В связи с пенсионной реформой, осуществляемой на территории Российской Федерации, расчет страховой пенсии изменился. Введены разные понятия, в том числе индивидуального пенсионного коэффициента. Что значит эта цифра, как она рассчитывается или назначается? Под ИПК понимается определенное количество пенсионных баллов, начисляемых каждому гражданину на работе при официальном трудоустройстве. Увеличение коэффициента зависит от следующих факторов:
- Длительность трудового стажа.
- Суммы отчислений в Пенсионный фонд.
Для того чтобы посчитать ИПК, применяется специальная формула.
Значение коэффициента
Все россияне должны быть застрахованы по программе обязательного пенсионного страхования. Благодаря этому у них появляется право получать выплаты при достижении пожилого возраста или появлении оснований, установленных действующим законодательством. В случае выхода гражданина на пенсию по возрасту назначается страховая пенсия, состоящая из следующих частей:
- Фиксированной. Размер утверждается ежегодно в феврале.
- Рассчитанной через количество пенсионных баллов, стоимость которых также меняется из года в год соответствующим постановлением Правительства.
По состоянию на 2018 год фиксированная часть страховой выплаты равна 4 982,90 руб., а один пенсионный балл составляет 81,49 руб. Если первая часть у всех пенсионеров одинаковая, то вторая отличается и зависит от того, какой индивидуальный пенсионный коэффициент определен для человека.
Законодательство
На текущий момент ситуация в пенсионном законодательстве не является стабильной. Проводится целый ряд пенсионных реформ, одна из которых связана с ИПК. Пенсионные баллы введены с 2015 года. До этого момента основным актом, который регулировал этот вопрос, являлся закон «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ. В соответствии с ним граждане получали право оформить пенсию при достижении определенного возраста.
Пенсия состояла из двух частей: накопительной и страховой. Позже эти части превратились в два разных вида пенсии и стали регулироваться отдельными законами:
- «О страховой пенсии» № 400-ФЗ.
- «О накопительной пенсии» № 424-ФЗ.
Как узнать индивидуальный пенсионный коэффициент?
Расчет пенсии можно произвести при помощи онлайн-калькулятора. Этот способ является наиболее простым. Такая программа есть на официальном виртуальном ресурсе ПФР, а также на других тематических сайтах. Чтобы воспользоваться калькулятором, нужно ввести необходимые данные. Однако следует понимать, что такой расчет покажет лишь очень приблизительное значение.
Более верным способом является самостоятельное применение специальной формулы, которая приведена в законе № 400-ФЗ. Она имеет такой вид:
ИПК = (ИПКС + ИПКН) * К, где
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент (расчет которого производится по этой формуле);
ИПКС – баллы, которые были начислены за трудовую деятельность до 2015 г.;
ИПКН – баллы, начисленные после начала действия реформы;
К – повышающий коэффициент (используется для страховой пенсии по возрасту, а также по потере кормильца).
Как пенсионные баллы считаются по годам?
Пенсионные баллы начисляются с первого рабочего дня при официальном трудоустройстве. При этом учитывается факт того, перечисляет ли работник часть взносов на накопительную пенсию или нет. Если заключен договор с НПФ или государственной управляющей компанией, то будет начислено меньше пенсионных баллов, чем в случае, когда отчисления полностью переводятся на страховую пенсию. Общая формула имеет следующий вид:
ПБГ = ССВ / МЗ * 10, где
ПБГ – это пенсионные баллы за прошедший год;
ССВ – сумма пенсионных отчислений;
МЗ – сумма отчислений с максимальной заработной платы, с которой взимается налог (данное значение каждый год меняется).
Расчет пенсии
Следующий пример поможет лучше понять ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент). Расчет пенсии осуществляется в отношении гражданина, заработная плата которого составляла 40 000 руб. Доход в год получался в сумме 480 000 руб. (40 000 * 12).
Если накопительная пенсия не формировалась, применяется следующий способ. Он также поможет рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент, а также будущую пенсию:
- Размер годовых взносов в ПФР составит 76,8 тыс. руб. (480 000 * 16 %).
