Рубрики
...

Zolla: отзывы сотрудников о компании

Перед трудоустройством важно знать как можно больше как о всей компании, куда вы планируете направить свое резюме, так и о отделении, офисе, где вы конкретно собираетесь работать в будущем. Эту статью мы посвятим довольно известному масс-маркету модной одежды. А помогут нам составить впечатление о магазине Zolla отзывы сотрудников - настоящих и бывших.

О компании

Zolla - это название бренда, принадлежащего компании Factor LLC. Он и является на сегодня ее крупнейшим проектом. Первый магазин корпорации был открыт еще в 2004 году. С тех пор было запущено более 350 отделов, павильонов и бутиков по всей стране. 80% территории России являются полноправной географией бренда. Сотрудниками компании на сегодня считаются 4 тысячи человек.

zolla отзывы сотрудников

Что примечательно, магазины расположены в удобных локациях каждого города, а их внутренняя планировка помогает разместить товар, примерочные, кассы так, что шопинг в Zolla становится комфортным. Ежегодно она выпускает до 12 коллекций одежды, каждый месяц обновляя свой ассортимент. На сегодня компания развивается в трех направлениях:

  • Основная линия. Женская и мужская одежда - от классики до последних веяний моды, от повседневных вещей до нарядов для светских раутов.
  • Jump by Zolla. Самые смелые и свежие разработки в сфере дизайна, уникальное сочетание стиля и комфорта. Коллекция разработана специально для молодежи.
  • Conception. Женская линия, поражающая балансом классики и новых модных веяний, проработанностью деталей и ощутимым качеством материалов.

Как мы уже говорили, компания стремится сделать каждый магазин комфортным, удобным, простым в навигации - дизайн прорабатывает собственная команда архитекторов. Специально сделанная для бренда мебель, подбор правильного освещения, украшение необычным декором (по отзывам сотрудников Zolla) выделяют магазины среди всего многообразия подобных.

Перейдем непосредственно к вакансиям, которые открыты в рамках корпорации.

Вакансии в Zolla

Группа компаний Zolla, отзывы сотрудников которой мы разместили далее, на сегодняшний день предлагает массу самых разнообразных вакансий:

  • Аналитик, программист.
  • Бухгалтер, оператор 1С, специалист по документообороту.
  • Продавец, продавец-кассир, продавец-консультант, мерчендайзер, ассистент шоу-рума, администратор магазина.
  • Дизайнер одежды, дизайнер-стилист, ведущий дизайнер, технический дизайнер, технолог, манекенщик, конструктор одежды, конструктор-технолог.
  • Категорийный менеджер, продакт-менеджер, эксперт-менеджер, менеджер по транспорту, по работе с документами.
  • Менеджер по персоналу, региональный специалист по подбору персонала, инженер по охране труда.
  • Бригадир смены, заведующий складом, кладовщик, комплектовщик, грузчик, водитель погрузчика.
  • Охранник, контролер торгового зала, старший контролер.
  • Управляющий магазинами, региональный директор, руководитель розничного отдела.
  • Юрист по договорам, юрист по претензионно-исковой работе.

работа в zolla отзывы сотрудников

География вакансий

Вакансии открыты в следующих городах:

  • Москва.
  • Зеленоград.
  • Новокузнецк.
  • Иркутск.
  • Биробиджан.
  • Хабаровск.
  • Кемерово.
  • Южно-Сахалинск.
  • Иваново.
  • Петропавловск-Камчатский.
  • Волгоград.
  • Жуковский.
  • Магадан.
  • Армавир.
  • Томск.
  • Пушкино.
  • Королев.
  • Мытищи.
  • Уфа.
  • Одинцово.
  • Воронеж.
  • Липецк.
  • Тула.
  • Брянск.
  • Рязань.
  • Орел.
  • Оренбург.
  • Самара.
  • Набережные Челны.
  • Новокузнецк.
  • Санкт-Петербург.
  • Краснодар.
  • Казань.
  • Владикавказ.
  • Ростов-на-Дону.

О наличии той или иной вакансии конкретно в вашем городе вы можете узнать, заглянув на главную страницу официального сайта Zolla - прокрутите ее до конца и кликните на "Наши вакансии".

Что предлагает Zolla?

Перед тем, как перейти к отзывам сотрудников о работе в Zolla, перечислим, что предлагает, по ее заверениям, компания каждому из своих будущих сотрудников:

  • Самореализация за счет большой степени ответственности и самостоятельности, возложенной на каждого. Это, как ничто иное, помогает добиться поставленных перед собой целей.
  • Реальная возможность профессионального и карьерного роста. Это гарантирует постоянное расширение и развитие Zolla.
  • Размеры компенсационного пакета выше среднего уровня в отрасли.
  • Предоставление социальных гарантий в соответствии с российским трудовым законодательством: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, больничный лист.
  • Добровольное медстрахование.
  • Современные рабочие места.
  • Возможность изучения иностранных языков на выгодных условиях.
  • Корпоративные мероприятия и торжества.
  • Дружелюбный коллектив, соблюдение субординации, корректное общение.
  • Конкурентоспособная заработная плата, выплачиваемая в срок, бонусы отличившимся сотрудникам.
  • Бесплатное обучение, наставничество.
  • Гибкий график, возможность трудоустройства студентов.
  • Комфортная форменная одежда.
  • Удобное расположение места работы.
  • Скидки на продукцию, закрытые распродажи для сотрудников.

