Размер оклада по воинскому званию

В Вооруженные силы России входит 1,8 миллиона человек. Из них более миллиона – военнослужащие.

Формирование их заработной платы – очень сложный процесс, потому что существует ряд факторов, влияющих на него.

В среднем заработная плата в настоящее время составляет 45 тысяч рублей. Складывается она из нескольких частей, а одной из основных является оклад по воинскому званию.

Размер оплаты

Оклад также входит в общую сумму довольствия.

Оклады военнослужащих по воинским званиям и должностям на 2018 год в среднем составляют от 10 до 45 тысяч рублей. В целом их заработная плата в России ниже, чем в Америке, Германии и Франции, но гораздо выше, чем в странах, которые когда-то относились к Советскому Союзу. Уровень довольствия от низшего звания к высшему в рублях:

10 400.
11 400.
12 500.
13 550.
15 600.
16 600.
17 750.
18 150.
20 800.
25 000.
26 000.
27 000.
29 600.
33 300.
38 500
41 600.
46 800.

По вышеперечисленным данным можно сделать выводы о разнице в заработных платах и о том, как оклады выросли за прошедшее время. Также становится понятным уровень довольствия по должностям, которые могут быть замещены контрактниками.

Категории

К лицам, получающим оклады по воинскому званию, относятся:

1. Военные на контрактной службе (специалисты в данной области, которые самостоятельно и осмысленно делают выбор трудовой деятельности).

2. Призывники на срочной службе (1 100 -1 900 рублей).

3. Курсанты.

Статус военнослужащего

Обязанности военных предполагают обеспечивать обороноспособность страны, даже если она связана с риском для жизни.

Кроме того, профессиональная деятельность в этой области определяет некоторые ограничения, в том числе ведение какой-либо предпринимательской или иной оплачиваемой работы.

Такая деятельность с особым характером и условиями компенсируется льготами и другими доплатами к основному окладу по воинскому званию.

ФСБ

Работа в данной структуре ВС РФ считается престижной, но при этом ответственной и очень важной. Попасть на нее может далеко не каждый.

Уровень окладов по воинскому званию в ФСБ существенно выше, чем в любом другом федеральном ведомстве.

Начиная с 2013 года, заработная плата за месяц служащих ФСБ выросла приблизительно на 50 %. Проведенная индексация коснулась работников на контрактной основе и специалистов.

Большое значение при формировании довольствия в данной структуре имеет степень риска, которой подвергается работник в процессе службы. Еще важна выслуга, а также исполнение особых заданий, которые влияют на последующее течение службы работы. Также работники получают квартальные и годовые премии и компенсацию за нахождение в командировках.

Размер выплат

Федеральная служба безопасности - это основная секретная организация, которая абсолютно контролируется Правительством РФ. Соответственно, уровень воинского довольствия этой службы в первых вариантах чтений.

Оклад по воинскому званию прапорщик, младший лейтенант, лейтенант (младший офицерский состав) составляет 25 тысяч рублей.
Оперуполномоченные – 32-34 тысячи.
Водители и механики специализированной техники – 30 тысяч.
Следственная группа – 28 тысяч.
Оклад по воинскому званию майор, капитан, старший лейтенант (средний офицерский состав) – 32 тысячи рублей.
Начальники по безопасности в территориальных отделах – 35 тысяч.
Обслуживающий персонал (рядовой состав), а также электромеханики и радиотехники – 22 тысячи.
Оклад по воинскому званию подполковник, полковник, генерал (высшая часть офицерского состава) – 40 000.

Постановление

Правительство РФ на основании Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» постановило:

1. Применить размер оклада по воинскому званию военнослужащего ВС РФ и должности в согласии с нормами. Назначить сумму оклада по типовой должности в Вооруженных силах РФ и иных подразделениях, которые могут замещать те работники, которые трудятся на контрактной основе. Также это касается выплат по той должности, которая подлежит замене в следующих структурах:

служба внешней разведки;
служба специальных объектов (Президента РФ);
федеральная служба охраны;
ФСБ.