- Величина МЗ в разные годы следующая:
- 59,25 тыс. руб. в 2015 году;
- 66,33 тыс. руб. в 2016;
- 73 тыс. руб. в 2017;
- 163,36 тыс. рублей в 2018.
- В 2018 г. расчет покажет такие значения: 163 360 * 12 * 16 % = 313 651,20 руб.
- Тогда ПБГ будет равен 76 800 / 163 360 * 10 = 4,7
Если же граждане откладывали часть отчислений на накопительную пенсию, расчет осуществляется аналогичным образом за исключением того, что вместо 16 % указывают 10 %.
Кроме того, существуют нестраховые периоды, учитываемые также при расчете пенсии. К таковым относится служба в вооруженных силах РФ, отпуск женщины во время ухода за маленьким ребенком, пребывание в статусе безработного. В эти периоды может быть начислен индивидуальный пенсионный коэффициент, который будет равет от 1,5 до 5,4 в год. Эти данные удобно отобразить в следующей таблице:
| Нестраховые периоды | Число баллов за 1 год |
| Служба в армии | 1,8 |
| Уход за 1-м ребенком до полутора лет | 1,8 |
| Уход за ребенком, являющимся инвалидом | 1,8 |
| Уход за 2-м ребенком | 3,6 |
| Уход за инвалидом 1-й группы | 1,8 |
| Уход за третьим, четвертым и следующим ребенком | 5,4 |
| Уход за двойней, тройней и т. д. | Показатель суммируется |
Расчет пенсии в разные периоды
Учитывая то, что законодательство не раз подвергалось изменениям, пенсия считается по-разному в следующие периоды:
- До 2002 г.
- С 2002 г. по 2014 год.
- С 2015 г.
До 2002 года централизованным образом пенсионные отчисления не фиксировались. Поэтому для подтверждения стажа соответствующую информацию гражданам приходилось получать из архивов. Индивидуальный пенсионный коэффициент считается из общей суммы, заработанной до 2002 года, которая переводится в баллы.
Особенности расчета за период с 2002 по 2014 год заключаются в том, что на него оказывает влияние только сумма отчислений на индивидуальный лицевой счет. Иные параметры, например, стаж, не имеют значения. Расчет осуществляется путем деления общей суммы на период дожития (в месяцах).
Максимальный коэффициент при назначении пенсионной выплаты
Размер будущей выплаты зависит от длительности стажа, а также величины официального заработка. То есть чем выше заработная плата, тем больше пенсионных баллов будет начислено. В то же время законом введено ограниченное число баллов, которые возможно получить за 1 год. Ввиду того, что система с пенсионными баллами действует в течение нескольких лет, установлен разный максимальный индивидуальный пенсионный коэффициент. Его значение увеличивается в период с 2015 по 2021 год. В следующей таблице можно ознакомиться с тем, сколько пенсионных баллов максимум возможно заработать в период введения новой системы. При этом разные значения получаются в зависимости от того, откладывает ли работник часть отчислений на накопительную пенсию или нет.
| Год | Только страховая пенсия | Страховая + накопительная пенсия |
| 2015 г. | 7,39 б. | 4,62 б. |
| 2016 г. | 7,83 б. | 4,89 б. |
| 2017 г. | 8,26 б. | 5,16 б. |
| 2018 г. | 8,7 б. | 5,43 б. |
| 2019 г. | 9,13 б. | 5,71 б. |
| 2020 г. | 9,57 б. | 5,98 б. |
| 2021 г. | 10 б. | 6,25 б. |
Однако позже значения индивидуальных пенсионных коэффициентов при страховой или страховой и накопительной пенсии стали считаться одинаковыми до 2020 года. Такое решение было принято в связи с тем, что на накопительную пенсию наложили временный мораторий. Поэтому все взносы по-прежнему перечисляются полностью на страховую часть.
Минимальные показатели
Наряду с введением ИПК, реформированию подвергаются и другие показатели. В связи с этим право на получение страхового вида пенсии по достижению возраста, предусмотренного по закону, возникает при наличии минимального трудового стажа, а также общего количества пенсионных баллов, заработанных за определенный период. Эти показатели имеют разные значения в период с 2015 по 2025 год.
