Сохранение здоровья и жизни сотрудников на предприятии в процессе рабочего дня — это охрана труда. Понятие включает в себя следующие мероприятия:
- правовые действия — создание системы нормативов, устанавливающих стандарты безопасности и средств по их обеспечению;
- социально-экономическое мероприятие — государственное стимулирование работодателей для улучшения и повышения уровня охраны труда;
- технически-организационные действия — создание служб и комиссий на предприятии с целью контроля над соблюдением правил безопасности, обучения персонала организации и оценки рабочих мест;
- санитарно-гигиенические работы — охрана труда с действиями, направленными на уменьшение производственных вредностей и предотвращение профессиональных заболеваний сотрудников;
- лечебно-профилактические мероприятия — первичные, периодические медицинские комиссии;
- реабилитационные действия — обязанность работодателя перевести сотрудника на другой вид деятельности по медицинским показаниям.
Законодательная база
Правила охраны труда регулируются статьей 37 Конституции РФ: любой гражданин вправе на работу в условиях с нормами безопасности и гигиены.
Статья 212 ТК РФ регламентирует, что администрация организации обязана обеспечить:
- условия производства на рабочем месте согласно требованиям безопасности;
- аттестацию рабочего места с сертификацией по организации работ;
- информирование сотрудников об условиях на предприятии, риске повреждения здоровья, средствах защиты и полагающейся компенсации;
- выявление, учет несчастных случаев;
- социальное страхование сотрудников;
- инструктаж по охране труда.
Если работодателем и сотрудником нарушаются безопасность и охрана труда, то законом устанавливается:
- дисциплинарная ответственность — замечание, выговор с лишением премии, увольнение;
- административное наказание — взыскание от 5 до 50 МРОТ (минимальный размер оплаты труда), повтор нарушения — дисквалификация судом;
- уголовная мера — штраф от 200 до 500 МРОТ, или дисциплинарные работы на 2 года, или лишение свободы до 5 лет (гибель работника по вине работодателя или другого сотрудника вследствие нарушения норм безопасности).
Охрана труда на производстве, права и обязанности работника регулируются статьей 219 и 214 ТК РФ.
Факторы производства
Что такое охрана труда и ее опасные факторы — вредные процессы на производстве, негативно отражающиеся на здоровье работников. Опасные обстоятельства:
- физический фактор — машины и механизмы, вибрации и высокая степень шума, электромагнитные излучения, плохая освещенность, повышенное статическое электричество;
- химические обстоятельства — соединения и вещества, обладающие токсичным, раздражающим, мутагенным действием на человеческий организм;
- биологические причины — патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности;
- психофизиологические обстоятельства — монотонность работы, умственное и физическое перенапряжение, эмоциональные перегрузки.
Обеспечение трудовой безопасности
Что такое охрана труда и ее обеспечение — основа производительной и творческой деятельности сотрудников предприятия с любой формой собственности. Проблема безопасности работников носит многоплановый характер, затрагивает различные стороны жизни трудовых коллективов.
С целью обеспечения требований охраны сотрудников на предприятии создается служба или вакансия специалиста по безопасности.
Охрана труда соблюдается лично работодателем или другим уполномоченным сотрудником, или специалистом, работающим по гражданско-правовому соглашению, если в компании отсутствует штатный специалист или служба по безопасности работников.
Устройство службы безопасности, количество работников определяется администрацией предприятия с учетом рекомендаций местного органа исполнительной власти.
Аттестация рабочего места
Министерство здравоохранения РФ ведет государственную политику по безопасности на предприятиях. Охрана труда — это оценка рабочих мест на производстве, аттестация условий деятельности сотрудников и утверждение мер по устранению несоответствий.
Аттестация проводится в организации минимум раз в 5 лет. Переаттестация обязательна для рабочего места после замены оборудования, технологического процесса и по требованию служб сертификации.
Что такое охрана труда по результатам оценки — план действий по повышению и оздоровлению условий безопасности деятельности на производстве.
Сертификат соответствия
Понятие «охрана труда» включает в себя документ соответствия организации деятельности на предприятии. Сертификат удостоверяет проводимые администрацией действия согласно государственным нормативам по безопасности в компании.
Сертификация непосредственно защищает право сотрудника на безопасные условия, компенсацию за работу на вредном производстве. Статья 146 ТК РФ регламентирует, что оплата труда работника на предприятии, связанного с вредными и опасными факторами, производится в повышенном размере.
Охрана труда и сертификация влияют на механизм льгот и надбавок к ставкам на обязательное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Что такое охрана труда? Это совокупность нормативов, обеспечивающих безопасность работников и безвредность условий деятельности. Нормы прописываются на законодательном уровне и содержатся в коллективных соглашениях, приказах, инструкциях и правилах техники безопасности на производстве.