Дария

Классическое мягкое сахарное печенье, обкатанное в блестках, также известных как сахарная посыпка, - отличный подарок коллегам. Посыпка не только восхитительно празднична, но и придает печенью восхитительный хруст снаружи, который прекрасно контрастирует с мягкой сердцевиной.

Знаменитости могут сделать мир лучше, если захотят. Их влияние объединяет фанатов, желающих помогать ради великого дела. Вот как можно создавать благотворительные организации с нуля, чтобы собирать деньги и повышать осведомленность о проблемах, которые происходят во всем мире.

Многие люди чувствуют напряжение и беспокойство на работе. Как с ним справиться? Почему возникает это явление? Ведь есть люди, которые совершенно спокойно ходят на работу.

Никто не рождается успешным, ваше нынешнее состояние ума определяет ваше будущее. Путь от дурака и невежи до управления другими - все это происходит от получения знаний и приложенных усилий.

Хороший коллега делает любую работу приятнее. Мы проводим большую часть своей жизни в работе, поэтому необходимо окружать себя конструктивными людьми. Конечно, мы можем влиять на это сами, будучи хорошей компанией для других.

Времена меняются, к лучшему или к худшему. Каждый из нас должен постоянно адаптироваться к новым обстоятельствам. Один из примеров множества проблем - удаленная работа. Вы знаете, как разрешать конфликты при удаленной работе?

Германия заботится о своих гражданах в пандемию коронавируса. Было принято решение о снижении налогов для всех.

При любых начинаниях стоит обратиться к звездам. Они подскажут истинный путь и помогут решить много проблем.

Женщина показала, какой красивый ремонт удалось сделать при ограниченном бюджете. Фото до и после можете увидеть дальше. Они удивят.

Пандемия выбила из привычной жизни всех. Многие остались без работы. Как подготовиться к тому, что сценарий может повториться?

Каждый новый сотрудник Amazon «должен поднять планку для следующего» - так говорит Николас Лавджой, один из главных членов команды группы электронной коммерции. Как гиганту, который продолжает демонстрировать экспоненциальный рост два десятилетия спустя, удается поддерживать эту культуру передового опыта во всей организации?