Минимальный стаж работы требуется следующий:
- В 2015 г. – 6 лет.
- В 2016 г. – 7 лет.
- В 2017 г. – 8 лет.
- В 2018 г. – 9 лет.
- В 2019 г. – 10 лет.
- В 2020 г. – 11 лет.
- В 2021 г. – 12 лет.
- В 2022 г. – 13 лет.
- В 2023 г. – 14 лет.
- В 2024 г. – 15 лет.
Минимальное число ИПК для выхода на пенсию по достижении определенного возраста должно быть следующим:
- В 2015 г. – 6,6.
- В 2016 г. – 9.
- В 2017 г. – 11,4.
- В 2018 г. 13,8.
- В 2019 г. – 16,2.
- В 2020 г. – 18,6.
- В 2021 г. – 21.
- В 2022 г. – 23,4.
- В 2023 г. – 25,8.
- В 2024 г. – 28,2.
- В 2025 г. – 30.
Если за пенсией обратиться позже назначенного срока
Как видно из приведенной выше информации, величина будущей выплаты напрямую имеет отношение к числу пенсионных баллов. Кроме того, у пенсионера есть возможность увеличить величину своей пенсии за счет обращения в Пенсионный фонд позже срока, установленного законом. За каждый год величина выплаты пересчитывается исходя из повышающего коэффициента.
В следующей таблице можно увидеть, какой коэффициент применяется при выходе на пенсию позже назначенного срока от 1 года до 10 лет при стандартных условиях, а также при наличии возможности выхода на досрочную пенсию.
| Отсрочка, количество лет | Коэффициент | |
| Стандартные условия выхода на пенсию | ||
| 1 г. | 1,07 | 1,046 |
| 2 г. | 1,5 | 1,1 |
| 3 г. | 1,24 | 1,16 |
| 4 г. | 1,34 | 1,22 |
| 5 лет | 1,45 | 1,29 |
| 6 лет | 1,59 | 1,37 |
| 7 лет | 1,74 | 1,45 |
| 8 лет | 1,9 | 1,52 |
| 9 лет | 2,09 | 1,6 |
| 10 лет | 2,32 | 1,68 |
Сколько стоит 1 балл?
Значение балла меняется каждый год и зависит от показателей инфляции, которая имела место в предыдущем году. Согласно закону «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ данный показатель выражается в рублях. Каждый год соответствующая стоимость устанавливается постановлением Правительства.
В январе подсчитывается уровень инфляции за предыдущий год. Поэтому увеличение пенсионного балла происходит в феврале. Но также не исключены случаи, когда стоимость индивидуального пенсионного коэффициента может быть увеличена на уровень, превышающий инфляцию. Например, в 2018 году его стоимость увеличилась на 3,7 % и составила 81,49 руб., хотя рост цен на основные продукты зафиксирован на отметке в 2,5 %.
Заключение
В настоящее время много граждан трудятся в неофициальном или полуофициальном порядке без заключения трудового договора. Таким образом, работодатель не перечисляет средства в ПФР совсем, или перечисляет суммы, которые не отображают реальную заработную плату работника. Это приводит к тому, что человеку не засчитывается стаж работы и не назначаются пенсионные баллы. В результате при выходе на пенсию он не сможет рассчитывать на страховую пенсионную выплату. Единственное, что остается, это дожидаться назначения социальной пенсии (через 5 лет после достижения соответствующего возраста).
В то же время трудоустроенные официально граждане также не имеют уверенности в завтрашнем дне. Новая система только вводится, и в связи с этим остается множество вопросов, ответы на которые может дать только время. Но уже сегодня можно сказать, что если изменений в законе не последует, то при официальной работе с небольшим заработком рассчитывать на нормальную пенсию в пожилом возрасте не приходится. Таким людям будет начислено лишь небольшое количество пенсионных баллов, что приведет к тому, что гражданам будет назначена минимальная пенсия с возможностью соответствующей доплаты в регионе.