2. Установить сумму окладов по иным работам, которая будет соответствовать категориям работника относительно уровня основной части зарплаты. Использовать принятый уровень окладов по воинским званиям и должностям при изменении суммы пенсионных платежей, назначенных до 1 января 2012 года (Закон РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу»), а также пенсий работников, уволенных в случаях, о которых упоминается в законе. Кроме того, это касается вопроса сохранения выплат в соответствии со званием работника: один год после увольнения работника (контрактники с неполной выслугой , которые достигли предельного возраста и были уволены в ходе организационно-штатных мероприятий или же в связи с несоответствующим состоянием здоровья, а также без возможности получения пенсии).

Если в соответствии с данными назначенными нормами уровень пенсии менее размера обеспечения уволенных военнослужащих до 2012 года, то его сохраняют до получения права на больший размер пенсии.

3. Осуществлять финансовое обеспечение расходов, которые касаются данного постановления, в рамках бюджетного обеспечения, распланированного официальным органом власти (заработная плата и пенсия работников на военной службе и членов семьи).

Это постановление действует с 2012 года.

Иные надбавки

Помимо оклада по воинскому званию, заработная плата военнослужащих зависит от:

занимаемой должности;
выслуги лет (15-35 %);
квалификационной категории (10–25 %);
работы с данными, представляющими государственную тайну (до 26 %);
особой службы (до 95 %);
личных достижений (до 90 %);
добросовестной работы (до 20 %);
выполнения задач, опасных для жизни (до 100 %);
работы в условиях Крайнего Севера, а также служба в дальних, пустых, безводных или горных местностях (15-90 %).

В среднем размер дополнительных выплат может быть от 45 до 200 % от основного оклада.

Более подробно узнать, из чего состоит заработная плата, можно в законодательных актах, а именно:

Приказ Министра обороны «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ».
Постановление Правительства «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих по контракту».
Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Оклад по воинскому званию военнослужащего составляет в среднем 15-25 % от общей суммы.

Воинская должность

Вид оплаты по этому критерию также входит в общую сумму довольствия.

Размер окладов по воинской должности военнослужащих – контрактников в рублях:

Стрелок – 10 400.
Снайпер – 11 400.
Сапер – 12 500.
Командир танка – 13 500.
Командир отделения – 15 600.
Фельдшер – 16 600.
Заместитель командира взвода – 17 700.
Переводчик – 18 200.
Командир взвода – 20 800.
Командир батальона – 25 000.
Заместитель начальника штаба дивизии – 26 000.
Командир мотострелкового полка – 27 000.
Старший инспектор – штурман в управлении командования ВВС – 29 600.
Командир авиационной базы – 33 300.
Командующий общевойсковой армией – 38 500.
Командующий войсками военного округа – 41 600.
Первый заместитель министра обороны РФ – 46 800.

Изменение размеров окладов

А теперь стоит разобраться, как варьировалась заработная плата военнослужащих на протяжении последних 18 лет.

За последнее время произошли многие трансформации. Июль 1999 года принес увеличение в два раза ежемесячных окладов военных, милиционеров и иных работников правоохранительных органов в зависимости от воинского звания. Это событие произошло в соответствии с распоряжением Президента.

2003 год также привел к возрастанию почти в два раза воинского довольствия ВС РФ в зависимости от звания. Таким образом, заработная плата сравнялась с надбавками квалификационного разряда у государственных служащих.

Далее в течение четырех лет последовало планомерное повышение оклада у работников армии:

2006 г. – на 16 %;
2007 г. – 11 %;
конец 2007 г. – 16 %;
2008 г. – 11 %;
2009 г. – 8,5 %.

Существующий на настоящее время уровень оклада в зависимости от должности и звания, а также дополнительных надбавок был сформулирован в 2012 г. Это произошло на основании Федерального закона РФ № 306 от 7 ноября 2011 года «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

На протяжении 6 лет сумма воинского довольствия оставалась неизменной. Это произошло в связи с тем, что было принято решение остановить индексацию у военных на неопределенное время.

