Добавленная стоимость является ключевым показателем эффективности, позволяющим оценить способность компании создавать ценность. В этой статье мы подробно рассмотрим, что такое добавленная стоимость, как ее рассчитать и проанализировать для повышения прибыльности бизнеса.
Понятие добавленной стоимости
Добавленная стоимость - это прирост стоимости продукта или услуги, создаваемый предприятием в процессе производства. Она рассчитывается как разница между выручкой от реализации продукции и стоимостью сырья, материалов, услуг, приобретенных у внешних поставщиков. Добавленная стоимость показывает вклад самого предприятия в создание продукта.
Не следует путать добавленную стоимость с прибавочной стоимостью в трудовой теории Карла Маркса. Прибавочная стоимость не включает оплату труда и амортизацию, а состоит только из прибыли и налогов. Она характеризует масштаб эксплуатации наемного труда, по Марксу.
В системе национальных счетов добавленная стоимость используется для расчета валового внутреннего продукта (ВВП). Сумма добавленной стоимости всех компаний плюс налоги минус субсидии и равняется ВВП.
Рассмотрим пример расчета добавленной стоимости на предприятии. Машиностроительный завод за год произвел продукции на сумму 120 млн рублей. При этом он закупил сырья и материалов на 40 млн рублей. Тогда добавленная стоимость завода составит:
120 млн руб. (выручка) - 40 млн руб. (стоимость сырья) = 80 млн руб. (добавленная стоимость)
Методы расчета добавленной стоимости
Существует несколько способов расчета добавленной стоимости для компании. Рассмотрим основные из них.
Прямой расчет
Самый простой способ - это прямой расчет по формуле:
Добавленная стоимость = Выручка - Стоимость приобретенных товаров и услуг
То есть из выручки вычитаем стоимость всего купленного у поставщиков: сырья, комплектующих, аренды, транспорта и прочего. Разница и будет добавленной стоимостью компании.
Через чистый доход
Другой расчет через чистый доход:
- Определяем чистый доход как разницу между выручкой и себестоимостью
- Из чистого дохода вычитаем оплату труда, проценты по кредитам, аренду
- Получаем добавленную стоимость
Этот способ позволяет более детально проанализировать структуру добавленной стоимости.
Через маржу продаж
Еще один расчет через торговую маржу:
- Определяем маржу продаж как разницу выручки и себестоимости
- Из маржи вычитаем коммерческие и управленческие расходы
- Получаем добавленную стоимость
Этот метод также позволяет детально проанализировать составляющие добавленной стоимости.
Наиболее полным является последний метод через маржу, так как он учитывает больше составляющих. Но и прямой расчет дает общее представление о величине добавленной стоимости. Выбор метода зависит от целей анализа и наличия данных.
Призма Капферера
Полезным инструментом является призма идентичности Капферера . Она позволяет определить уникальность бренда по сравнению с конкурентами. В призме анализируются:
- Физические характеристики товара
- Личность бренда
- Самовосприятие покупателей
- Восприятие покупателей брендом
Это дает комплексное представление о добавленной стоимости товара для потребителя.
Создание добавленной стоимости в бухучете
В бухучете добавленная стоимость зависит от установленной цены и затрат. Чтобы ее увеличить, нужно:
- Установить оптимальную цену
- Снизить издержки производства и логистики
- Повысить производительность труда
При этом важно ориентироваться на рыночные цены, чтобы сохранить конкурентоспособность.
Влияние добавленной стоимости продукта на бизнес
Продукты с высокой добавленной стоимостью усиливают бизнес. Они решают важные проблемы клиента, экономят его время и деньги. Например, лекарства, soft для бизнеса. Товары первой необходимости также важны, но их вклад меньше. К примеру, канцтовары, бытовая химия.
Оценка человеческой добавленной стоимости
Чтобы оценить вклад сотрудника, можно использовать такие коэффициенты:
- ROI персонала - отношение прибыли от сотрудника к затратам на него
- Доля сотрудника в общей добавленной стоимости компании
Такой анализ позволит определить наиболее эффективных работников.
Рекомендации по повышению добавленной стоимости персонала
Чтобы увеличить вклад сотрудников, можно:
- Проводить регулярное обучение
- Внедрять KPI и мотивацию по добавленной стоимости
- Создавать условия для раскрытия потенциала - творческой среды
Это повысит как результативность персонала, так и лояльность к компании.
Анализ добавленной стоимости компании
Чтобы оценить эффективность бизнеса, используются различные коэффициенты добавленной стоимости. Рассмотрим основные из них.
Ключевые коэффициенты добавленной стоимости:
- Доля добавленной стоимости в выручке
- ROI добавленной стоимости - отношение чистой прибыли к добавленной стоимости
- Производительность труда - добавленная стоимость на одного сотрудника
Их динамика показывает насколько эффективно используются ресурсы компании для создания ценности.