Микропредприятие - это субъект малого предпринимательства. Однако эти понятия не являются синонимами. Последнее более широкое, объединяющее как организации, так и ИП. В законодательстве изложены параметры, по которым предприятие может получить статус «микро».
Параметры
Законодательство определяет, что микропредприятие - это юридическое лицо, отвечающее определенным параметрам. К ним относятся:
- коммерческие организации;
- хозяйственные партнерства и сообщества;
- кооперативы потребителей.
Называться микропредприятием не могут бюджетные, государственные и муниципальные, а также унитарные фирмы. Индивидуальным предпринимателям данный статус присваивается по умолчанию. Информация о положении предприятия вносится в реестр субъектов малого предпринимательства (СМП) непосредственно налоговой службой.
Признаки микропредприятия
Критерии для определения организации как микропредприятия закреплены на законодательном уровне. В 2016-ом году список критериев расширился и дал возможность многим организациям получить льготы, предусмотренные для данного вида организаций.
- Благотворительные фонды и общественные организации составляют не более 25 процентов уставного капитала организации, а доля иностранного капитала не должна превышать 49 процентов.
- Среднесписочный состав сотрудников - не более 15 человек.
- Годовой доход до уплаты налогов - не более 120 миллионов рублей.
Вышеперечисленные критерии действуют с августа 2016 года и не требуют предоставления дополнительных сведений для закрепления статуса. Доход высчитывается по всем видам деятельности. Не имеет значения, сочетает ли предприятие несколько налоговых систем или разные виды деятельности, берется общий доход за один год. Расчеты для определения объема доходов предприятия при совмещении разных систем налогообложения рассчитываются согласно налоговому законодательству для каждой системы в отдельности. По умолчанию приравнивают к микропредприятию индивидуальных предпринимателей, которые сделали выбор в пользу патента.
Реестр СМП
Микропредприятие - это организация, которая последние 3 года своей деятельности соответствует всем критериям, перечисленным выше, то есть она автоматически попадает в реестр. Для этого необходимо регулярно подавать сведения в налоговую службу. На основании поданных сведений решается вопрос о соответствии организации статусу микропредприятия. Статистика микропредприятий производится регулярно.
Если ограничение по доходам и численности штата компании превышает допустимый предел, за организацией еще три года сохраняется статус микропредприятия, пока сведения не будут удалены из реестра. Если, например, в 2016-ом году численность сотрудников превысила допустимые 15 человек, то статус будет изменен только в 2019-ом году.
Когда можно получить такой статус?
Микропредприятие - это новообразованные организации, которые получают такой статус в первый год после регистрации. Данной области изменения 2017-ого года не касаются. Если предприятие соответствует всем вышеназванным критериям, однако не попало в реестр, необходимо отправить заявление в налоговую службу. Заполнить специальную форму можно и на сайте Федеральной налоговой службы. Обязательно нужно в заявлении правильно указать код ИФНС, под которым числится предприятие. Иначе заявление останется нерассмотренным.
Преимущества статуса
Государство предусматривает некоторые льготы для микропредприятий:
- Упрощенная бухгалтерская отчетность.
- Микропредприятия получают 15% государственных закупок в год, что говорит о приоритете в данной области.
- Упрощение проведения операций по кассе.
- Минимальное количество документации по кадрам.
- Субсидии и гранты.
- К микропредприятиям применяют мягкие санкции (предупреждение, а не штраф за первое нарушение, если речь не идет о причинении вреда имуществу или гражданам).
- Сниженные ставки по налогам.
- Отчетность микропредприятия минимальна.
- Безвозмездные субсидии со стороны государства (на лизинг, кредит и т. д.).
- Существует возможность приобретения муниципальной или государственной недвижимости в приоритетном порядке (действует до 1 июля 2018 года).
- Сроки неналоговых проверок сокращены.
- Предусмотрены налоговые каникулы.
Данные льготы направлены на поддержку микропредприятий для их развития и расширения. Самое главное из них – кассовый метод организации бухгалтерского учета. Достоинствами этого метода являются простота, тщательный учет всех операций по кассе, возможность не учитывать одну и ту же операцию дважды.
При упрощенной системе налогообложения данные подаются в налоговую службу один раз в год. Если не предоставить декларацию вовремя, предприятие будет оштрафовано.
Учет кадров
Учет кадров микропредприятия производится по Трудовому кодексу и имеет упрощенную форму. Владельцы предприятия самостоятельно решают, использовать ли в деятельности такие документы, как внутренний распорядок, положение об оплате труда, премирование, посменный график. Нужны ли договора для микропредприятий?
Трудовой договор с работником является основным для кадрового учета микропредприятия документом. В нем обозначаются условия работы и оплаты труда, компенсации и гарантии. Как правило, это типовой договор с внесенными в него индивидуальными сведениями предприятия и работника.
Охрана труда и ответственность за ее несоблюдение полностью лежат на владельце предприятия. Ему необходимо будет прослушать спецкурс с последующим получением сертификата. Только после этого возможен инструктаж сотрудников по безопасности.
Охрана труда на микропредприятии включает в себя следующие мероприятия:
- Приведение рабочих помещений в безопасное состояние.
- Выполнение санитарных норм.
- Инструктаж сотрудников по технике безопасности.
- Курирование несчастных случаев.
- Соцстрахование сотрудников.
- Выплата компенсаций, предусмотренных государством.
Некоторые предприятия нанимают сторонних специалистов для обеспечения охраны труда. Они оформляют все необходимые документы, проводят инструктаж сотрудников.