компания zolla отзывы сотрудников

О будущем сотруднике Zolla

Посмотрим, какой тип сотрудника компания ожидает, по ее словам, видеть в своих рядах:

  • Разносторонняя личность с нестандартным мышлением.
  • Человек, стремящийся учиться и развиваться.
  • Сотрудник, умеющий подходить к решению задачи с разных углов.
  • Вдохновленная и вдохновляющая личность, способная раскрыть каждому из покупателей его индивидуальный стиль.
  • Целеустремленный и амбициозный индивид.
  • Ответственный работник.
  • Сотрудник, ценящий быстроту, слаженность и четкость работы в коллективе.

zolla отзывы сотрудников москва

А теперь перейдем непосредственно к отзывам сотрудников о компании Zolla. Начнем с анализа общих достоинств и недостатков работы в корпорации.

Общие плюсы

Рассматривая отзывы сотрудников Zolla, мы выделили следующие преимущества работы в компании:

  • Положительное мнение о руководящем составе - корректные люди, знающие свою работу.
  • Своевременная выплата заработной платы.
  • Приятный коллектив.
  • Возможность карьерного роста.
  • Удобный график.
  • Оформление по ТК РФ.

Общие минусы

А теперь отзывы сотрудников Zolla о существенных недостатках компании:

  • Большая нагрузка на сотрудника.
  • Порой некомпетентное руководство.
  • Часы, затраченные на инвентаризацию, задержки на рабочем месте не оплачиваются.
  • Строгая система штрафов.
  • Магазины не оснащены камерами наблюдения, отчего часты случаи воровства товара. Стоимость украденного высчитывается при этом из зарплаты сотрудников.
  • При расчете работнику выплачивается з/п в размерах МРОТ - остальное высчитывается якобы в счет погашения недостач.
  • В ряде точек - нехватка, текучесть кадров.
  • Минимальный оклад, основная часть з/п приходится на долю премии.
  • Ночные и праздничные смены не оплачиваются в размере согласно ТК РФ.
  • Для трудоустройства не нужно оформление медицинской книжки.

 zolla группа компаний отзывы сотрудников

О работе продавца-консультанта

К вашему вниманию отзывы сотрудников Zolla, работавших консультантами:

  • Ночные неоплачиваемые инвентаризации.
  • Уборка зала, что не входит в должностные инструкции.
  • Большая нагрузка на работника - содержание зала в идеальном порядке, ежемесячные инвентаризации, просьбы о задержке на рабочем месте после закрытия.
  • З/п зависит от выполнения плана по продажам.
  • Нет мотивации для перевыполнения данного плана.
  • Постоянные изменения графика работы.
  • Нехватка работников в торговом зале.
  • Нет условий для обеденного перекуса.
  • Выполнение обязанностей не только продавца, но и охранника, уборщика, мерчендайзера.

О работе управляющего

Представим отзывы сотрудников Zolla в СПб и других городах, которым довелось работать в компании в должности управляющего:

  • Нереальное количество операционных процессов, требующих исполнения в сжатые сроки. Каждая просрочка грозит штрафом, порой существенным (до 5% от зарплаты).
  • Неоплачиваемые переработки.
  • Нет возможности карьерного роста.
  • Небольшая зарплата, зависящая от проверок ревизоров, проходящих каждый месяц.
  • Факты воровства товара, как среди покупателей, так и среди продавцов.

zolla отзывы сотрудников спб

О работе кассира

Расскажем, чем поделились работающие на этой должности:

  • Из-за нехватки кадров приходится выполнять обязанности продавца-консультанта.
  • Маленький обеденный перерыв.
  • Недостачи высчитываются из заработной платы сотрудника.
  • Весь день на ногах - опереться о стену или кассовую стойку считается нарушением.

О работе продавца-мерчендайзера

Представим отзывы сотрудников Zolla Москвы, а также других городов России:

  • По мнению работников - совершенно ненужные распоряжения о еженедельном перемещении товара по залу.
  • Большие поставки товара, в т.ч. и консервации - изделий, которые должны находится на складе, но запрещены к продаже.
  • Частые проверки.
  • Постоянные кражи, откуда недостачи, вычитаемые из зарплаты сотрудников. Причина - торговые точки не оборудованы камерами видеонаблюдения.
  • Систематические пересчеты товара - проводятся за два часа до начала рабочей смены. Данные переработки не оплачиваются.

магазин zolla отзывы сотрудников

О работе технического дизайнера

Посмотрим на отклики о прошлом месте работы сотрудников "Золлы", бывших в должности технического дизайнера (в т.ч. отзывы сотрудников офисов Zolla в Москве):

  • Своевременное начисление заработной платы.
  • Получение необходимых навыков, опыта работы.
  • Лояльный график работы.
  • Постоянное проведение закрытых распродаж и раздача ненужных образцов ткани.
  • Оклад - в размерах МРОТ, остальная часть зарплаты - премия.
  • Устаревшее оборудование.
  • Работа с документами, оформлением которых должны заниматься другие специалисты.
  • "Мутные" перспективы карьерного роста.

Подводя итог, с сожалением придется отметить, исходя из анализа отзывов реальных людей, что Zolla - не самое лучшее место для трудоустройства. И если отклики работников офисов в целом нейтральны, то 90% отзывов работников магазинов - полностью негативные. Администраторы, мерчендайзеры, продавцы и кассиры говорят об одних и тех же недостатках: постоянных неоплачиваемых переработках, нарушении трудового законодательства, несправедливых системах штрафов и вычетов. Нельзя не отметить и отсутствие камер видеонаблюдения во всех магазинах Zolla - непонятная экономия на необходимом оборудовании, что весьма не красит столь современный и активно развивающийся модный бренд.