Каждый руководитель должен знать о реестре дисквалифицированных лиц. В нем содержится информация о лицах, лишенных права занимать руководящие должности. Непроверенный сотрудник из этого реестра может принести убытки и репутационные потери компании. Читайте нашу статью, чтобы не допустить ошибок при подборе персонала.
Что такое реестр дисквалифицированных лиц
Реестр дисквалифицированных лиц был создан в 2014 году по инициативе Федеральной налоговой службы России. Цель реестра - собрать в одном месте данные о лицах, которым запрещено по решению суда занимать руководящие должности в организациях.
Реестр дисквалифицированных лиц ведет и обновляет ФНС России. Доступ к нему открыт через официальный сайт ФНС в специальном разделе. Реестр постоянно пополняется новыми данными и одновременно обновляется, когда заканчивается срок дисквалификации.
По состоянию на 11 октября 2021 года в реестре числилось 11893 человека. Статистика реестра показывает, что больше всего дисквалифицированных руководителей в таких сферах как торговля, строительство, обрабатывающие производства. Также немало дисквалифицированных в сельском хозяйстве, на транспорте и в добывающих отраслях.
![Портрет строгого мужчины](http://businessman.ru/static/img/a/2/510291/83227.jpg)
Как попасть в реестр дисквалифицированных лиц
Попадание в реестр дисквалифицированных лиц является видом административного наказания. Дисквалификация назначается судом на срок от 6 месяцев до 3 лет.
Анализ реестра показывает, что чаще всего суды назначают срок дисквалификации на 1-2 года. Реже встречается минимальный срок в 6 месяцев и максимальный срок в 3 года.
Основные причины для попадания в реестр дисквалифицированных лиц:
- Недостоверные сведения в ЕГРЮЛ о компании или ИП
- Повторные нарушения трудового законодательства
- Невыполнение законных предписаний надзорных органов
- Нарушение правил раскрытия информации организациями
Таким образом, дисквалификация применяется за серьезные и повторяющиеся нарушения в сфере корпоративного управления и регулирования предпринимательской деятельности.
Последствия нахождения в реестре дисквалифицированных лиц
Основным последствием нахождения в реестре дисквалифицированных лиц является запрет занимать руководящие должности в организациях на срок, установленный судом.
Если организация приглашает на руководящую должность лицо, состоящее в реестре дисквалифицированных, это чревато серьезными рисками. В частности, любые договоры и соглашения, подписанные таким дисквалифицированным лицом от имени организации, могут быть оспорены контрагентами и признаны недействительными.
Кроме того, за прием на работу заведомо дисквалифицированного лица организации грозит административный штраф в размере до 100 000 рублей. В отдельных случаях возможно приостановление деятельности компании на срок до 90 суток.
Наличие в руководстве дисквалифицированного лица также наносит ущерб репутации организации и может повлечь дополнительные проверки со стороны контролирующих органов.
![Офисное пространство](http://businessman.ru/static/img/a/2/510291/83228.jpg)
Как проверить реестр дисквалифицированных лиц
Проверить, состоит ли конкретное лицо в реестре дисквалифицированных, можно несколькими способами.
Во-первых, это можно сделать через официальный сайт ФНС России. Для поиска нужно указать ФИО интересующего лица, а также дополнительные сведения: дату рождения, ИНН организации, в которой лицо работало и т.д.
В результате запроса можно получить либо справку об отсутствии в реестре , либо выписку из реестра - если лицо в нем значится. Электронная справка предоставляется бесплатно, а вот за информацию на бумаге взимается плата в размере 100 рублей.
Когда проверять реестр дисквалифицированных лиц
Компаниям рекомендуется проверять реестр дисквалифицированных лиц в таких ситуациях:
- При приеме на работу на руководящую должность
- При проверке действующих сотрудников компании
- Перед заключением договоров с новыми контрагентами
- Перед подписанием крупных сделок и контрактов
Также полезно проводить проверку реестра на регулярной основе, например, раз в квартал. Это позволит своевременно выявить проблемы, если кто-то из сотрудников или контрагентов окажется в реестре. Рассмотрим на конкретных кейсах, к чему может привести игнорирование реестра дисквалифицированных лиц при подборе кадров.
Штраф и запрет деятельности
В июне 2021 года ООО "Стройинвест" в Саратовской области было оштрафовано на 100 000 рублей за то, что на должность директора было принято лицо, состоящее в реестре дисквалифицированных.
Кроме штрафа, компании было запрещено вести деятельность сроком на 60 суток - до момента назначения нового руководителя.
Рекомендации по работе с реестром дисквалифицированных лиц
Чтобы избежать негативных последствий, связанных с реестром дисквалифицированных лиц, компаниям рекомендуется:
- Внести обязательную проверку реестра в кадровые регламенты
- Поручить проверку конкретному специалисту
- Использовать автоматизированные сервисы проверки
- Хранить результаты проверок в отдельных досье
Регулярный мониторинг реестра поможет избежать ошибок в кадровой политике и снизить риски для бизнеса.
Обзор сервисов проверки реестра дисквалифицированных лиц
Для автоматизации процесса проверки реестра дисквалифицированных лиц существует несколько полезных онлайн-сервисов и систем.
- Сервис "Контур.Фокус". Позволяет проверить любое юридическое или физическое лицо на наличие в реестре дисквалифицированных. Данные обновляются ежедневно. Есть удобный поиск по ФИО, ИНН, ОГРН. Плюсы: высокая скорость, ежедневное обновление данных, удобный интерфейс.
- Сервис "СПАРК-Интерфакс". Возможность проверки организаций и физлиц на наличие в реестре дисквалифицированных лиц. Обновление данных 1 раз в неделю. Плюсы: широкий охват баз данных, большой функционал. Минусы: не ежедневное обновление данных.
- Сервис "СБИС". Проверка организаций и ИП на наличие в реестре дисквалифицированных лиц в рамках комплексного мониторинга контрагентов. Плюсы: автоматическое уведомление об изменениях. Минусы:focal лишь на юридических лицах, нет проверки физлиц.
Критерии выбора сервиса проверки
При выборе сервиса для проверки реестра дисквалифицированных лиц рекомендуется обращать внимание на такие критерии:
- Скорость обновления данных
- Возможности поиска
- Удобство интерфейса
- Стоимость услуг
- Отзывы реальных пользователей
Сравнив несколько сервисов по этим параметрам, можно выбрать оптимальный вариант для своих целей проверки реестра дисквалифицированных лиц.