Средняя зарплата военнослужащих

Статистика дает следующие показатели в сфере организаций, ответственных за военную безопасность:

Год – 540 тысяч рублей.
Месяц – 45 тысяч рублей.
Неделя – 10 160 рублей.
День – 1 452 рубля.
Час – 60 рублей 48 копеек.

Другие выплаты

Помимо выплат оклада по воинскому званию и других составляющих зарплаты, военнослужащие имеют право на иные доплаты, направленные компенсировать специальные условия работы и соблюдение некоторых ограничений. К ним относятся социальный пакет и особые доплаты.

Социальный пакет

На протяжении всего периода службы работники имеют право на:

Обеспечение продовольствием и вещами.
Бесплатный проезд в командировки и переезд.
Бесплатный перевоз личных вещей до 20 тонн.
Обеспечение жильем.
Государственное страхование.
Выплату финансовых средств (подъемных) на переезд в объеме денежного содержания и четверти от него на каждого члена семьи.
Безвозмездное лечение, реабилитация и оснащение всеми необходимыми лекарствами.
Пособие увольняемому работнику (2-7 окладов).

Особые доплаты

На данные льготы имеют право работники, трудящиеся в рамках особых ситуаций и столкновений в воинских формированиях.

Стоит подробнее рассмотреть условия, при которых выдается денежное довольствие военным, служащим в формированиях, расположенных за пределами РФ, а также тем работникам, которые исполняют трудовые обязанности в ходе вооруженных столкновений или же во время особых обстоятельств или распоряжений.

Воинские формирования – это какие-либо объединения ВС РФ. К ним относятся:

воинские части;
военная прокуратура;
подразделения;
организации Вооруженных сил РФ;
военный следственный орган Следственного комитета РФ;
воинские органы.

Заработная плата данным служащим выдается с повышенным коэффициентом (или несколькими). Его или их размер опирается на постановление Правительства РФ, а еще зависит от того, где дислоцировано формирование, а также от тех задач, которые оно выполняет.

Данные коэффициенты, которые увеличивают заработную плату работника, соотносят с денежным довольствием (его размером), исчисляющимся в надлежащем порядке. Стоит отметить, что при этом не появляется новой суммы оклада военных, которые бы использовались для обозначения уровня зарплаты с целью начисления выплат по пенсии.

Вышеописанные правила актуальны для работников на контрактной службе.

Военнослужащие-призывники, которые проходят службу в особых условиях, имеют ежемесячные должностные оклады.

Существуют должности в армии, которые могут быть заменены рядовым, матросом, сержантом или старшиной. Работникам на таких должностях, которые трудятся на контрактной основе, полагаются месячные или другие выплаты в соответствии с нормами. При этом не стоит забывать, что в таком случае повышающие коэффициенты для них не устанавливаются.

При увольнении работника положена разовая выплата (оклад за два месяца в зависимости от служебной должности).

Данный распорядок оплаты воинского труда актуален для следующих категорий службы:

Время выполнения воинского долго за границами РФ.

Работникам, исполняющим требования при особых обстоятельствах или вооруженном столкновении, а именно, за конкретный период на данной местности, где было обозначено такое положение, а также мест, которые отнесены к границе военных конфликтов.

Интересно отметить, что учитываться будет точное время начало и конца ЧП или отнесения места к зоне столкновения. Это время устанавливается законодательством.

Период, на протяжении которого военнослужащий работает в особых условиях, регистрируется приказами начальства подразделения армии или части.

Военнослужащие – контрактники, которые находятся в командировках в районах Крайнего Севера и иных территорий, равнозначных ему; а также зонах с неблагоприятной экологией или климатом (высокогорье, пустыни, безводные места) имеют право на выдачу денежного довольствия вместе с повышающими коэффициентами и другими надбавками согласно законодательству РФ.