Поденная работа является распространенным явлением в современной России. Но что же она представляет из себя? Давайте разберемся.
Исторические корни поденной работы
Поденная работа берет свои истоки в дореволюционной России. Тогда поденщиками называли неквалифицированных рабочих, нанимаемых на сезонные работы в сельском хозяйстве, на стройках, в каменоломнях. Они получали плату изо дня в день, отработав смену. Условия труда поденщиков были очень тяжелыми.
Вот как описывал поденных рабочих А.И. Герцен в своих записках:
Это люди, у которых нет ни кола, ни двора — они сегодня здесь, а завтра там, бродят по свету из года в год, из века в век, питаясь черным хлебом, соленым огурцом да луковицей...
Поденный труд широко использовался в СССР, особенно в годы индустриализации и коллективизации. На стройки пятилеток набирались тысячи крестьян, работавших за скудную плату. Со временем значение термина изменилось, и теперь под ним понимают временную работу без социальных гарантий.
Особенности поденной работы
К основным характеристикам поденной работы относят:
- Оплата за отработанный день, а не почасовая
- Неквалифицированный, часто тяжелый физический труд
- Отсутствие социальных гарантий и трудового договора
- Непостоянный, временный характер работы
Распространена поденная занятость в таких сферах, как строительство, коммунальное хозяйство, сельское хозяйство, уборка помещений и территорий.
Для работодателя поденный труд удобен тем, что не требует оформления штатного работника, оплаты больничных, отпусков и так далее. Но есть и минус - нестабильность, ведь поденщик может уйти в любой момент.
Для самих работников поденная работа часто является вынужденной мерой. Это способ подзаработать для малообеспеченных и безработных граждан. По данным Росстата, в 2019 году поденно и по найму работали 1,6 млн россиян.
Поденная работа сегодня
Несмотря на появление более цивилизованных форм трудовых отношений, поденщики до сих пор есть во многих регионах России. Чаще всего это выходцы из сел и деревень, не имеющие постоянной работы в городах. Занятость носит сезонный характер.
Вот примеры современных поденных работ:
- Разнорабочие на стройке
- Сезонные рабочие на заводах и фабриках
- Уборщики улиц и дворов
- Грузчики на рынках и складах
- Подсобные рабочие в сельском хозяйстве
Большинство поденщиков имеют низкий социальный статус и уровень дохода. Это вынужденная мера для выживания, а не осознанный выбор.
Поиск работы чаще всего ведется через знакомых и посредников, а не официальные каналы. Риск неполучения оплаты или обмана довольно высок.
Таким образом, поденная работа сохраняет свое значение для наименее защищенных слоев населения, несмотря на все трудности.
Правовые аспекты поденной работы
Несмотря на неформальный характер, поденная работа должна оформляться юридически грамотно. Рассмотрим основные моменты.
Поденная работа регулируется главой 49 Трудового кодекса РФ. Заключается срочный трудовой договор на небольшой срок.
Оплата должна производиться согласно отработанному времени, но не ниже МРОТ. Работодатель обязан вести табель учета.
Поденный работник имеет право на оформление больничного, оплачиваемого отпуска и другие гарантии по ТК РФ. Важно понимать разницу между поденной работой и волонтерством или нелегальной занятостью.
Риски поденной работы
Несмотря на кажущуюся простоту, поденная работа таит немало подводных камней.
Основные риски для работника:
- Неполучение оплаты от недобросовестных работодателей
- Ущемление прав и злоупотребления со стороны работодателя
- Отсутствие социальных гарантий
- Травмоопасные условия труда
Чтобы снизить риски, важно выбирать проверенных работодателей, заранее обговаривать условия и следить за соблюдением своих прав.
Как найти подходящую поденную работу
Где же искать поденные заработки в современных реалиях? Вот несколько способов:
- Объявления на специальных интернет-порталах
- Доски объявлений, в том числе онлайн
- Рекомендации знакомых и родственников
- Обход предприятий и организаций
- Обращение в центры занятости
Стоит обращать внимание не только на размер оплаты, но и на репутацию работодателя. Лучше избегать сомнительных предложений.
Советы поденщикам
Чтобы снизить риски при поденной работе, рекомендуется:
- Заранее уточнять условия труда и его оплаты
- Обговаривать сроки выплаты зарплаты
- Требовать заключение договора по ТК РФ
- Не соглашаться на расчеты наличными "в конверте"
Кроме того, важно следить за соблюдением техники безопасности, режима труда и отдыха. Не стесняйтесь отстаивать свои права!
