Эффект замещения и дохода – это две составляющих влияния роста или падения цены на объем производства. Они объясняют непропорциональность в их изменении. Сходная ситуация наблюдается и на рынке труда. О последнем и поговорим сегодня.
Пример из реальной жизни
Начнем разбор темы с мысленного эксперимента. Предположим, ожидается, что вы получите десятипроцентную надбавку к зарплате. Как изменится продолжительность вашего трудового дня? На самом деле на этот вопрос существует целых три ответа. И все они правильные. Продолжительность рабочего дня в данном примере о десятипроцентной надбавке может увеличиться, уменьшиться или остаться постоянной. И причина такой трехзначности заключается в том, что существуют эффект замещения и дохода.
Рынок труда
Экономическая наука рассматривает предложение и спрос не только товаров и услуг, но и рабочей силы. Труд – это основной производственный фактор. Его предложение представляет собой совокупное количество часов (скорректированное исходя из интенсивности прикладываемых усилий), которое люди готовы посвятить работе за определенную плату. Графически его иллюстрирует соответствующая кривая. На оси абсцисс откладывают количество труда, ординат – размер зарплат.
График предложения
Сущность рынка труда состоит в том, что работник обменивает свое рабочее время на деньги. Большая продолжительность дня означает меньше досуга. На кривую предложения влияют два противоположных эффекта. Один вызывает желание работать меньше, другой – больше. Это эффект дохода и замещения. Если последний доминирует, то кривая предложения смещается вверх. В противном случае снижается мотивация для работ, а на графике образуется обратный наклон.
Обе тенденции являются неотъемлемой частью экономики. Их действие поясняет поведение кривой предложения в особых случаях. Если не знать эти эффекты, то трудно понять, почему, например, люди по-разному реагируют на повышение зарплаты.
Понятие замещения
Изучение любого вопроса логично начать с дефиниции ключевых терминов. Эффект замещения – это изменения в потребительском поведении из-за роста или падения относительных цен. Например, если частные университеты увеличат цену на образование в них на 10%, а государственные - только на 2%, то, скорее всего, все больше студентов будут выбирать последние. Это можно сказать и о брендах, товарах и услугах. Если цена на «Пепси» увеличится, то все больше людей будут выбирать ее главного конкурента - «Колу». Аналогичное положение дел с красным мясом и птицей, покупкой одежды и развлечениями. Таким образом, эффект замещения – это изменение объема спроса, вызванное повышением цены на товар-субститут.
Эффект дохода
Наряду с замещением, изменения в потребительском поведении происходят из-за роста или падения цен в связи с увеличением или уменьшением покупательной способности. Деньги сами по себе не обладают никакой ценностью, но на них можно купить товары и услуги. Падение цен увеличивает покупательную способность потребителей. Например, рассмотрим это на примере рынка автомобилей. Предположим, цены на машины значительно понизились. Что это означает? Потребители могут либо купить понравившуюся модель дешевле, либо сделать выбор в пользу лучшей машины. Если они приняли второе решение, то увеличили полезность. Все товары можно разделить на две категории. Потребление первых увеличивается с ростом дохода. Их называют «нормальными». К этой группе относят образование и большинство других товаров. Потребление вторых уменьшается с ростом дохода. К ним относят, например, фастфуд.
Эффект замещения на рынке труда
Теперь вернемся к нашей главной теме. Как здесь работает эффект замещения? Экономика объясняет его действие на рынке труда наличием досуга. Он является неотъемлемой частью человеческой жизни. Досуг - это все время, которое не оплачивается. Считается, что он является «нормальным» товаром. Это означает, что увеличение дохода приводит к росту количества свободного времени. Богатые люди выходят на пенсию раньше. Кроме того, люди, которые получают больше, обычно отдыхают в отпуске дольше.
На практике
Рассмотрим еще один пример из жизни. Предположим, доход работников увеличился. Что изменится и как на это повлияет эффект замещения? Рассмотрим две важных вещи, которые произойдут при увеличении дохода:
- Спрос работников на досуг увеличится. Финансовая защищенность заставляет острее чувствовать нехватку свободного времени. А дополнительный доход позволяет сделать выбор в пользу отпуска или внеплановых выходных.
- Цена досуга увеличивается. Это связано с тем, что альтернативные потери растут из-за надбавки к зарплате.
Первый случай описывает действие эффекта дохода. Чем больше денег у человека, тем выше его потребление «нормальных» товаров, к которым и относится досуг. То есть работникам начнет хотеться работать меньше. Эффект замещения приводит к появлению второй тенденции. Поскольку зарплата работников увеличилась, то свободное время теперь начнет обходиться им дороже. Поэтому они захотят работать больше. Заметили противоречие?
Меньше досуга или больше – вот в чем вопрос
Не существует универсального правила, позволяющего найти ответ на вопрос, какая тенденция окажется превалирующей. Все зависит от личных предпочтений и, конечно же, обстоятельств. Например, если вы заняты только частично, денег не хватает, а тут вам повышают зарплату, то, скорее всего, вашим поведением будет управлять эффект замещения. Напротив, если человек в предпенсионном возрасте, но неожиданно получает надбавку, то в 90 случаев из 100 он предпочтет увеличить продолжительность своего досуга за счет дополнительных отпусков и выходных. Это означает, что его поведением управляет эффект дохода.
Рост зарплаты и благотворительность
Статистика показывает, что больше всего волонтерством занимаются люди из возрастной группы 45-54 года. Но это отнюдь не те люди, которые зарабатывают больше всего! Но почему же они не занимаются благотворительностью? Оказывается, действие эффекта замещения на рынке труда приводит к тому, что увеличение зарплаты вызывает рост цены свободного времени. Досуг в широком определении включает волонтерство. Поэтому люди с большой зарплатой и не занимаются им. И дело вовсе не в душевных качествах или пагубном влиянии денег.
Выводы
Существует много исследований, которые демонстрируют, что эластичность предложения труда по цене является позитивной. Это означает, что эффект замещения оказывает превалирующее влияние на агрегированный показатель. Поэтому именно его изучение имеет критическое значение для анализа рынка труда.