Оскорбление сотрудника полиции при исполнении служебных обязанностей

Оскорбление сотрудника полиции при исполнении им служебных обязанностей является серьезным правонарушением, влекущим за собой административную или уголовную ответственность. Давайте разберемся, что именно считается оскорблением полицейского, при каких условиях наступает ответственность и какое наказание предусмотрено.

Понятие оскорбления сотрудника полиции

В соответствии со статьей 319 УК РФ, под оскорблением понимается умышленное унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме. Оскорбить можно словесно, с помощью жестов, письменно и другими способами. Оскорблением сотрудника полиции при исполнении будет считаться:

Унижение его личных или профессиональных качеств
Посягательство на его репутацию и авторитет как представителя власти
Высказывания или действия, нарушающие нормальную работу полиции

То есть оскорблением может быть признана любая форма словесного или физического выражения неуважения в адрес сотрудника полиции при исполнении им служебных обязанностей.

Условия привлечения к ответственности

Чтобы оскорбление полицейского квалифицировалось по статье 319 УК, должны соблюдаться следующие условия:

Оскорбление носит публичный характер, то есть происходит в присутствии посторонних лиц.
Оскорбление имеет связь с исполнением сотрудником полиции своих служебных обязанностей, например является местью или выражением недовольства его действиями.
Оскорбление выражено в неприличной, оскорбительной форме с использованием ненормативной лексики, унизительных высказываний или действий.
Оскорбление совершено с прямым умыслом, то есть лицо осознает унизительный характер своих действий и желает оскорбить полицейского.

К административной или уголовной ответственности могут быть привлечены лица, достигшие 16-летнего возраста.

Виды ответственности за оскорбление полицейского

За оскорбление сотрудника полиции при исполнении служебных обязанностей может быть назначено административное или уголовное наказание.

Административная ответственность выражается в штрафе от 1 000 до 50 000 рублей или административном аресте на срок до 15 суток.

Уголовная ответственность по статье 319 УК предусматривает следующие меры наказания:

Штраф до 40 000 рублей или в размере заработной платы осужденного за период до 3 месяцев
Обязательные работы на срок до 360 часов
Исправительные работы на срок до 1 года

При вынесении наказания учитываются смягчающие и отягчающие вину обстоятельства.

Примеры оскорбления сотрудника полиции

Рассмотрим наиболее типичные ситуации, которые квалифицируются как оскорбление полицейского при исполнении:

Водитель оскорбляет инспектора ДПС во время проверки документов грубыми словами и жестами
Гражданин оскорбляет патрульных, проверяющих его документы, выкрикивая оскорбления и матерясь
Человек публикует в соцсетях оскорбительные комментапии и угпозы в адрес конкретного сотрудника полиции

Во всех этих случаях имеет место публичное оскорбление полицейского при исполнении им служебных обязанностей, что влечет ответственность по "оскорбление сотрудника полиции при исполнении статья 318".

Обжалование неправомерных действий полицейского

Если гражданин считает, что действия сотрудника полиции были незаконными и являлись превышением должностных полномочий, он имеет право подать жалобу в вышестоящие инстанции:

Подразделение собственной безопасности полиции
Прокуратуру
Следственный комитет
Суд

При доказательстве факта превышения полномочий со стороны полицейского гражданин может быть освобожден от ответственности по "статья 318".

Статистика правонарушений данной категории

По официальной статистике, ежегодно по статье 319 УК РФ осуждается более 2 000 человек. А за оскорбление сотрудника полиции по КоАП привлекаются к ответственности десятки тысяч граждан.

Чаще всего оскорбляют полицейских лица в состоянии алкогольного опьянения, а также злостные нарушители порядка и представители криминальных сообществ.

Причины конфликтов граждан и полиции

К сожалению, конфликты между обычными гражданами и сотрудниками полиции случаются нередко. Основными причинами являются:

Некорректное поведение полицейского
Нежелание граждан подчиняться законным требованиям
Недостаточный профессионализм сотрудников

Для предотвращения и снижения количества конфликтов необходимо повышать правовую грамотность населения и уровень подготовки полицейских.

Как избежать конфликтов с сотрудниками полиции

Чтобы избежать конфликтных ситуаций с представителями правоохранительных органов, необходимо придерживаться следующих правил:

Вести себя корректно, с уважением относиться к полицейскому
Выполнять все законные требования сотрудников
Не допускать грубых и оскорбительных высказываний
Сохранять спокойствие и сдержанность
В случае конфликта - обжаловать действия полицейского в установленном порядке

Возможность обжалования обвинения в суде

Если гражданину все же было предъявлено обвинение в оскорблении сотрудника полиции, он имеет право его оспорить в судебном порядке.

Для этого необходимо предоставить доказательства своей невиновности: видеозаписи, свидетельские показания, характеристики и т.д. В некоторых случаях удается добиться снятия обвинения и освобождения от ответственности.

Порядок примирения с потерпевшим

Если оскорбление полицейского действительно имело место, рекомендуется пойти на примирение с потерпевшим. Для этого нужно:

Написать заявление о примирении в правоохранительные органы
При встрече с полицейским устно извиниться и попросить прощения за содеянное
В случае принятия извинений, дело может быть прекращено

Примирение со служащим является обстоятельством, смягчающим наказание.

Общественное мнение по проблеме оскорбления полицейских

В обществе бытует мнение, что конфликты граждан и полиции часто возникают по вине обеих сторон. С одной стороны, граждане порой ведут себя вызывающе и агрессивно. С другой - не все сотрудники полиции обладают достаточным профессионализмом.

Поэтому необходим комплекс мер по повышению правовой культуры населения и качества подготовки полицейских кадров. Это позволит снизить количество конфликтов и правонарушений в данной сфере.