Многие работники сталкиваются с явлением "технический перерыв" на рабочем месте, однако не все понимают, что это такое и кому положены такие перерывы. Давайте разберемся, что представляет собой технический перерыв, кто имеет право на него и какова его продолжительность согласно трудовому законодательству.
Понятие технического перерыва
Технический перерыв - это перерыв в работе, который обусловлен особенностями технологии и организации производства на рабочем месте. Он упоминается в статье 109 Трудового кодекса РФ.
В отличие от обеденного перерыва, который регулируется статьей 108 ТК РФ, технический перерыв включается в рабочее время сотрудника. То есть работник получает заработную плату и за время этого отдыха.
Виды работ, требующие технических перерывов
Технические перерывы полагаются не на всех работах, а только в тех случаях, когда это диктуется особенностями технологического процесса, вредными условиями труда или повышенной интенсивностью работы. К таким видам деятельности относятся:
- Работа за компьютером. Согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 для таких специалистов рекомендуется устанавливать дополнительные технические перерывы для снижения зрительного и общего утомления.
- Работа в условиях экстремально высоких или низких температур. Как указано в письме Роструда, при работе на холоде или жаре необходимы регулярные технические перерывы на обогревание/охлаждение.
- Тяжелый физический труд, например, при выполнении погрузочно-разгрузочных работ. Такой интенсивный труд требует периодических перерывов для восстановления работоспособности.
- Работа водителей транспортных средств. Согласно Приказу Минтранса, водители должны делать специальные перерывы от управления автомобилем для предотвращения усталости.
Продолжительность технических перерывов
Продолжительность и периодичность технических перерывов устанавливается в зависимости от особенностей выполняемой работы:
При работе за компьютером общая продолжительность перерывов должна составлять от 50 до 140 минут в день, согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.
При 12-часовом рабочем дне Методические рекомендации МР 2.2.9.2311-07 предписывают устанавливать несколько технических перерывов общей продолжительностью около 90 минут.
При выполнении работ на открытом воздухе в жаркую или холодную погоду технические перерывы должны составлять не менее 10 минут после каждых 15-20 минут работы.
Для водителей транспортных средств технический перерыв необходим каждые 4 часа управления автомобилем в течение не менее 15 минут.
Во всех остальных случаях продолжительность технических перерывов устанавливает сам работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка организации.
Порядок и условия предоставления технических перерывов
Порядок предоставления технических перерывов определяется работодателем в соответствии со статьей 109 ТК РФ и закрепляется в правилах внутреннего трудового распорядка организации.
При этом технические перерывы являются обязательными для работ, связанных с вредными или опасными условиями труда. Для остальных видов работ они носят рекомендательный характер.
Работодатель обязан устанавливать технические перерывы с учетом требований санитарных норм и правил. Их несоблюдение может повлечь административную ответственность.
Порядок использования технических перерывов
Технические перерывы предназначены для отдыха, восстановления работоспособности, согревания или охлаждения организма.
Работник должен использовать такие перерывы по их целевому назначению. Например: выйти из рабочего помещения, сделать физические упражнения, переключить внимание.
Недопустимо заменять технический перерыв обеденным перерывом для приема пищи.
Компенсации за непредоставление технических перерывов
Если работодатель не предоставляет положенные по закону технические перерывы, работники вправе направить коллективную жалобу в Государственную инспекцию труда.
При выявлении нарушений инспекторы могут оштрафовать работодателя по статье 5.27 КоАП РФ. Кроме того, работники могут добиться выплаты компенсации через суд.
Региональные особенности технических перерывов
В некоторых регионах действуют особые нормативы по техническим перерывам с учетом местных климатических условий. Например:
- В Якутии для работающих на открытом воздухе зимой технический перерыв должен предоставляться через каждый час работы.
- На Дальнем Востоке летом продолжительность непрерывной работы не должна превышать 15 минут из-за высоких температур.
Особый режим технических перерывов установлен для работников Крайнего Севера - не менее 30 минут через каждые 3 часа работы.
Оформление технических перерывов
Технические перерывы должны быть внесены работодателем в график работы организации и табель учета рабочего времени.
Оплата за время технических перерывов производится в общем порядке, так как они включаются в рабочее время.
В бухгалтерском и налоговом учете технические перерывы отражаются как рабочее время и облагаются страховыми взносами в ФСС и ПФР.
Порядок использования технических перерывов
Как правило, технические перерывы предоставляются без отлучения с рабочего места. Однако для эффективного отдыха и восстановления рекомендуется:
- Выйти из рабочего помещения, чтобы сменить обстановку.
- Сделать физические упражнения - потянуться, покрутить шеей, размять кисти рук.
- Переключить зрительное внимание - посмотреть вдаль, на зеленые насаждения, если есть такая возможность.
- Можно выпить воды, чая, съесть фрукт - это поможет восполнить ресурсы организма.
Ни в коем случае нельзя заменять технический перерыв обеденным перерывом для приема пищи.
"Технический перерыв" в Макдональдс
В сети ресторанов быстрого питания Макдональдс технические перерывы для сотрудников также предусмотрены в графике работы. Обычно они составляют 10-15 минут и предоставляются через каждые 3-4 часа работы.
Это позволяет персоналу немного передохнуть от интенсивного темпа, сменить обстановку, перекусить. Такая организация очень важна, чтобы поддерживать работоспособность и дружелюбное отношение к клиентам.
Нормирование технических перерывов
Для нормирования технических перерывов работодателю следует:
- Проанализировать условия труда, выявить вредные факторы.
- Определить интенсивность и напряженность трудового процесса.
- Изучить действующие нормативы и рекомендации для конкретных профессий.
- Проконсультироваться с работниками о целесообразной периодичности и длительности техперерывов.
- Закрепить порядок предоставления техперерывов в ПВТР.
Контроль за соблюдением техперерывов
Соблюдение установленных технических перерывов должно контролироваться:
- Линейными руководителями подразделений.
- Специалистом по охране труда.
- Профсоюзной организацией, если она есть.
- Государственными инспекторами труда.
При выявлении нарушений следует применять дисциплинарные взыскания к нарушителям.
Учет мнения работников
При установлении режима технических перерывов работодатель должен учитывать мнение:
- Профсоюзной организации, если таковая имеется.
- Иных представителей работников, избранных в установленном порядке.
- Комиссии по охране труда, если она создана.
Учет мнения может быть оформлен соответствующим протоколом консультаций или согласованием.