы, затраченные на инвентаризацию, задержки на рабочем месте не оплачиваются.
- Строгая система штрафов.
- Магазины не оснащены камерами наблюдения, отчего часты случаи воровства товара. Стоимость украденного высчитывается при этом из зарплаты сотрудников.
- При расчете работнику выплачивается з/п в размерах МРОТ - остальное высчитывается якобы в счет погашения недостач.
- В ряде точек - нехватка, текучесть кадров.
- Минимальный оклад, основная часть з/п приходится на долю премии.
- Ночные и праздничные смены не оплачиваются в размере согласно ТК РФ.
- Для трудоустройства не нужно оформление медицинской книжки.
О работе продавца-консультанта
К вашему вниманию отзывы сотрудников Zolla, работавших консультантами:
- Ночные неоплачиваемые инвентаризации.
- Уборка зала, что не входит в должностные инструкции.
- Большая нагрузка на работника - содержание зала в идеальном порядке, ежемесячные инвентаризации, просьбы о задержке на рабочем месте после закрытия.
- З/п зависит от выполнения плана по продажам.
- Нет мотивации для перевыполнения данного плана.
- Постоянные изменения графика работы.
- Нехватка работников в торговом зале.
- Нет условий для обеденного перекуса.
- Выполнение обязанностей не только продавца, но и охранника, уборщика, мерчендайзера.
О работе управляющего
Представим отзывы сотрудников Zolla в СПб и других городах, которым довелось работать в компании в должности управляющего:
- Нереальное количество операционных процессов, требующих исполнения в сжатые сроки. Каждая просрочка грозит штрафом, порой существенным (до 5% от зарплаты).
- Неоплачиваемые переработки.
- Нет возможности карьерного роста.
- Небольшая зарплата, зависящая от проверок ревизоров, проходящих каждый месяц.
- Факты воровства товара, как среди покупателей, так и среди продавцов.
О работе кассира
Расскажем, чем поделились работающие на этой должности:
- Из-за нехватки кадров приходится выполнять обязанности продавца-консультанта.
- Маленький обеденный перерыв.
- Недостачи высчитываются из заработной платы сотрудника.
- Весь день на ногах - опереться о стену или кассовую стойку считается нарушением.
О работе продавца-мерчендайзера
Представим отзывы сотрудников Zolla Москвы, а также других городов России:
- По мнению работников - совершенно ненужные распоряжения о еженедельном перемещении товара по залу.
- Большие поставки товара, в т.ч. и консервации - изделий, которые должны находится на складе, но запрещены к продаже.
- Частые проверки.
- Постоянные кражи, откуда недостачи, вычитаемые из зарплаты сотрудников. Причина - торговые точки не оборудованы камерами видеонаблюдения.
- Систематические пересчеты товара - проводятся за два часа до начала рабочей смены. Данные переработки не оплачиваются.
О работе технического дизайнера
Посмотрим на отклики о прошлом месте работы сотрудников "Золлы", бывших в должности технического дизайнера (в т.ч. отзывы сотрудников офисов Zolla в Москве):
- Своевременное начисление заработной платы.
- Получение необходимых навыков, опыта работы.
- Лояльный график работы.
- Постоянное проведение закрытых распродаж и раздача ненужных образцов ткани.
- Оклад - в размерах МРОТ, остальная часть зарплаты - премия.
- Устаревшее оборудование.
- Работа с документами, оформлением которых должны заниматься другие специалисты.
- "Мутные" перспективы карьерного роста.
Подводя итог, с сожалением придется отметить, исходя из анализа отзывов реальных людей, что Zolla - не самое лучшее место для трудоустройства. И если отклики работников офисов в целом нейтральны, то 90% отзывов работников магазинов - полностью негативные. Администраторы, мерчендайзеры, продавцы и кассиры говорят об одних и тех же недостатках: постоянных неоплачиваемых переработках, нарушении трудового законодательства, несправедливых системах штрафов и вычетов. Нельзя не отметить и отсутствие камер видеонаблюдения во всех магазинах Zolla - непонятная экономия на необходимом оборудовании, что весьма не красит столь современный и активно развивающийся модный бренд.